Thismay impact on mutual understand

This

may impact on mutual understanding of partner values and goals, and restrict

cooperative problem solving further constraining value creation in network

partnerships (Wu and Cavusgil, 2006). Moreover, past research suggests that

extraverted individuals often adopt condescending behaviours (such as criticizing and

coercion) (Buss, 1992) which may be perceived as disrespectful by franchisors, limit

open communication, damage levels of mutual trust and fuel conflict in franchising

relationships.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้อาจส่งผลกระทบต่อความเข้าใจร่วมกันของคู่ค้าค่าและเป้าหมาย และจำกัดสร้างมูลค่าเพิ่มเติมกีดในเครือข่ายในการแก้ไขปัญหาร่วมพันธมิตร (Wu และ Cavusgil, 2006) นอกจากนี้ งานวิจัยแสดงให้เห็นว่าextraverted บุคคลมักจะนำพฤติกรรมการวางตัว (เช่นวิพากษ์วิจารณ์ และแกมบังคับ) (Buss, 1992) ซึ่งอาจมองเห็นเป็นการไม่เคารพ โดย franchisors จำกัดเปิดการสื่อสาร สร้างความเสียหายระดับความขัดแย้งซึ่งกันและกันเชื่อถือและเชื้อเพลิงในแฟรนไชส์ความสัมพันธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้อาจส่งผลกระทบต่อความเข้าใจร่วมกันของพันธมิตร และ ค่าเป้าหมาย และ จำกัดการแก้ปัญหาร่วมกันเพิ่มเติมจำกัดการสร้างคุณค่าในเครือข่ายห้างหุ้นส่วน ( Wu และ cavusgil , 2006 ) งานวิจัยที่ผ่านมา ชี้ให้เห็นว่าบุคคล extraverted มักใช้พฤติกรรมการยอมรับ ( เช่น การวิจารณ์และบังคับ ) ( บัส , 1992 ) ซึ่งอาจจะถูกมองว่าไม่สุภาพ โดยแฟรนไชซอร์จำกัดเปิดการสื่อสาร ระดับความเสียหายของความไว้วางใจซึ่งกันและกันและความขัดแย้งในระบบแฟรนไชส์ เชื้อเพลิงความสัมพันธ์