Women's enterpriseThe Leicester exp

Women's enterprise
The Leicester experience is one in which ethnic minority women play an increasingly important part, and it is recognised in many societies that increasing their contribution to entrepreneurial activity is vital, for women and for society; the question is how. There is growing interest in both theoretical exploration and practical development of female entrepreneurship on a worldwide basis. Historically, women have been less active than men in formal entrepreneurship, if this is measured by the statistics of business ownership or the GEM report. However, this understates the informal roles which women have played in businesses owned by men or in family and village enterprises. Also, there have been powerful forces to discourage and constrain their participation in business in many societies. Generally these are diminishing, with a few 'hardline' exceptions, such as Saudi Arabia.
How can female entrepreneurship be developed? There are at least three reasons why this is a vital area both for academic study and for practical action. First, entrepreneur- ship can provide women with independent income, by helping to alleviate poverty or dependence and increasing the lifestyle choices they can make for themselves and their families. The significance of this in developing economies should not be underestimated as a potential contribution to their economic and social empowerment.
Second, as levels of education for women increase, their capabilities, ambitions and expectations of career roles also grow. Levels of female graduates in the UK and other developed countries continue to increase. Whilst at present female rates of entrepreneurial participation in most age groups are just over half those for men, these are also increasing. However, the availability of jobs to meet women's career aspirations and preferences is not keeping pace with this development in all societies, and for an increasing number, self- employment and entrepreneurship will be a better career option at certain stages in their careers. For women with family responsibilities, for example, running their own business is an option they may be able to manage more flexibly and with greater reward than a part-time job. However support measures for mid-career female entrepreneurship need to be explicitly addressed, for example through education and training for women who are considering or preparing to start business ventures (Diamond, 2003).
The third reason is that the types of business created by women are often qualitatively different from those started by men. They will see different opportunities, have different ideas, and use their skills and social contacts in different ways, contributing to a greater diversity of business activity. The inclusive new business models and approaches to enter¬prise which are needed are very likely to originate from female entrepreneurship. The real progress made in social enterprise has resulted in large part from the networking and collective action of enterprising women. An example of this is Banmujer, the Women's


Development Bank of Venezuela. This was formed in 1999 by Nora Castaneda and a network of women's groups. They had found that conventional banks were reluctant to lend money to women who wanted to start businesses but had no assets to guarantee the loans. State-funded, all its employees are women and it makes loans to women who work as part of a group who co-operate on business projects. Through its network of field advisors, the bank also provides business, financial, legal and health advice. Examples such as this show how female and social entrepreneurship are moving into the mainstream and changing the nature of mainstream business activity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรสตรี
เลสเตอร์ประสบการณ์เป็นหนึ่งที่ผู้หญิงชนกลุ่มน้อยเล่นเป็นส่วนสำคัญมากขึ้น และมันเป็นยังในหลายสังคมที่เพิ่มขึ้นของเงินสมทบกิจกรรมกิจการสำคัญ สำหรับผู้หญิง และ สังคม คำถามคือวิธีการ สนใจเพิ่มขึ้นในการสำรวจทฤษฎีและปฏิบัติการพัฒนาผู้ประกอบการหญิงระดับโลกได้ ประวัติ ผู้หญิงมีน้อยงานกว่าผู้ชายในการเป็นผู้ประกอบการ วัด โดยสถิติของความเป็นเจ้าของธุรกิจหรือรายงานอัญมณี อย่างไรก็ตาม นี้ understates บทบาทเป็นผู้หญิงที่ได้เล่น ในธุรกิจที่เป็นเจ้าชาย หรือ ในองค์กรครอบครัวและหมู่บ้าน ยัง มีกองกำลังที่มีประสิทธิภาพเพื่อกีดกัน และจำกัดการเข้าร่วมธุรกิจในสังคมมากขึ้น โดยทั่วไปเหล่านี้จะลดลง มีกี่ 'แข็งกร้าว' ข้อยกเว้น เช่นซาอุดีอาระเบีย
หญิงผู้ประกอบการสามารถพัฒนาได้อย่างไร ทำไมมีน้อยสามประการนี้เป็นพื้นที่สำคัญทั้ง สำหรับการศึกษาทางวิชาการ และดำเนินการปฏิบัติการ ครั้งแรก ผู้ประกอบการเรือสามารถให้ผู้หญิงที่ มีรายได้อิสระ ช่วยในการบรรเทาความยากจน หรือพึ่งพาและเพิ่มตัวเลือกวิถีชีวิตที่พวกเขาสามารถทำให้ตนเองและครอบครัว ไม่ควร underestimated ความสำคัญนี้ในการพัฒนาเศรษฐกิจเป็นไปบริจาคของเศรษฐกิจ และสังคมอำนาจการ
สอง เป็นเพิ่มระดับของการศึกษาสำหรับผู้หญิง ความสามารถ ความทะเยอทะยานและความคาดหวังของบทบาทอาชีพยังเติบโต ระดับของบัณฑิตหญิงใน UK และประเทศพัฒนาแล้วยังคงเพิ่มขึ้น ขณะที่ปัจจุบันอัตราหญิงอายุมากที่สุดผู้ประกอบการเข้าร่วม กลุ่มมีมากกว่าครึ่งที่สำหรับผู้ชาย เหล่านี้จะยังเพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม ความพร้อมของงานเพื่อตอบสนองความปรารถนาอาชีพผู้หญิงและการตั้งค่าจะไม่รักษาก้าวกับการพัฒนานี้ ในสังคมทั้งหมด และมี จำนวนเพิ่มมากขึ้น จ้างงานตนเองและผู้ประกอบการจะสามารถเลือกอาชีพที่ดีกว่าในบางขั้นตอนในอาชีพของตน สำหรับผู้หญิงที่มีความรับผิดชอบครอบครัว ตัวอย่าง ทำธุรกิจของตนเองเป็นตัวเลือกก็อาจจัดการมันมากขึ้น และ มีผลตอบแทนสูงกว่างานชั่วคราว อย่างไรก็ตาม มาตรการสนับสนุนผู้ประกอบการหญิงกลางอาชีพต้องชัดเจนส่ง ตัวอย่างที่ผ่านการศึกษาและการฝึกสำหรับผู้หญิงที่กำลังพิจารณา หรือเตรียมการเริ่มกิจการธุรกิจ (เพชร 2003) .
เหตุผลที่สามคือประเภทของธุรกิจที่สร้างขึ้น โดยผู้หญิงมัก qualitatively แตกต่างจากผู้เริ่มต้น โดยคน พวกเขาจะดูโอกาสที่แตกต่างกัน มีความคิดที่แตกต่างกัน และใช้ทักษะของพวกเขาและติดต่อทางสังคมในลักษณะต่าง ๆ ให้เกิดความหลากหลายมากขึ้นของกิจกรรมทางธุรกิจ รูปแบบธุรกิจใหม่รวมและแนวทางการ enter¬prise ซึ่งเป็นน่าจะมาจากผู้ประกอบการหญิง คืบหน้าจริงในองค์กรทางสังคมมีผลส่วนใหญ่จากการดำเนินการรวม และเครือข่ายผู้หญิงอาชีพ ตัวอย่างนี้คือ Banmujer ผู้หญิง ของ


ธนาคารพัฒนาแห่งเวเนซุเอลา นี้ถูกก่อตั้งขึ้นในปี 1999 โดย Castaneda โนราและเครือข่ายของกลุ่มผู้หญิง พวกเขาได้พบว่า ธนาคารทั่วไปไม่ยืมเงินผู้หญิงที่ต้องการเริ่มต้นธุรกิจ แต่มีสินทรัพย์ไม่ค้ำประกันเงินกู้ยืม รัฐสนับสนุน พนักงานทั้งหมดเป็นผู้หญิง และทำให้สินเชื่อเพื่อผู้หญิงที่ทำงานเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มผู้ร่วมงานในโครงการธุรกิจ ผ่านเครือข่ายของฟิลด์ปรึกษา ธนาคารยังทางธุรกิจ การเงิน กฎหมายและคำแนะนำสุขภาพ ตัวอย่างเช่นนี้แสดงว่าผู้หญิง และสังคมเป็นผู้ประกอบการย้ายไปกับ และเปลี่ยนลักษณะของกิจกรรมทางธุรกิจที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สตรีองค์กร
ประสบการณ์เลสเตอร์ซึ่งเป็นหนึ่งในชนกลุ่มน้อยผู้หญิงเล่นเป็นส่วนสำคัญมากขึ้นและเป็นที่ยอมรับในสังคมจำนวนมากที่เพิ่มขึ้นของพวกเขามีส่วนร่วมกับกิจกรรมของผู้ประกอบการที่มีความสำคัญสำหรับผู้หญิงและสังคม คำถามคือวิธีการ มีความสนใจที่เพิ่มขึ้นในการสำรวจทั้งในทางทฤษฎีและการปฏิบัติของการพัฒนาผู้ประกอบการหญิงบนพื้นฐานทั่วโลกคือ ในอดีตผู้หญิงที่ได้รับการใช้งานน้อยกว่าผู้ชายในการเป็นผู้ประกอบการอย่างเป็นทางการว่านี้วัดจากสถิติของการเป็นเจ้าของธุรกิจหรือรายงาน GEM แต่นี้ understates บทบาททางการที่ผู้หญิงได้เล่นในธุรกิจที่เป็นเจ้าของโดยคนในองค์กรหรือครอบครัวและหมู่บ้าน นอกจากนี้ยังมีได้รับแรงที่มีพลังที่จะกีดกันและ จำกัด การมีส่วนร่วมของพวกเขาในการดำเนินธุรกิจในสังคมจำนวนมาก โดยทั่วไปเหล่านี้จะลดน้อยลงมีไม่กี่ข้อยกเว้น 'อนุกรม' เช่นซาอุดีอาระเบีย
ว่าสามารถเป็นผู้ประกอบการหญิงได้รับการพัฒนา? มีอย่างน้อยสามเหตุผลนี้เป็นพื้นที่ที่มีความสำคัญทั้งในการศึกษาทางวิชาการและการดำเนินการในทางปฏิบัติเป็น ครั้งแรกที่ผู้ประกอบการเรือสามารถให้ผู้หญิงที่มีรายได้อิสระด้วยการช่วยบรรเทาความยากจนหรือการพึ่งพาอาศัยและเพิ่มทางเลือกในการดำเนินชีวิตของพวกเขาสามารถทำสำหรับตัวเองและครอบครัวของพวกเขา ความสำคัญของเรื่องนี้ในการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศไม่ควรที่จะประเมินว่าเป็นผลงานที่มีศักยภาพในการเพิ่มขีดความสามารถของพวกเขาทางเศรษฐกิจและสังคม
ประการที่สองเป็นระดับของการศึกษาสำหรับผู้หญิงที่เพิ่มขึ้นของพวกเขาความสามารถในการมีความทะเยอทะยานและความคาดหวังบทบาทของอาชีพนี้ยังเติบโต ระดับของผู้สำเร็จการศึกษาหญิงในสหราชอาณาจักรและประเทศที่พัฒนาแล้วอื่น ๆ ยังคงเพิ่มขึ้น ขณะที่ในปัจจุบันอัตราเพศหญิงมีส่วนร่วมของผู้ประกอบการมากที่สุดในกลุ่มอายุเป็นเพียงครึ่งหนึ่งของผู้คนเหล่านี้จะยังเพิ่มขึ้น แต่ความพร้อมของงานเพื่อตอบสนองแรงบันดาลใจของผู้หญิงในอาชีพและการตั้งค่าไม่ได้รับการรักษาทันกับการพัฒนานี้ในทุกสังคมและเป็นจำนวนที่เพิ่มขึ้นการจ้างงานตนเองและผู้ประกอบการจะเป็นตัวเลือกอาชีพที่ดีขึ้นในขั้นตอนบางอย่างในอาชีพของพวกเขา สำหรับผู้หญิงที่มีความรับผิดชอบต่อครอบครัวเช่นการดำเนินธุรกิจของตัวเองของพวกเขาเป็นตัวเลือกที่พวกเขาอาจจะไม่สามารถที่จะจัดการกับความยืดหยุ่นมากขึ้นและมีผลตอบแทนที่สูงกว่างานนอกเวลา แต่สนับสนุนมาตรการเพื่อกลางอาชีพผู้ประกอบการหญิงจำเป็นที่จะต้องได้รับการแก้ไขอย่างชัดเจนเช่นผ่านการศึกษาและการฝึกอบรมสำหรับผู้หญิงที่กำลังพิจารณาหรือเตรียมความพร้อมที่จะเริ่มต้นกิจการธุรกิจ (เพชร, 2003)
เหตุผลที่สามคือประเภทของธุรกิจที่สร้างขึ้นโดยผู้หญิง มักจะมีคุณภาพแตกต่างจากที่เริ่มโดยผู้ชาย พวกเขาจะเห็นโอกาสที่แตกต่างกันมีความคิดที่แตกต่างกันและใช้ทักษะและการติดต่อทางสังคมของพวกเขาในรูปแบบที่แตกต่างกันนำไปสู่ความหลากหลายมากขึ้นของกิจกรรมทางธุรกิจ รวมรูปแบบธุรกิจใหม่และวิธีการที่จะเข้ารับรางวัล¬ซึ่งมีความจำเป็นอย่างมากน่าจะมาจากผู้ประกอบการหญิง ความคืบหน้าจริงที่เกิดขึ้นในองค์กรทางสังคมที่เกิดขึ้นส่วนใหญ่มาจากเครือข่ายและการดำเนินการร่วมกันของผู้หญิงกล้าได้กล้าเสีย ตัวอย่างนี้เป็น Banmujer, สตรีธนาคารเพื่อการพัฒนาของเวเนซุเอลา นี้ถูกสร้างขึ้นในปี 1999 โดยนอร่า Castaneda และเครือข่ายของกลุ่มสตรี พวกเขาได้พบว่าธนาคารทั่วไปไม่เต็มใจที่จะให้ยืมเงินกับผู้หญิงที่ต้องการที่จะเริ่มต้นธุรกิจ แต่มีสินทรัพย์ที่จะรับประกันการกู้ยืมเงินไม่มี รัฐสนับสนุนพนักงานทุกคนเป็นผู้หญิงและมันทำให้เงินให้กู้ยืมแก่ผู้หญิงที่ทำงานเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มที่ร่วมทำงานในโครงการธุรกิจ ผ่านเครือข่ายของที่ปรึกษาด้านการธนาคารยังมีธุรกิจทางการเงินคำแนะนำด้านกฎหมายและสุขภาพ ตัวอย่างเช่นนี้แสดงว่าเพศหญิงและผู้ประกอบการทางสังคมที่กำลังจะย้ายเข้ามาในกระแสหลักและการเปลี่ยนแปลงลักษณะของกิจกรรมทางธุรกิจหลัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรสตรี
ประสบการณ์ที่เลสเตอร์เป็นหนึ่งในชนกลุ่มน้อยที่ผู้หญิงเล่นส่วนหนึ่งที่สำคัญมากขึ้น และเป็นที่ยอมรับในสังคมมากว่า การบริจาคเพื่อกิจกรรมของผู้ประกอบการเป็นสำคัญ สำหรับผู้หญิง และสำหรับสังคม คำถามคืออย่างไรมีความสนใจการเจริญเติบโตทั้งในภาคทฤษฎีและปฏิบัติของผู้ประกอบการหญิงสำรวจการพัฒนาบนพื้นฐานทั่วโลก ในอดีต ผู้หญิงถูกใช้งานน้อยกว่าผู้ชายในระบบธุรกิจ ถ้าวัดจากสถิติของรายงานธุรกิจ เป็นเจ้าของ หรืออัญมณี อย่างไรก็ตามนี้ understates บทบาทแบบไม่เป็นทางการ ซึ่งผู้หญิงมีเล่นในธุรกิจที่เป็นเจ้าของโดยคนหรือครอบครัวและหมู่บ้านวิสาหกิจ นอกจากนี้ มีอำนาจบังคับกีดกันและจำกัดการมีส่วนร่วมในธุรกิจในสังคมหลาย . โดยทั่วไปเหล่านี้จะลดน้อยลง ด้วยธรรมเนียมไม่กี่ ' ' ข้อยกเว้น เช่น ซาอุฯ ผู้ประกอบการสามารถพัฒนา
ยังไงหญิง ?อย่างน้อยมี 3 เหตุผลทำไมนี้คือพื้นที่ที่สำคัญทั้งสำหรับการศึกษาวิชาการและการปฏิบัติ การกระทำ แรก ผู้ประกอบการเรือสามารถให้ผู้หญิงที่มีรายได้อิสระ โดยช่วยบรรเทาความยากจนหรือการพึ่งพา และเพิ่มตัวเลือกวิถีชีวิตที่พวกเขาสามารถทำสำหรับตัวเองและครอบครัวของพวกเขาความสำคัญของการพัฒนาเศรษฐกิจที่ไม่ควร underestimated เป็นผลงานที่มีศักยภาพเพื่อการสร้างความเข้มแข็งทางเศรษฐกิจและสังคมของพวกเขา .
2 เป็นระดับของการศึกษาสำหรับผู้หญิงเพิ่ม ความสามารถของพวกเขา จุดมุ่งหมายและความคาดหวังบทบาทของอาชีพยังเติบโต ระดับของบัณฑิตสตรีใน UK และประเทศที่พัฒนาอื่น ๆยังคงเพิ่มขึ้นขณะที่ปัจจุบันอัตราการมีส่วนร่วมของผู้ประกอบการสตรีในกลุ่มอายุส่วนใหญ่เป็นเพียงครึ่งหนึ่งนั้น คนเหล่านี้จะยังเพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม ความพร้อมของงานเพื่อตอบสนองผู้หญิงอาชีพแรงบันดาลใจและความชอบ ไม่ใช่การรักษาทันกับการพัฒนานี้ในสังคมทุกสังคม และการเพิ่มจำนวนตนเองการจ้างงานและผู้ประกอบการจะดีกว่าอาชีพตัวเลือกในบางขั้นตอน ในอาชีพของพวกเขา สำหรับผู้หญิงที่มีความรับผิดชอบต่อครอบครัว ตัวอย่างเช่น ธุรกิจของตนเองเป็นตัวเลือกที่พวกเขาอาจจะสามารถที่จะจัดการมีความยืดหยุ่นมากขึ้นและได้รับรางวัลมากกว่า งานพาร์ทไทม์ อย่างไรก็ตาม มาตรการสนับสนุน เช่นอาชีพหญิงผู้ประกอบการต้องชัดเจนระบุตัวอย่างเช่นผ่านการศึกษาและการฝึกอบรมสำหรับผู้หญิงที่กำลังพิจารณาหรือเตรียมที่จะเริ่มต้นกิจการธุรกิจ ( เพชร , 2003 ) .
เหตุผลที่สามคือประเภทของธุรกิจที่สร้างขึ้นโดยผู้หญิงมักจะมีลักษณะแตกต่างจากที่เริ่มโดยผู้ชาย พวกเขาจะเห็นโอกาสที่แตกต่างกันมีความคิดที่แตกต่างกัน และใช้ทักษะทางสังคม และรายชื่อของพวกเขาในวิธีที่แตกต่างกันให้เกิดความหลากหลายมากขึ้นของกิจกรรมทางธุรกิจ การรวมธุรกิจใหม่ รูปแบบ และวิธีการเข้าเล่น¬ซึ่งเป็นมีโอกาสมากที่จะมาจากหญิงผู้ประกอบการ จริงความคืบหน้าในองค์กรทางสังคมมีผลในส่วนที่มีขนาดใหญ่จากเครือข่ายและการกระทำของผู้หญิงกล้าได้กล้าเสีย ตัวอย่างนี้เป็น banmujer ผู้หญิง


,ธนาคารเพื่อการพัฒนาแห่งเวเนซุเอลา นี้ก่อตั้งขึ้นในปี 1999 โดย Nora Castaneda และเครือข่ายของกลุ่มผู้หญิง พวกเขาได้พบว่า ธนาคารทั่วไปที่อยากให้ผู้หญิงคนที่ต้องการเริ่มต้นธุรกิจ แต่ไม่มีทรัพย์สินที่จะรับประกันเงินกู้ยืมเงิน รัฐสนับสนุน พนักงานทั้งหมดเป็นผู้หญิงและทำให้สินเชื่อเพื่อผู้หญิงที่เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มที่เข้าร่วมในโครงการธุรกิจผ่านเครือข่ายของธนาคารยังให้บริการด้านการปรึกษา ธุรกิจ การเงิน กฎหมาย สุขภาพ แนะนำ ตัวอย่าง เช่น การแสดงนี้ว่าเพศหญิงและผู้ประกอบการทางสังคมจะเคลื่อนเข้าสู่กระแสหลักและการเปลี่ยนแปลงลักษณะของกิจกรรมทางธุรกิจหลัก

.