Initiates employer branding strateg

Initiates employer branding strategy along with implementation plan.
- Initiates PR activities and media plan (Above-below the line and online) to promote company in term of human resources.
- Work supporting department head in developing internal communication campaigns, corporate core value, and leadership message through various channels.
- Organize and implement Corporate PR activities for both internal and external.
- Being project leader, coordinator, and MC for any Internal & External PR activity.
- Manage the use of internal and external communications tools such as e-newsletter, email broadcasting, poster, TV broadcasting, etc.
Writing and editing articles, messages, brochures, scripts, advertising copies, and others for PR purposes.
- Monitor and evaluate result of each activity and provide improvement plan.
- Manage and arrange employee relations activities to enhance employee engagement.
- Monitor trends in employment practices and advise on appropriate proactive action.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เริ่มพร้อมกับวางแผนกลยุทธ์สร้างแบรนด์นายจ้าง -ใบปลิวประชาสัมพันธ์กิจกรรมและสื่อแผน (ด้านบน-ด้าน ล่างบรรทัด และออนไลน์) เพื่อส่งเสริมบริษัทในด้านทรัพยากรมนุษย์-งานสนับสนุนหัวหน้าฝ่าย พัฒนาแคมเปญการสื่อสาร ค่านิยมองค์กร ข้อความเป็นผู้นำผ่านช่องทางต่าง ๆ-จัดระเบียบ และดำเนินกิจกรรมประชาสัมพันธ์ขององค์กรทั้งภายใน และภายนอก -เป็นหัวหน้าโครงการ ผู้ประสานงาน และ MC สำหรับกิจกรรมภายในและภายนอกประชาสัมพันธ์ใด ๆ-จัดการการใช้เครื่องมือสื่อสารภายใน และภายนอกเช่นข่าว อีเมล์กระจายเสียง โปสเตอร์ วิทยุโทรทัศน์ ฯลฯ เขียน และแก้ไขบทความ ข้อความ โบรชัวร์ สคริปต์ สำเนาการโฆษณา และอื่น ๆ สำหรับวัตถุประสงค์ในการประชาสัมพันธ์-ตรวจสอบ และประเมินผลของแต่ละกิจกรรม และให้ปรับปรุงแผน -จัดการ และจัดกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์เพื่อเสริมสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน -ตรวจสอบแนวโน้มในการปฏิบัติงาน และให้คำแนะนำในการดำเนินการเชิงรุกที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เริ่มต้นกลยุทธ์นายจ้างการสร้างตราสินค้าพร้อมกับการวางแผนการดำเนินการ.
- เริ่มต้นกิจกรรมการประชาสัมพันธ์และสื่อแผน (ด้านบนด้านล่างบรรทัดและออนไลน์) เพื่อส่งเสริมให้ บริษัท ในระยะเวลาของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์.
- งานสนับสนุนหัวหน้าแผนกในการพัฒนาแคมเปญการสื่อสารภายใน, ค่าหลักขององค์กรและ ข้อความเป็นผู้นำผ่านช่องทางต่างๆ.
- จัดระเบียบและดำเนินกิจกรรมส่งเสริมการขายสำหรับองค์กรธุรกิจทั้งภายในและภายนอก.
- เป็นหัวหน้าโครงการผู้ประสานงานและพิธีกรสำหรับกิจกรรมภายในและภายนอก PR.
- การจัดการการใช้เครื่องมือสื่อสารภายในและภายนอกเช่น E- จดหมายข่าวกระจายเสียงอีเมลโปสเตอร์กระจายเสียง TV ฯลฯ
การเขียนและแก้ไขบทความข้อความ, โบรชัวร์สคริปต์สำเนาการโฆษณาและอื่น ๆ เพื่อวัตถุประสงค์ในการส่งเสริมการขาย.
- ตรวจสอบและประเมินผลของแต่ละกิจกรรมและให้แผนการปรับปรุง.
- การจัดการและจัดพนักงาน กิจกรรมสัมพันธ์เพื่อเสริมสร้างความผูกพันของพนักงาน.
- แนวโน้มการตรวจสอบในการปฏิบัติงานและให้คำแนะนำในการดำเนินการเชิงรุกที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เริ่มต้นกลยุทธ์การสร้างแบรนด์นายจ้าง ตามแผนปฏิบัติการ- เริ่มกิจกรรมประชาสัมพันธ์และสื่อแผน ( ด้านบนด้านล่างบรรทัดและออนไลน์ ) เพื่อส่งเสริมให้ บริษัท ในด้านทรัพยากรมนุษย์- งานสนับสนุนหัวหน้าในการพัฒนาแคมเปญการสื่อสารภายในค่าหลักขององค์กร และนำข้อความผ่านช่องทางต่าง ๆ- จัดกิจกรรมและประชาสัมพันธ์ขององค์กรใช้ทั้งภายในและภายนอก- เป็นหัวหน้าโครงการ ประสานงาน และพิธีกร สำหรับภายในและภายนอกกิจกรรม พีอาร์- จัดการการใช้เครื่องมือการสื่อสารภายในและภายนอก เช่น จดหมายข่าวอีเมลออกอากาศ , โปสเตอร์ , ทีวี ฯลฯการเขียนและแก้ไขบทความ , ข้อความ , แผ่นพับ , สคริปต์ , โฆษณาชุด และอื่น ๆเพื่อวัตถุประสงค์ พีอาร์- ตรวจสอบและประเมินผลของแต่ละกิจกรรม และให้แผนพัฒนา- จัดการและจัดกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์เพื่อเสริมสร้างความผูกพันของพนักงาน- ตรวจสอบแนวโน้มในการปฏิบัติงานและให้คำแนะนำที่เหมาะสมก่อนการกระทำ