4.2.5. Career adaptability.Career a

4.2.5. Career adaptability.
Career adaptability was measured with the Career Adapt-Abilities Scale (CAAS; Savickas & Porfeli, 2012). The CAAS contains 24-
items and uses a Likert response format ranging from 1 = (Not strong) to 5=(Strongest). The CAAS measures the four dimensions
of career adaptability: concern (sample item: —Realizing that today's choices shape my future), control (sample item: —Taking responsibility
for my actions), curiosity (sample item: —Looking for opportunities to grow), and confidence (sample item: —Learning
new skills). Internal consistency reliabilities (alpha) ranged from .79 for concern to .85 for curiosity. The CAAS has demonstrated
construct validity evidence (Öncel, 2014; Porfeli & Savickas, 2012).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4.2.5 การอาชีพหลากหลายหลากหลายอาชีพที่วัด ด้วยมาตราส่วนความสามารถ Adapt อาชีพ (CAAS Savickas & Porfeli, 2012) CAAS ประกอบด้วย 24-สินค้า และใช้รูปแบบตอบสนอง Likert ตั้งแต่ 1 = 5=(Strongest) (ไม่แข็งแรง) CAAS การวัดมิติ 4ของหลากหลายอาชีพ: ความกังวล (สินค้าตัวอย่าง: — ตระหนักถึงว่า วันนี้เลือกรูปร่างในอนาคตของฉัน), ควบคุม (ตัวอย่างสินค้า: — มีความรับผิดชอบสำหรับฉันการกระทำ), อยากรู้ (ตัวอย่างสินค้า: — มองหาโอกาสในการเติบโต), และความเชื่อมั่น (สินค้าตัวอย่าง: — เรียนรู้ทักษะใหม่) ความสอดคล้องภายใน reliabilities (อัลฟา) อยู่ในช่วงจาก.79 สำหรับเกี่ยวข้องกับ.85 สำหรับอยาก CAAS ได้สาธิตสร้างหลักฐานมีผลบังคับใช้ (Öncel, 2014 Porfeli & Savickas, 2012)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.2.5 .
การปรับตัวในอาชีพการปรับตัวอาชีพวัดกับอาชีพ-ความสามารถปรับสเกล(CAAS; Savickas และ Porfeli 2012) CAAS มี 24
รายการและใช้รูปแบบการตอบสนอง Likert ตั้งแต่ 1 = (ไม่แข็งแรง) ถึง 5 = (แข็งแกร่ง) CAAS
วัดสี่มิติของการปรับตัวอาชีพ: ความกังวล (รายการตัวอย่าง: -Realizing ว่าทางเลือกวันนี้กำหนดอนาคตของฉัน) การควบคุม (รายการตัวอย่าง: -Taking
รับผิดชอบต่อการกระทำของฉัน) อยากรู้อยากเห็น (รายการตัวอย่าง: ที่ดูหาโอกาสที่จะเติบโต) และความเชื่อมั่น (รายการตัวอย่าง: -Learning
ทักษะใหม่) ความสอดคล้องภายในเที่ยง (alpha) ตั้งแต่ 0.79 สำหรับความกังวลเกี่ยวกับ 0.85 สำหรับอยากรู้อยากเห็น CAAS
ได้แสดงให้เห็นถึงการสร้างหลักฐานความถูกต้อง(Öncel 2014; & Porfeli Savickas 2012)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4.2.5 . การปรับตัวด้านอาชีพ อาชีพ
พร้อมวัดกับงานปรับระดับความสามารถ ( caas ; savickas & porfeli , 2012 ) การ caas มี 24 -
รายการ และใช้คนตอบสนองรูปแบบตั้งแต่ 1 = ( ไม่แข็งแรง ) = 5 ( จบ ) การ caas วัด 4 มิติ
ของการปรับตัวอาชีพ : ความห่วงใย ( ตัวอย่างรายการ : - รู้ตัวว่าวันนี้ตัวเลือกรูปร่างของฉันในอนาคต )การควบคุม ( ตัวอย่างรายการ : - รับผิดชอบ
สำหรับการกระทำของผม อยากรู้ ( ตัวอย่าง ) สินค้า : - มองหาโอกาสที่จะเติบโต ) และความเชื่อมั่น ( ตัวอย่างรายการ : - การเรียนรู้
ทักษะใหม่ ) มีค่าความสอดคล้องภายใน ( Alpha ) มีค่าตั้งแต่ . 79 สำหรับความกังวลถึง . 85 อยากรู้อยากเห็น การ caas ได้แสดงหลักฐานความเที่ยงตรง ( Ö

ncel 2014 ; porfeli & savickas , 2012 )