They should know and understand an

They should know and understand an individual subordinate's potential and skills. They should pay attention to his/her good points in order to assign work that he/she is skillful in so that his/her contribution will be worthwhile for the organization. Do not judge that he/she is incapable only because he/she cannot do the jobs we have assigned.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พวกเขาควรรู้ และเข้าใจทักษะและศักยภาพเป็นรองของแต่ละบุคคล พวกเขาควรสนใจกับจุดดีของเขาเพื่อกำหนดงานที่เป็นความชำนาญในด้านเพื่อให้ผลงานของเขาจะคุ้มค่าสำหรับองค์กร ไม่ตัดสินว่า เขาไม่สามารถเนื่องจากเขาไม่สามารถทำงานเราได้กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พวกเขาควรจะรู้และเข้าใจศักยภาพของผู้ใต้บังคับบัญชาของแต่ละบุคคลและทักษะ พวกเขาควรจะให้ความสนใจกับ / จุดดีของเขาในการที่จะกำหนดงานท​​ี่เขา / เธอเป็นความชำนาญในเพื่อให้ / ผลงานของเขาและเธอจะคุ้มค่าสำหรับองค์กร อย่าตัดสินว่าเขา / เธอมีความสามารถเพียงเพราะเขา / เธอไม่สามารถทำงานที่เราได้รับมอบหมาย