tion to necessary modifications and

tion to necessary modifications and prompt responses
to complaints are vital. The leader of the
physicians’ advisory committee continued to be an
important clinical liaison during the postlive period.
Everyday concerns regarding CPOE were directed to
this physician, who was able to facilitate modifications
if necessary. This provided a tangible point of
action for employees and aided in supporting
change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มมือแก้ไขที่จำเป็นและการตอบสนองที่รวดเร็วการร้องเรียนมีความสำคัญ ผู้นำการคณะกรรมการที่ปรึกษาแพทย์ยังคงเป็นประสานงานทางคลินิกสำคัญในระหว่างงวด postliveCPOE ห่วงใยในชีวิตประจำวันได้โดยตรงไปแพทย์นี้ ซึ่งสามารถอำนวยความสะดวกในการปรับเปลี่ยนถ้าจำเป็น ซึ่งนอกจากจุดที่เป็นรูปธรรมของการดำเนินการสำหรับพนักงาน และช่วยในการสนับสนุนเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การปรับเปลี่ยนที่จำเป็นและพร้อมรับคำตอบสนอง
ต่อข้อร้องเรียนที่มีความสำคัญ ผู้นำของ
คณะกรรมการที่ปรึกษาของแพทย์ยังคงเป็น
ผู้ประสานงานทางคลินิกที่สำคัญในช่วงระยะเวลา postlive ได้.
กังวลเกี่ยวกับชีวิตประจำวัน CPOE ได้รับคำสั่งให้
แพทย์นี้ที่สามารถอำนวยความสะดวกในการปรับเปลี่ยน
ในกรณีที่จำเป็น นี่เป็นจุดที่มีตัวตนของ
การดำเนินการกับพนักงานและช่วยในการสนับสนุน
การเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปรับเปลี่ยนที่จำเป็นและการตอบสนอง ,การร้องเรียนเป็นสําคัญ ผู้นำของคณะกรรมการที่ปรึกษาแพทย์ ยังคงเป็นผู้ประสานงานทางคลินิกที่สำคัญในช่วงระยะเวลา postlive .ความกังวลเกี่ยวกับ cpoe ถูกนําไปทุกวันหมอที่สามารถอำนวยความสะดวก การปรับเปลี่ยนถ้าจำเป็น จุดนี้ให้เป็นชิ้นเป็นอันการกระทำของพนักงานและช่วยในการสนับสนุนเปลี่ยน