A candidate who passes screening at

A candidate who passes screening attends an assessment centre. The assessment centres take place in store and are run by managers. They help to provide consistency in the selection process. Applicants are given various exercises, including team-working activities or problem-solving exercises. These involve examples of problems they might have to deal with at work.
Candidates approved by the internal assessment centres then have an interview. Line managers for the job on offer take part in the interview to make sure that the candidate fits the job requirements.


Read more: http://businesscasestudies.co.uk/tesco/recruitment-and-selection/selection.html#ixzz3r6crEonA
Under Creative Commons License: Attribution Non-Commercial Share Alike
Follow us: @BizCaseStudies on Twitter | bizcasestudies on Facebook

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้สมัครที่ผ่านการคัดกรองเข้าร่วมศูนย์การประเมิน ศูนย์ประเมินเกิดขึ้นในการเก็บ และเรียกใช้ โดยผู้จัดการ พวกเขาช่วยให้ความสม่ำเสมอในการเลือก ผู้สมัครจะได้รับการออกกำลังกาย รวมถึงทีมงานกิจกรรมหรือฝึกแก้ปัญหาต่าง ๆ เหล่านี้เกี่ยวข้องกับตัวอย่างของปัญหาที่อาจมีเรื่องที่ทำงานผู้สมัครที่ได้รับอนุมัติจากศูนย์ประเมินภายในจากนั้นมีการสัมภาษณ์ ผู้จัดการรายการสำหรับงานนำเสนอมีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์เพื่อให้แน่ใจว่า ผู้สมัครที่เหมาะสมกับความต้องการงานอ่านเพิ่มเติม: http://businesscasestudies.co.uk/tesco/recruitment-and-selection/selection.html#ixzz3r6crEonA ภายใต้ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์: แสดงที่มาไม่ใช่การค้าหุ้นเหมือนกัน ติดตามเรา: ทวิตเตอร์ @BizCaseStudies | bizcasestudies บุ๊ค

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้สมัครที่ผ่านการคัดกรองเข้าร่วมศูนย์การประเมินผล ศูนย์การประเมินผลการใช้สถานที่ในการจัดเก็บและจะดำเนินการโดยผู้บริหาร พวกเขาช่วยให้ความมั่นคงในการคัดเลือก ผู้สมัครจะได้รับการออกกำลังกายต่าง ๆ รวมทั้งกิจกรรมของทีมการทำงานหรือการแก้ปัญหาการออกกำลังกาย เหล่านี้เกี่ยวข้องกับตัวอย่างของปัญหาที่พวกเขาอาจจะมีการจัดการกับที่ทำงาน.
ผู้สมัครรับการอนุมัติจากศูนย์การประเมินภายในแล้วมีการสัมภาษณ์ ผู้จัดการสายงานที่นำเสนอจะมีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์เพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครที่เหมาะกับความต้องการของงาน. อ่านเพิ่มเติม: http://businesscasestudies.co.uk/tesco/recruitment-and-selection/selection.html#ixzz3r6crEonA ภายใต้ ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์: แชร์การแสดงที่ไม่เหมือนกันในเชิงพาณิชย์ติดตามเรา: @BizCaseStudies บนทวิตเตอร์ | bizcasestudies บน Facebook

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกเข้าร่วมการประเมินศูนย์ การประเมินศูนย์เกิดขึ้นในร้านและจะถูกเรียกใช้โดยผู้จัดการ พวกเขาช่วยให้ความสอดคล้องในการคัดเลือก ผู้สมัครจะได้รับแบบฝึกหัดต่างๆ รวมถึงการทำงานเป็นทีม กิจกรรมต่างๆ หรือ ฝึกการแก้ปัญหา เหล่านี้เกี่ยวข้องกับตัวอย่างของปัญหาที่พวกเขาอาจจะต้องจัดการกับที่ทำงาน
ผู้สมัครที่ได้รับอนุมัติ โดยศูนย์ประเมินภายในก็มีสัมภาษณ์ ผู้จัดการสายงานให้มีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์เพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครที่เหมาะสมกับความต้องการของงาน


อ่านเพิ่มเติม : http : / / businesscasestudies . โดยเว็บไซต์ดังกล่าว / โลตัส / การสรรหาและการคัดเลือก / เลือก HTML # ixzz3r6creona
ภายใต้สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์ : Attribution ในเชิงพาณิชย์หุ้นเหมือนกัน
ตามมา@ bizcasestudies บน Twitter | bizcasestudies บน Facebook