Putting group concerns before indiv

Putting group concerns before individual desires.
Promoting group harmony.
Emotional discipline, avoid conflict, modesty, self-effacement and conforming.
Accepting status differences – Hierarchy.
Show deference to persons of higher status.
Respect for manager.
Revering education, thrift, & hard work.
Communicating vaguely, indirectly, and silently.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วางความกังวลกลุ่มก่อนความต้องการแต่ละส่งเสริมความสามัคคีในกลุ่มอารมณ์สอน หลีกเลี่ยงความขัดแย้ง โมเดสตี้ effacement ตนเอง และสอดคล้องกันยอมรับความแตกต่างของสถานะ – ลำดับชั้นแสดงนั้นได้ยอมตามคนของสถานะสูงกว่าการเคารพสำหรับผู้จัดการRevering การศึกษา เกี่ยวกับภัตตาคาร และทำงานหนักสื่อสารคลับ อ้อม และอยู่เบื้องหลัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

.
ใส่ความกังวลกลุ่มก่อนที่ความต้องการของแต่ละบุคคล.
ส่งเสริมความสามัคคีในกลุ่มวินัยทางอารมณ์หลีกเลี่ยงความขัดแย้งหิริหลบหน้าไปเสียและสอดคล้อง.
ยอมรับความแตกต่างของสถานะ - ลำดับ.
แสดงความเคารพกับคนสถานะที่สูงขึ้น.
เคารพผู้จัดการ.
revering การศึกษา, การเจริญเติบโตอย่างรวดเร็วและยาก ทำงาน.
การสื่อสารรางทางอ้อมและเงียบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เอาความกังวลกลุ่มก่อนที่ความปรารถนาของแต่ละบุคคล ส่งเสริมความสามัคคีในกลุ่ม
.
วินัย อารมณ์ หลีกเลี่ยงความขัดแย้ง ถ่อมตัว ยาขยันตนเองและสอดคล้อง ยอมรับความแตกต่าง และลำดับชั้นสถานะ
.
แสดงความเคารพบุคคลสถานภาพที่สูง .

revering เคารพผู้จัดการ การศึกษา ราคาประหยัด &งานหนัก
สื่อสารก็ยังไม่ชัดเจน โดยทางอ้อม และ
อย่างเงียบ ๆ