the employee is unhappy with the su

the employee is unhappy with the supervisor. management must be very tactful and strive to get the disgruntled employee to talk sexual harassment is not uncommon in clubs, though management might first find out about it in a court of law. the culprit might be the supervisor, a fellow employee, or a member

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานไม่มีความสุขกับผู้ควบคุมงานได้ การจัดการต้อง tactful มาก และมุ่งมั่นไปที่ disgruntled พนักงานพูดจาล่วงละเมิดทางเพศไม่ใช่เรื่องแปลกในคลับ ว่าจัดการอาจก่อนหาข้อมูลเกี่ยวกับมันในศาลของกฎหมาย ผู้ร้ายอาจเป็นผู้ควบคุมงาน พนักงานเพื่อน หรือสมาชิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานมีความสุขกับผู้บังคับบัญชา การจัดการจะต้องมีความฉลาดมากและมุ่งมั่นที่จะได้รับพนักงานที่ไม่พอใจที่จะพูดคุยล่วงละเมิดทางเพศไม่ใช่เรื่องผิดปกติในคลับ แต่การจัดการครั้งแรกอาจจะหาข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องนี้ในศาล ผู้กระทำผิดอาจจะเป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานเพื่อนหรือสมาชิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานไม่พอใจกับผู้บังคับบัญชา การจัดการต้องมีไหวพริบและมุ่งมั่นเพื่อให้ได้พนักงานที่ไม่พอใจพูดถูกล่วงละเมิดทางเพศไม่ใช่เรื่องผิดปกติในคลับ แต่การจัดการแรก อาจหาข้อมูลเกี่ยวกับมันในศาล คนร้ายอาจจะเป็นหัวหน้างาน เพื่อนพนักงานหรือสมาชิก