3.5.2 Flow and types of training ev

3.5.2 Flow and types of training evaluation
Major part of training evaluation is implemented in the procedure of “measuring,” “comparing with the standard,” “deciding the value” and then “improving” as shown below:
1. Measuring → measure the state of the trainees
2. Comparing with the standard → look at the difference between the measurement result and the
standard
3. Deciding the value → make judgment of success or failure
4. Improving → Analyze the measurement result and assist trainees so that they can succeed

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3.5.2 ภาพไหล และแบบประเมินผลฝึกอบรม ส่วนใหญ่ของการประเมินผลการฝึกอบรมจะดำเนินการในขั้นตอนการวัด" "เปรียบเทียบกับมาตรฐาน "ตัดสินใจค่า" แล้ว "ปรับปรุง" ดังต่อไปนี้: 1. วัดวัด→รัฐฝึก 2. เปรียบเทียบกับตามาตรฐาน→ความแตกต่างระหว่างผลการวัดและ มาตรฐาน 3. ตัดสินใจพิพากษาให้→ค่าความสำเร็จหรือความล้มเหลว 4. ปรับปรุง→วิเคราะห์ผลประเมิน และช่วยเหลือผู้รับการฝึกเพื่อให้สามารถประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3.5.2 การไหลและประเภทของการประเมินผลการฝึกอบรม
เป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของการประเมินผลการฝึกอบรมจะดำเนินการในขั้นตอนของ "วัด", "เมื่อเปรียบเทียบกับมาตรฐาน", "การตัดสินใจค่า" แล้ว "การปรับปรุง" ที่แสดงด้านล่าง:
1 วัด→วัดสถานะของการฝึกอบรม
2 เปรียบเทียบกับมาตรฐาน→ดูที่ความแตกต่างระหว่างผลการวัดและ
มาตรฐาน
3 การตัดสินใจค่า→ดุลยพินิจของความสำเร็จหรือความล้มเหลว
4 ปรับปรุง→วิเคราะห์ผลการวัดและให้ความช่วยเหลือการฝึกอบรมเพื่อให้พวกเขาสามารถประสบความสำเร็จ