Past research and practice have dem

Past research and practice have demonstrated that it is unwise to export U.S. human resource (HR) practices to another country. It is preferable to strike a balance between HR practices tailored to the host country’s laws, society, and culture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยและการฝึกได้แสดงว่า มันไม่ฉลาดในการปฏิบัติการทรัพยากรมนุษย์ (HR) สหรัฐอเมริกาส่งออกไปประเทศอื่น กว่าจะสร้างความสมดุลระหว่างปฏิบัติ HR เพื่อโฮสต์ประเทศกฎหมาย สังคม และวัฒนธรรมได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยและการปฏิบัติที่ผ่านมาได้แสดงให้เห็นว่ามันเป็นเรื่องที่ไม่ฉลาดในการส่งออกของสหรัฐทรัพยากรมนุษย์ (HR) การปฏิบัติไปยังประเทศอื่น มันจะดีกว่าที่จะสร้างสมดุลระหว่างการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เหมาะกับกฎหมายประเทศเจ้าภาพของสังคมและวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปฏิบัติและการวิจัยที่ผ่านมาได้แสดงให้เห็นว่ามันเป็นไม่ฉลาดที่จะส่งออกทรัพยากรบุคคล ( HR ) การปฏิบัติของสหรัฐอเมริกากับประเทศอื่น จะดีกว่าเพื่อความสมดุลระหว่างทรัพยากรบุคคลการปฏิบัติตามกฎหมาย สังคม ประเทศ และ วัฒนธรรม