Encouraging Open Communication:To e

Encouraging Open Communication:
To encourage a work environment of open communication and to effectively solicit and leverage innovative ideas, we engage in frequent dialogue with our associates around the world. Such dialogue provides us with valuable information, increases awareness, promotes business strategies, shares successes and opportunities, and solicits employee opinions. For example, global associates and bottling partners have contributed ideas to major initiatives, such as our 2008 Beijing Summer Olympic Games activation. And, employee input was a key ingredient to our Company's Mission, Vision & Values. Another example of our regular dialogue with our associates is our global Employee Insights Survey. In 2010, the results of our global Employee Insights Survey showed improvement across almost all survey categories, including an 84% associate engagement score -- a 2 point increase over 2008.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่งเสริมสื่อสารเปิด:ส่งเสริมให้ระบบการทำงานของการสื่อสารเปิดเพื่อชวนอย่างมีประสิทธิภาพ และใช้ประโยชน์จากความคิดสร้างสรรค์ เราต่อสู้ในต่างแดนบ่อยกับสมาคมของเราทั่วโลก บทสนทนาดังกล่าวให้เราได้ข้อมูล เพิ่มความรู้ ส่งเสริมโอกาส และความสำเร็จของหุ้น กลยุทธ์ทางธุรกิจ และเปิดรับความคิดเห็นของพนักงาน ตัวอย่าง สมาคมโลกและคู่ค้าการบรรจุขวดมีส่วนความคิดริเริ่มที่สำคัญ เช่นเปิดปักกิ่งโอลิมปิกฤดูร้อน 2008 ของเรา ก พนักงานป้อนข้อมูลเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของบริษัทภารกิจ วิสัยทัศน์ และค่า อีกตัวอย่างหนึ่งของบทสนทนาของเราปกติกับสมาคมของเราคือ สำรวจ ความเข้าใจ พนักงานของเราทั่วโลก ในปี 2553 ผลของเราทั่วโลกพนักงานมองสำรวจพบปรับปรุงประเภทสำรวจเกือบทั้งหมด รวมถึง 84% การเชื่อมโยงหมั้นคะแนน - จุดที่ 2 เพิ่มขึ้นมากกว่าปี 2008

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่งเสริมให้เปิดการสื่อสาร:
เพื่อส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานของการสื่อสารที่เปิดกว้างและเรียกร้องให้มีประสิทธิภาพและใช้ประโยชน์จากความคิดสร้างสรรค์ที่เรามีส่วนร่วมในการเจรจากับ บริษัท ร่วมที่พบบ่อยของเราทั่วโลก การเจรจาดังกล่าวให้เรามีข้อมูลที่มีค่าการรับรู้เพิ่มขึ้นส่งเสริมกลยุทธ์ทางธุรกิจหุ้นที่ประสบความสำเร็จและโอกาสและชักชวนความคิดเห็นของพนักงาน ยกตัวอย่างเช่นเพื่อนร่วมงานทั่วโลกและพันธมิตรด้านบรรจุขวดมีส่วนร่วมในความคิดที่จะคิดริเริ่มที่สำคัญเช่นปักกิ่ง 2008 โอลิมปิกเกมส์ฤดูร้อนยืนยันการใช้งานของเรา และการป้อนข้อมูลของพนักงานเป็นองค์ประกอบที่สำคัญในภารกิจของ บริษัท ของเราวิสัยทัศน์และค่านิยม ตัวอย่างของการสนทนาปกติของเรากับเพื่อนร่วมงานของเราก็คือพนักงานของเราทั่วโลกการสำรวจข้อมูลเชิงลึก ในปี 2010 ผลการสำรวจข้อมูลเชิงลึกของพนักงานทั่วโลกของเรามีการปรับปรุงทั่วเกือบทุกประเภทการสำรวจรวมทั้งคะแนนความผูกพันของเพื่อนร่วมงาน 84% - เพิ่มขึ้น 2 จุดในช่วง 2008

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่งเสริมการสื่อสารที่เปิด :
กระตุ้นสภาพแวดล้อมของการสื่อสารเปิด และมีประสิทธิภาพการใช้ความคิดและนวัตกรรม เราต่อสู้ในบ่อยเจรจากับสมาคมของเราทั่วโลก บทสนทนาดังกล่าวให้ข้อมูลกับเรา มีคุณค่าเพิ่มความตระหนัก ส่งเสริมกลยุทธ์ธุรกิจ หุ้น ความสำเร็จและโอกาส และการให้ความคิดเห็นของพนักงาน ตัวอย่างเช่นสมาคมโลกและขวดคู่มีส่วนความคิดริเริ่มที่สำคัญ เช่น การแข่งขันกีฬาโอลิมปิกฤดูร้อน 2008 ปักกิ่งของเราเปิดใช้งาน และใส่เป็นส่วนผสมของพนักงานคีย์พันธกิจของ บริษัท ของเรา วิสัยทัศน์&ค่า อีกตัวอย่างของการสนทนาปกติของเรากับ บริษัท ร่วมของเราคือพนักงานสำรวจข้อมูลเชิงลึกของเราทั่วโลก ใน 2010 ,ผลการสำรวจข้อมูลเชิงลึกของพนักงานทั่วโลกของเรามีการปรับปรุงในเกือบทุกหมวด สำรวจ รวมทั้งเป็น 84% รองคะแนนหมั้น - 2 จุด เพิ่มขึ้นมากกว่าปี 2008