The aims of this research are to id

The aims of this research are to identify the factors that affect the performance of the employees Nawaplastic Industries (Saraburi) Co., Ltd. is the population in this study. Employs 155 people, using a questionnaire to collect data. The statistics used for data analysis were percentage, mean and standard deviation. T test and one-way ANOVA test and regression analysis. The results showed that Organizational Development And enterprise management The factors that affect the performance of the staff is to develop the technology. Development organizations, knowledge management, organizational structure, organizational development organizations. Corporate management planning. Corporate management. Management and Leadership And organizational management control by factors that affect the performance of the employees. Overall, the relationship is going in the same direction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดมุ่งหมายของการวิจัยนี้จะระบุปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน Nawaplastic อุตสาหกรรม (สระบุรี) Co., Ltd. เป็นประชากรในการศึกษานี้ มี 155 คน การใช้แบบสอบถามเพื่อเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้สำหรับการวิเคราะห์ข้อมูลได้เปอร์เซ็นต์ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบ T และทางเดียวการวิเคราะห์ความแปรปรวนการถดถอยและการทดสอบวิเคราะห์ ผลลัพธ์แสดงให้เห็นว่าองค์กรพัฒนาองค์กรการจัดการและปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานคือการ พัฒนาเทคโนโลยี การพัฒนาองค์กร การจัดการความรู้ โครงสร้างองค์กร องค์กรพัฒนาองค์กร การวางแผนบริหาร การจัดการองค์กร การจัดการและภาวะผู้นำและองค์กรจัดการควบคุม โดยปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน โดยรวม ความสัมพันธ์เป็นไปในทิศทางเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท นวพลาสติกอุตสาหกรรม ( สระบุรี ) จำกัด คือ ประชากรที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ มี 155 คน โดยใช้แบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบและการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียวและการทดสอบความถดถอยผลการศึกษาพบว่า การพัฒนาองค์การ และการจัดการองค์กร ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ เพื่อพัฒนาเทคโนโลยี องค์กร , การจัดการโครงสร้างองค์กรความรู้ การพัฒนาองค์กร การพัฒนาองค์กร การวางแผนการจัดการองค์กร การจัดการองค์กรการจัดการและภาวะผู้นำ และการควบคุม การบริหารองค์กร โดยปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงาน โดยรวม ความสัมพันธ์เป็นไปในทิศทางเดียวกัน