Maybe your staff doesn‘t have a wid

Maybe your staff doesn‘t have a wide overview what kind of solutions are actually possible so these get not considered.
• Maybe your staff is spending time with seeking suppliers for your solution but it would be worth more to your company when they would focus on topics where they are the specialists
• Maybe you don‘t have the ressources to look for the optimal solution.
• Maybe your staff is specialized on your products but not on machines and automation.
• Maybe your staff is not familiar with highly automated systems

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางทีพนักงานไม่มีภาพรวมทั้งชนิดของโซลูชันเป็นจริงได้ดังนั้นเหล่านี้ไม่ได้ถือว่า
•บางทีพนักงานจะใช้เวลากับการหาซัพพลายเออร์สำหรับโซลูชันของคุณ แต่มันจะคุ้มค่ามากขึ้นกับบริษัทของคุณเมื่อพวกเขาจะเน้นหัวข้อที่พวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญที่
•ทีคุณ ressources หาทางออกดีที่สุด
บางทีพนักงานมีความ ในผลิตภัณฑ์ของคุณ แต่ไม่ได้อยู่ ในเครื่องจักรและระบบอัตโนมัติ•
•ทีพนักงานคือไม่คุ้นเคยกับระบบอัตโนมัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บางทีพนักงานของคุณไม่ได้มีภาพรวมที่กว้างชนิดของการแก้ปัญหาที่เป็นจริงที่เป็นไปได้เพื่อให้เหล่านี้ได้รับการพิจารณาไม่ได้
•บางทีพนักงานของคุณจะใช้เวลากับการหาซัพพลายเออร์ในการแก้ปัญหาของคุณ แต่มันจะคุ้มค่ามากขึ้นกับ บริษัท ของคุณเมื่อพวกเขาจะมุ่งเน้นไปที่ หัวข้อที่พวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญ
•บางทีคุณอาจจะไม่ได้มี Ressources ที่จะมองหาทางออกที่ดีที่สุด
•บางทีพนักงานของคุณมีความเชี่ยวชาญเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของคุณ แต่ไม่ได้อยู่ในเครื่องและระบบอัตโนมัติ
•พนักงานของคุณอาจจะไม่คุ้นเคยกับระบบอัตโนมัติสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บางทีพนักงานของคุณไม่ได้มีภาพรวมกว้างชนิดของโซลูชั่นจริงที่เป็นไปได้ดังนั้นเหล่านี้จะไม่ถือว่า
- บางทีพนักงานของคุณใช้เวลากับการหาซัพพลายเออร์สำหรับโซลูชั่นของคุณ แต่มันอาจจะคุ้มค่ามากขึ้นใน บริษัท ของคุณเมื่อพวกเขาจะมุ่งเน้นในหัวข้อที่พวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญ
- บางทีคุณอาจจะไม่มี ทรัพยากรเพื่อมองหาโซลูชั่นที่เหมาะสม .
- บางที พนักงานของคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญในผลิตภัณฑ์ของคุณ แต่ไม่ได้อยู่ในเครื่องจักรและระบบอัตโนมัติ .
- บางทีพนักงานของคุณที่ไม่คุ้นเคยกับมากโดยอัตโนมัติระบบ