This problem is especially relevant

This problem is especially relevant in higher education where faculty are hired based on their content expertise not their expertise in being facilitators of learning.
There are many reasons professors who lecture don’t want to give it up. Tradition may be the mightiest force. A lot of them are not excited about the idea that they might have to move out of their comfort zone.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหานี้จะเกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งในศึกษาที่การจ้างงานบุคลากรตามความเชี่ยวชาญของเนื้อหาไม่ของพวกเขาความเชี่ยวชาญในการเป็นผู้อำนวยความสะดวกการเรียนรู้มีสาเหตุหลายประการที่อาจารย์ผู้บรรยายไม่ต้องการให้มันขึ้น ประเพณีอาจแรงทรงพลังที่สุด ส่วนมากจะไม่ตื่นเต้นเกี่ยวกับความคิดที่พวกเขาอาจจะย้ายออกจากเขตสบายของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหานี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องในการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่ได้รับการว่าจ้างคณะที่ขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญของพวกเขาไม่ได้เนื้อหาเชี่ยวชาญของพวกเขาในการเป็นผู้อำนวยความสะดวกในการเรียนรู้.
มีหลายเหตุผลที่อาจารย์ผู้บรรยายไม่ต้องการที่จะให้มันขึ้น ประเพณีอาจเป็นแรงแกล้วกล้า มากของพวกเขาไม่ได้รู้สึกตื่นเต้นเกี่ยวกับความคิดที่ว่าพวกเขาอาจจะต้องย้ายออกจากเขตความสะดวกสบายของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหานี้เป็นปัญหาโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องในระดับอุดมศึกษาที่คณะมีงาน ขึ้นอยู่กับเนื้อหาของความไม่เชี่ยวชาญในการอำนวยความสะดวกของการเรียนรู้
มีหลายเหตุผลที่อาจารย์ที่สอนไม่อยากจะให้มันขึ้น ประเพณีอาจจะบังคับ mightiest . มากของพวกเขาจะไม่ตื่นเต้นเกี่ยวกับความคิดที่ว่าพวกเขาอาจจะย้ายออกจากเขตความสะดวกสบายของพวกเขา .