While the nature of the problems, h

While the nature of the problems, hazards and risks has changed, the traditional hazards and particularly the
new problems of work life still need much expert knowledge, research, training and information in order to be
controlled, managed and prevented‖ (ICOH, 2006). These emotional statements further express the
frustration faced by health and safety experts and other researchers engaged in finding an antidote to OHS
related problems in the developing world. This challenge has arisen perhaps because of the rapid
industrialisation taking place in the developing world as a result of globalisation. The globalisation process
has not succeeded in equalising the condition of work, in fact, the opposite has occurred; the gaps are
increasing. Poverty, inequality and under-development are closely associated with poor safety, health and
social conditions of work, as they are also linked with illiteracy, lack of education, poor access to health
services and low or non-existent social protection (ICOH, 2006). Thus globalisation and its associated
changing nature of work has made the management of OHS more challenging than ever. The majority of the
developing countries have very poor investment in research and still have many unsolved problems (WHO,
2007) particularly in the area of OHS and the changing nature of work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่ลักษณะของปัญหาที่อันตรายและความเสี่ยงที่มีการเปลี่ยนแปลงที่อันตรายแบบดั้งเดิมและโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
ปัญหาใหม่ของชีวิตการทำงานยังคงต้องมากผู้เชี่ยวชาญด้านความรู้การวิจัยการฝึกอบรมและข้อมูลในการที่จะ
ควบคุมการจัดการและprevented‖ (ICOH 2006) . งบอารมณ์เหล่านี้ยังแสดงให้เห็นถึง
ความยุ่งยากที่ต้องเผชิญกับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและความปลอดภัยและนักวิจัยอื่น ๆ ที่มีส่วนร่วมในการหายาแก้พิษเพื่อ OHS
ปัญหาที่เกี่ยวข้องในประเทศกำลังพัฒนา ความท้าทายนี้ได้เกิดขึ้นบางทีอาจเป็นเพราะของอย่างรวดเร็ว
อุตสาหกรรมที่เกิดขึ้นในประเทศกำลังพัฒนาเป็นผลมาจากกระแสโลกาภิวัตน์ กระบวนการโลกาภิวัตน์
ยังไม่ได้ประสบความสำเร็จในอีควอไลสภาพของการทำงานในความเป็นจริงตรงข้ามได้เกิดขึ้น; ช่องว่างที่มี
เพิ่มมากขึ้น ความยากจนความไม่เท่าเทียมกันและอยู่ภายใต้การพัฒนาที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับความปลอดภัยที่ไม่ดีต่อสุขภาพและ
สภาพสังคมของการทำงานเช่นที่พวกเขามีการเชื่อมโยงยังมีการไม่รู้หนังสือขาดการศึกษา, การเข้าถึงที่ไม่ดีต่อสุขภาพของ
การบริการและการคุ้มครองทางสังคมต่ำหรือไม่มีอยู่จริง (ICOH 2006 ) ดังนั้นกระแสโลกาภิวัตน์และที่เกี่ยวข้อง
ลักษณะการเปลี่ยนแปลงของการทำงานได้ทำให้การบริหารจัดการของ OHS ท้าทายมากขึ้นกว่าที่เคย ส่วนใหญ่ของ
ประเทศกำลังพัฒนามีการลงทุนที่ดีมากในการวิจัยและยังคงมีปัญหามากมายยังไม่แก้ (WHO,
2007) โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ของ OHS และลักษณะการเปลี่ยนแปลงของการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขณะที่ธรรมชาติของปัญหา อันตรายและความเสี่ยงมีการเปลี่ยนแปลงจากแบบดั้งเดิม และโดยเฉพาะอย่างยิ่งปัญหาใหม่ของชีวิตการทำงานยังต้องใช้ความรู้จากผู้เชี่ยวชาญ นักวิจัย ฝึกอบรม และข้อมูลเพื่อควบคุม บริหารจัดการและป้องกัน‖ ( icoh , 2006 ) ข้อความแสดงอารมณ์เพิ่มเติมแห้วกับสุขภาพและผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยและนักวิจัยอื่น ๆมีส่วนร่วมในการหายาแก้พิษ OHSปัญหาในการพัฒนาโลก ความท้าทายนี้เกิดขึ้นเพราะบางทีของอย่างรวดเร็วอุตสาหกรรมที่เกิดขึ้นในประเทศกำลังพัฒนาทั่วโลกเป็นผลมาจากโลกาภิวัตน์ . กระบวนการโลกาภิวัตน์ยังไม่ประสบความสำเร็จใน equalising สภาพของงาน ในความเป็นจริงตรงข้ามเกิดขึ้น ; ช่องว่างเพิ่ม ความยากจน , ความไม่เท่าเทียมกัน และอยู่ภายใต้การพัฒนาอย่างใกล้ชิดที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยและสุขภาพไม่ดีสังคมของการทำงาน พวกเขายังเชื่อมโยงกับการขาดการศึกษา การเข้าถึงสุขภาพไม่ดีบริการและต่ำหรือไม่มีการคุ้มครองทางสังคม ( icoh , 2006 ) โลกาภิวัตน์และเกี่ยวข้องดังนั้นการเปลี่ยนแปลงธรรมชาติของงาน ทำให้การบริหาร OHS ที่ท้าทายมากขึ้นกว่าที่เคย ส่วนใหญ่ของประเทศกำลังพัฒนามีการลงทุนมากในการวิจัย และยังแก้ปัญหาหลาย ๆ ( ใคร2007 ) โดยเฉพาะในพื้นที่ของโรงพยาบาล และการเปลี่ยนแปลงธรรมชาติของงาน