COMING SOON Employee Satisfaction S

COMING SOON Employee Satisfaction Survey #1 -2014
Survey to Launch May 26, 2014

Dear All Member of DB Schenker Thai Family,

We are pleased to announce that we are launching our Employee Satisfaction Survey #1 – 2014 on next Monday May 26,2014.

This is your opportunity to have ‘A Say’ about many areas of your working life , including working environment, communications etc.

And it is the Management chance to listen to you and your views but more importantly, as a result of your voice and feedback, work on

ways we can improve our working life and shape our workplace to be ‘An Employer of Choice’.

This really is our chance confidentially share our views on how our company and our family is run.

This survey is essential for our company to understand staff opinion and perceptions, and it enables us to develop ways to improve the motivation of
all member of DB Schenker Thai family, engagement and improve our company to be ‘Great Workplace’.

We are so keen to hear your views we are offering ‘ Division the chance to win a MK Coupon worth at THB 10,000 just for completing the survey 100% within timeline

The last survey was carried out in 2012, and following this the company launched many ‘Action Plan’ that each Division , each Department really did listen
to what you had to say.

Here’s a refresher of what the company did following your involvement in the last employee satisfaction survey.

Member said:

- improve working….
- …
- llll

So Department Manager :
- implement….
- set up

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มาเร็วแบบสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน #1-2014
สำรวจเพื่อเปิดตัว 26 may, 2014

รักทุกสมาชิกของ DB Schenker ไทยครอบครัว,

เรายินดีที่จะประกาศว่า เรามีการเปิดตัว #1 แบบสำรวจความพึงพอใจของพนักงานของเรา – 2014 ในถัดไปจันทร์ 26 พ.ค. 2014

นี่คือโอกาสของคุณได้ 'A พูด' เกี่ยวกับหลาย ๆ ด้านของชีวิตที่ใช้ในการทำงานของคุณ รวมทั้งสภาพแวดล้อมในการทำงาน สื่อสารฯลฯ

และจะเป็นโอกาสจัดการฟังคุณและมุมมองของคุณ แต่เพิ่มเติมสำคัญ จากเสียงและคำติชมของคุณ ทำงาน

วิธีที่เราสามารถปรับปรุงชีวิตของเราทำงาน และรูปร่างของเราที่ทำงานเป็น 'นายจ้างอันเลือก' .

นี้จริง ๆ เป็นโอกาสของเราเป็นความลับร่วมกันมุมมองของเราว่าบริษัทของเราและครอบครัวของเราจะรัน

แบบสำรวจนี้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับบริษัทของเราจะเข้าใจความคิดเห็นของพนักงานและภาพลักษณ์ และมันช่วยให้เราสามารถพัฒนาวิธีการปรับปรุงแรงจูงใจของ
สมาชิกทั้งหมดของ DB Schenker ไทยครอบครัว ความผูกพัน และพัฒนาบริษัทของเราจะ 'ทำ ดี'

เรามีความกระตือรือร้นเพื่อฟังมุมมองของคุณเราจะนำเสนอ ' ส่วนโอกาสที่จะชนะคุ้มค่าคูปอง MK ที่ 10 บาท,000 สำหรับกรอกแบบสำรวจ 100% ภายในเส้นเวลา

แบบสำรวจล่าสุดได้ดำเนินการในปี 2012 และต่อนี้ บริษัทเปิดตัวใน "แผนปฏิบัติการ' ที่แต่ละแผนก แต่ละแผนกจริง ๆ ได้ฟัง
เพื่ออะไรก็ต้องพูด

นี่คือฟื้นฟูของบริษัทที่ได้ต่อการมีส่วนร่วมในสุดท้ายพนักงานพึงสำรวจ

กล่าวว่า สมาชิก:

-ปรับปรุงการทำงาน...
-...
-llll

ดังนั้นแผนก:
-ใช้...
- ตั้งค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

COMING SOON พนักงานสำรวจความพึงพอใจที่ 1 -2014
การสำรวจการเปิดตัว 26 พฤษภาคม 2014 ที่รักทุกสมาชิกของบี Schenker ไทยครอบครัวเรามีความยินดีที่จะประกาศว่าเราจะเปิดตัวพนักงานของเราสำรวจความพึงพอใจ # 1-2014 ในวันจันทร์ถัดไปพฤษภาคม 26,2014 นี่คือโอกาสของคุณที่จะมี 'Say' เกี่ยวกับหลายพื้นที่ของชีวิตการทำงานของคุณรวมถึงสภาพแวดล้อมการทำงาน, การสื่อสารอื่น ๆและมันก็เป็นโอกาสของการบริหารจัดการที่จะรับฟังคุณและมุมมองของคุณ แต่ที่สำคัญมากขึ้นเป็นผลมาจากเสียงและความคิดเห็นของคุณ การทำงานในวิธีที่เราสามารถปรับปรุงชีวิตการทำงานของเราและรูปร่างที่ทำงานของเราที่จะเป็น 'ผู้ประกอบการของทางเลือก' นี้จริงๆเป็นโอกาสของเราเป็นความลับแบ่งปันมุมมองของเราเกี่ยวกับวิธีการที่ บริษัท และครอบครัวของเราเราจะดำเนินการสำรวจนี้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับ บริษัท ของเราให้ เข้าใจความคิดของพนักงานและการรับรู้และมันช่วยให้เราสามารถพัฒนาวิธีการในการปรับปรุงแรงจูงใจของสมาชิกทุกคนในครอบครัวบี Schenker ไทย, การมีส่วนร่วมและพัฒนา บริษัท ของเราให้เป็นที่ยิ่งใหญ่ในสถานที่ทำงาน ' เราจึงกระตือรือร้นที่จะได้ยินมุมมองของคุณเราจะนำเสนอ ' ส่วนโอกาสที่จะชนะมูลค่าคูปอง MK 10,000 บาทเพียงสำหรับการเสร็จสิ้นการสำรวจ 100% ภายในระยะเวลาที่ผ่านมาการสำรวจได้รับการดำเนินการในปี 2012 และต่อไปนี้ บริษัท ได้เปิดตัวหลายแผนปฏิบัติการ 'ที่กองแต่ละกรมแต่ละจริงๆไม่ฟังกับสิ่งที่คุณได้กล่าวนี่เป็นทบทวนในสิ่งที่ บริษัท ไม่ต่อไปนี้การมีส่วนร่วมในการทำงานของพนักงานที่ผ่านการสำรวจความพึงพอใจของสมาชิกกล่าวว่า: - ปรับปรุงการทำงาน .... - ... - llll ดังนั้นผู้จัดการฝ่าย: - ใช้ .... - ตั้งค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เร็ว ๆนี้ การสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน# 1 - 2014
สำรวจเพื่อเปิด 26 พฤษภาคม 2014

รักทุกคน สมาชิกของครอบครัว DB Schenker ไทย

เรายินดีที่จะประกาศให้ทราบว่าเราจะเปิดการสำรวจความพึงพอใจของพนักงานของเรา# 1 – 2014 ในวันจันทร์ถัดไปอาจ 262014

นี่เป็นโอกาสของคุณที่จะมี ' กล่าวว่า เกี่ยวกับด้านต่างๆของชีวิตการทำงานของคุณ รวมถึงสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน การสื่อสาร ฯลฯ

และมันคือการจัดการโอกาสที่จะฟังคุณ และมุมมองของคุณ แต่ที่สำคัญกว่านั้น เป็นผลจากเสียงและความคิดเห็นของคุณทำงาน

วิธีที่เราสามารถปรับปรุงชีวิตการทำงานและรูปร่างของเราที่ทำงานให้นายจ้างเลือก ' '

นี่เป็นโอกาสของเราถือเป็นความลับ แบ่งปันมุมมองของเราเกี่ยวกับวิธีการที่ บริษัท ของเราและครอบครัวของเรา

วิ่งการสำรวจนี้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับ บริษัท ของเราที่จะเข้าใจความคิดเห็นของพนักงานและการรับรู้ และมันช่วยให้เราสามารถพัฒนาวิธีการปรับปรุงแรงจูงใจของสมาชิกทั้งหมดของครอบครัว
DB เชงเกอร์ไทย , หมั้น และปรับปรุง บริษัท ของเราเป็น ' ที่ทำงาน ' ดี

เราจึงกระตือรือร้นที่จะได้ยินความคิดเห็นของคุณ เราเป็นฝ่ายมีโอกาสที่จะชนะมูลค่าคูปอง MK ในราคา 10 เสนอ '000 เพิ่งเสร็จสิ้นการสำรวจ 100% ภายในระยะเวลา

ผลการสำรวจล่าสุดพบว่า ในปี 2012 นี้ และต่อไปนี้ บริษัท เปิดตัวแผน ' การกระทำหลายอย่างที่แต่ละแผนก แต่ละแผนกก็ฟัง
กับสิ่งที่คุณได้กล่าว .

ที่นี่คือทบทวนสิ่งที่ บริษัท ทำต่อไปนี้การมีส่วนร่วมของคุณใน ความพึงพอใจของพนักงานสำรวจสุดท้าย

สมาชิก :

-

- ปรับปรุงการทำงาน . . . . . . . . . . . . . .- llll

ดังนั้นผู้จัดการแผนก :
- ใช้ . . . . . . .
-


ตั้งขึ้น