The open communication policy inclu

The open communication policy includes daily face to face meetings between management and employees, a company council, employee surveys, and employees having ready access to the company's intranet system.
The emphasis placed on 'going for quality' means that each employee is responsible both for their own work and the standards of their co-workers. By ensuring management recognises that individuals have this control results in everyone taking the culture on board.
'Going for quality' emphasises 'building good quality in' rather than 'inspecting poor quality out'. Each employee controls quality by checking that the previous job has been done properly.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นโยบายสื่อสารเปิดรวมทุกวันประชุมเผชิญหน้าระหว่างผู้บริหาร และพนักงาน สภาบริษัท พนักงานสำรวจ และพนักงานที่มีพร้อมในการเข้าถึงระบบอินทราเน็ตของบริษัทเน้นวางบน 'ไปคุณภาพ' หมายความ ว่า พนักงานแต่ละคนรับผิดชอบทั้ง ที่ตัวเองทำงานและมาตรฐานของเพื่อนร่วมงานของพวกเขา โดยมั่นใจบริหารตระหนักถึงการที่บุคคลมีผลควบคุมนี้ในทุกคนที่มีวัฒนธรรมบนเรือ'ไปสำหรับคุณภาพ' เน้น 'อาคารคุณภาพดีใน' แทน 'การตรวจสอบคุณภาพที่ไม่ดีออก" พนักงานแต่ละคนควบคุมคุณภาพ โดยการตรวจสอบที่มีการดำเนินงานก่อนหน้านี้ได้อย่างถูกต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นโยบายการสื่อสารเปิดรวมถึงใบหน้าในชีวิตประจำวันที่จะเผชิญกับการประชุมระหว่างผู้บริหารและพนักงานสภา บริษัท สำรวจพนักงานและพนักงานที่มีความพร้อมที่จะเข้าถึงระบบอินทราเน็ตของ บริษัท ฯ .
เน้นวางอยู่บน 'จะให้คุณภาพ' หมายความว่าพนักงานแต่ละคนเป็นผู้รับผิดชอบทั้ง ทำงานของตัวเองและมาตรฐานของเพื่อนร่วมงานของพวกเขา โดยมั่นใจการจัดการตระหนักดีว่าบุคคลที่มีนี้ผลการควบคุมในทุกคนที่สละวัฒนธรรมบนกระดาน.
'ไปสำหรับคุณภาพ' เน้น 'การสร้างที่มีคุณภาพดีใน' มากกว่า 'การตรวจสอบคุณภาพไม่ดีออกมา แต่ละตัวควบคุมการทำงานของพนักงานที่มีคุณภาพโดยการตรวจสอบที่งานก่อนหน้านี้ได้รับการทำอย่างถูกต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เปิดนโยบายการสื่อสารรวมถึงทุกวันหน้าการประชุมระหว่างพนักงานและการจัดการ บริษัท สภา การสำรวจพนักงาน และพนักงานที่มีการเข้าถึงพร้อมระบบอินทราเน็ตของ บริษัท ฯจะเน้นวางอยู่บน
' คุณภาพ ' หมายความว่า พนักงานแต่ละคนต้องรับผิดชอบทั้งงานของตัวเอง และ มาตรฐาน ของ เพื่อนร่วมงานของพวกเขาโดยมั่นใจว่าบุคคลที่มีการจัดการสามารถควบคุมผลลัพธ์ที่ทุกคนเอาวัฒนธรรมบนกระดาน .
'going คุณภาพ ' เน้น ' สร้างคุณภาพ ' มากกว่า ' ตรวจสอบคุณภาพที่ไม่ดีออก พนักงานแต่ละคนมีการควบคุมคุณภาพโดยการตรวจสอบที่งานก่อนหน้านี้ได้รับทำอย่างถูกต้อง .