AbstractAims. To integrate existing

Abstract
Aims. To integrate existing theoretical perspectives on change management, subjective fit and occupational stress to better understand the effects of change on employee adjustment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อจุดมุ่งหมาย การรวมมุมมองทฤษฎีที่มีอยู่ในการจัดการการเปลี่ยนแปลง พอดีตามอัตวิสัย และเครียดอาชีวเพื่อเข้าใจผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงในการปรับปรุงของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อจุดมุ่งหมาย เพื่อบูรณาการที่มีอยู่มุมมองทางทฤษฎีเกี่ยวกับการจัดการการเปลี่ยนแปลงพอดีอัตนัยและความเครียดจากการประกอบอาชีพให้เข้าใจถึงผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงจากการปรับการทำงานของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นามธรรม
มีจุดมุ่งหมาย การบูรณาการมุมมองเชิงทฤษฎีที่มีอยู่ในการจัดการการเปลี่ยนแปลง แบบอัตนัย และความเครียดที่จะเข้าใจผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงในการปรับตัวของพนักงาน