The combined loss of institutional

The combined loss of institutional nursing memory and leadership continued to influence how nursing leadership developed in New Zealand.

The aim of the research was to analyse the reporting structures of nursing leaders of publicly funded hospitals and seek both the views of nurse leaders and Chief Executive Officers/Chief Operating Officers (CEO/COOs) on the structural positioning of nurse leaders in the organisation. The research questions were focussed on establishing data on role positioning, reporting lines and budget responsibility.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขาดทุนรวมของพยาบาลสถาบันหน่วยความจำและเป็นผู้นำที่ยังคงมีอิทธิพลต่อว่าพยาบาลเป็นผู้นำพัฒนาในประเทศนิวซีแลนด์ จุดมุ่งหมายของการวิจัยคือการ วิเคราะห์โครงสร้างรายงานของพยาบาลผู้นำของโรงพยาบาลทั่วไปได้รับการสนับสนุน และแสวงหาทั้งมุมมองของผู้นำของพยาบาลและเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการประธานบริหาร/ประธาน (CEO COOs) บนโครงสร้างตำแหน่งของผู้นำองค์กรพยาบาล คำถามวิจัยได้ focussed ในสร้างข้อมูลบทบาทตำแหน่ง บรรทัดรายงาน ความรับผิดชอบงบประมาณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสูญเสียรวมของหน่วยความจำพยาบาลสถาบันและความเป็นผู้นำอย่างต่อเนื่องจะมีผลต่อวิธีการที่เป็นผู้นำทางการพยาบาลที่ได้รับการพัฒนาในนิวซีแลนด์. จุดมุ่งหมายของการวิจัยเพื่อวิเคราะห์โครงสร้างการรายงานของผู้นำทางการพยาบาลของโรงพยาบาลหนี้สาธารณะและแสวงหามุมมองทั้งของผู้นำทางการพยาบาลและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร / ประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ (ซีอีโอ / คู) ในการวางตำแหน่งของโครงสร้างของผู้นำทางการพยาบาลในองค์กร คำถามการวิจัยเน้นที่การสร้างข้อมูลเกี่ยวกับการวางตำแหน่งบทบาทรายงานเส้นและความรับผิดชอบงบประมาณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รวมการสูญเสียความทรงจำพยาบาลสถาบันและความเป็นผู้นำอย่างต่อเนื่องที่จะมีผลต่อการพัฒนาภาวะผู้นำทางการพยาบาลในประเทศนิวซีแลนด์

วัตถุประสงค์ของการวิจัยเพื่อวิเคราะห์รายงานโครงสร้างของผู้นำพยาบาลของโรงพยาบาล และแสวงหาเงินอุดหนุนจากทั้งมุมมองของผู้นำพยาบาลและผู้บริหาร / หัวหน้าเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ ( CEO / พึมพำ ) ในตำแหน่งของพยาบาล ผู้นำในองค์กร มีคำถามคือ เน้นการสร้างข้อมูลในบทบาท วางตําแหน่งแนวการรายงานและความรับผิดชอบต่องบประมาณ