Following charts (Figures 1 and 2)

Following charts (Figures 1 and 2) characterize researched enterprises regarding size from the
point of view of two pertinent parameters – number of employees (figure 1) and average annual
turnover (Figure 2). Furthermore we can clearly see how size matters the diligence of strategic
planning reflecting the form of primary strategic document or business plan (not written, written
concise or written detailed).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แผนภูมิต่อไปนี้ (ตัวเลข 1 และ 2) ลักษณะองค์กรวิจัยเกี่ยวกับขนาดจากการจุดชมวิวสองพารามิเตอร์เกี่ยวข้อง – จำนวนพนักงาน (รูป 1) และประจำปีโดยเฉลี่ยการหมุนเวียน (รูป 2) นอกจากนี้ เราสามารถเห็นได้ชัดเจนว่าขนาดเรื่องความขยันของกลยุทธ์สะท้อนให้เห็นถึงรูปแบบของเอกสารกลยุทธ์หลักหรือธุรกิจการวางแผนวางแผน (ไม่เขียน เขียนรัดกุม หรือเขียนรายละเอียด)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนภูมิต่อไปนี้ (รูปที่ 1 และ 2) ลักษณะของผู้ประกอบการเกี่ยวกับการวิจัยขนาดจาก
มุมมองของสองตัวแปรที่เกี่ยวข้อง - จำนวนพนักงาน (รูปที่ 1) และเฉลี่ยทั้งปี
ผลประกอบการ (รูปที่ 2) นอกจากนี้เราสามารถเห็นได้ชัดเจนว่าขนาดเรื่องความขยันของกลยุทธ์
การวางแผนการสะท้อนให้เห็นถึงรูปแบบของเอกสารยุทธศาสตร์หลักหรือแผนธุรกิจ (ไม่ได้เขียนเป็นลายลักษณ์อักษร
รัดกุมหรือเขียนรายละเอียด)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต่อไปนี้แผนภูมิ ( ตัวเลข 1 และ 2 ) ศึกษาค้นคว้าเกี่ยวกับขนาด จาก บริษัทมุมมองสองพารามิเตอร์ที่เกี่ยวข้องและจำนวนของพนักงาน ( รูปที่ 1 ) และเฉลี่ยรายปีการหมุนเวียน ( รูปที่ 2 ) นอกจากนี้เราสามารถเห็นได้อย่างชัดเจนว่า ขนาดเรื่องความขยันของกลยุทธ์วางแผนที่สะท้อนรูปแบบของเอกสารหรือยุทธศาสตร์หลัก ( ไม่ได้เขียน เขียนแผนธุรกิจกระชับ หรือเขียนรายละเอียด )