To the best of our knowledge, there

To the best of our knowledge, there are only a few
studies that discuss communication indicators in DSD. Son
and Park [13] aimed to identify the relationship among
conflicts, communication frequency and team performance.
In their study, communication frequency was a key factor to
manage conflicts. The authors found that communication
frequency is fluctuated by each type of conflict, and that it
affects the team performance differently.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนความรู้ของเรา มีเพียงไม่กี่
ศึกษาที่อธิบายตัวบ่งชี้การสื่อสารใน DSD สน
และสวน [13] มีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดความสัมพันธ์ระหว่าง
ความขัดแย้ง ความถี่ในการสื่อสาร และประสิทธิภาพของทีม.
ในการเรียน ความถี่ในการสื่อสารเป็นปัจจัยสำคัญเพื่อ
จัดการความขัดแย้ง ผู้เขียนพบว่าสื่อสาร
ความถี่คือ fluctuated โดยแต่ละชนิดของความขัดแย้ง และที่
มีผลต่อประสิทธิภาพทีมงานแตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ดีที่สุดของความรู้ของเรามีเพียงไม่กี่
การศึกษาที่หารือเกี่ยวกับตัวชี้วัดในการสื่อสาร DSD บุตร
และปาร์ค [13] มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง
ความขัดแย้งความถี่การสื่อสารและประสิทธิภาพของทีมงาน
ในการศึกษาของพวกเขาความถี่การสื่อสารเป็นปัจจัยสำคัญในการ
จัดการความขัดแย้ง ผู้เขียนพบว่าการสื่อสาร
ความถี่พลิกผันไปตามประเภทของความขัดแย้งกันและที่ว่ามัน
มีผลกระทบต่อประสิทธิภาพของทีมงานที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อที่ดีที่สุดของความรู้ของเรามีเพียงไม่กี่ตัวที่คุยกัน
ศึกษาการสื่อสารในกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน . ลูกชาย
และสวนสาธารณะ [ 13 ] ครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง
ความขัดแย้ง ความถี่ และ ทีมสื่อสารการแสดง .
ในการศึกษาของความถี่การสื่อสารเป็นปัจจัยสําคัญ

จัดการความขัดแย้ง ผู้เขียนพบว่าคลื่นความถี่
คือการเคลื่อนไหวโดยแต่ละประเภทของความขัดแย้งและมัน
ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของทีมที่แตกต่าง