Purpose – This paper aims to analys

Purpose – This paper aims to analyse two competing approaches to accounting for a firm’s
investment in staff-training activities: the accounting and labour economics approach (which argues that no asset should be recognized from training activity); and the human resources management approach (which advocates recognition of an asset).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ – กระดาษนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์สองวิธีแข่งขันทางบัญชีสำหรับของบริษัทลงทุนในกิจกรรมการฝึกอบรมพนักงาน: การบัญชี และแรงงานเศรษฐศาสตร์วิธี (ซึ่งจนที่ ควรรู้จักมีจากกิจกรรมฝึกอบรม); และวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคล (ที่สนับสนุนการรับรู้สินทรัพย์)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ - กระดาษนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์สองวิธีที่จะแข่งขันการบัญชีสำหรับ บริษัท
ที่ลงทุนในกิจกรรมพนักงานการฝึกอบรม: การบัญชีและแรงงานวิธีการทางเศรษฐศาสตร์ (ซึ่งระบุว่าสินทรัพย์ที่ไม่ควรได้รับการยอมรับจากการดำเนินกิจกรรมการฝึกอบรม); และทรัพยากรมนุษย์แนวทางการจัดการ (ซึ่งสนับสนุนการรับรู้ของสินทรัพย์)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์วัตถุประสงค์–สองแข่งขันแนวทางการบัญชีของ บริษัท การลงทุนในกิจกรรมการฝึกอบรมพนักงาน
: บัญชีและแนวทางเศรษฐศาสตร์แรงงาน ( ซึ่งระบุว่าไม่มีสินทรัพย์ควรรับรู้จากกิจกรรมฝึกอบรม และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิธีการ ( ซึ่งสนับสนุนการรับรู้ของสินทรัพย์ )