Finally, the CEO calls Kareem to a

Finally, the CEO calls Kareem to a meeting and tells him that the latest marketing report shows the medical instruments division has lost market share for the second consecutive quarter and wants to know why Kareem does not have any new product enhancements out in the market yet. Kareem admitted that he has not been on top of the product development efforts and has not given them the priority that he should. He thought the competitors world fold. Kareem discussed his approach to establishing the product development teams and the feedback he just got from his department managers. The CEO was not happy and told Kareem that he was relying too much on doing things in the same old ways and that he had better look for new ideas and approaches or his position would be in jeopardy.
The CEO told Kareem that the situation is critical and the board of directors is losing their patience. When the board hired her last year, they expected her to move Stevens from a good national company to a great global one, and that all the other divisions are moving in that direction while the medical instruments division is staying flat in spite of an increasing global market for their products. The CEO told Kareem that she is going to bring in a management consultant to evaluate what is going on it his division and make recommendations to her about how to get the product development effort organized and on an accelerated track.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สุดท้าย ซีอีโอกะเรียกประชุม และบอกว่า รายงานการตลาดล่าสุดแสดงส่วนเครื่องมือทางการแพทย์มีการสูญเสียส่วนแบ่งตลาดในไตรมาสสองติดต่อกัน และต้องการทราบว่าทำไมกะยังไม่มีการปรับปรุงผลิตภัณฑ์ใหม่ออกมาในตลาด กะยอมรับว่า เขาไม่ได้อยู่บนความพยายามที่จะพัฒนาผลิตภัณฑ์ และไม่ให้พวกเขาที่สำคัญที่เขาควร เขาคิดว่า พับโลกคู่แข่ง กะกล่าวถึงวิธีการของเขาเพื่อสร้างทีมงานพัฒนาผลิตภัณฑ์และข้อเสนอแนะที่เขาเพิ่งจากผู้จัดการแผนกของเขา ประธานกรรมการบริหารไม่มีความสุข และบอกกะที่เขาได้อาศัยมากเกินไปในการทำสิ่งต่าง ๆ ในลักษณะเดียวกับที่เก่า และเขาได้ดียิ่งขึ้นหาความคิดใหม่ และแนวทางหรือตำแหน่งของเขาจะเป็นอันตรายต่อ การ ประธานกรรมการบริหารบอกกะว่า สถานการณ์เป็นสิ่งสำคัญ และคณะกรรมการบริษัทจะสูญเสียความอดทนของพวกเขา เมื่อคณะกรรมการจ้างปีสุดท้ายของเธอ พวกเขาคาดว่าเธอย้าย Stevens จากองค์กรแห่งชาติดีไปตะลุยโลก และทั้งหมดอื่น ๆ ส่วนเคลื่อนที่ทิศทางในขณะที่ฝ่ายแพทย์เข้ามาแบนทั้ง ๆ ตลาดโลกเพิ่มขึ้นสำหรับผลิตภัณฑ์ของตน ประธานกรรมการบริหารบอกกะว่า เธอกำลังจะนำเป็นที่ปรึกษาเพื่อประเมินสิ่งที่เกิดขึ้นในส่วนของเขา และให้คำแนะนำของเธอ เกี่ยวกับการเดินทางพยายามพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่จัด และติดตามการเร่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สุดท้ายซีอีโอคารีมเรียกร้องให้มีการประชุมและบอกเขาว่ารายงานล่าสุดแสดงให้เห็นว่าตลาดส่วนเครื่องมือทางการแพทย์มีการสูญเสียส่วนแบ่งการตลาดในช่วงไตรมาสที่สองติดต่อกันและต้องการที่จะรู้ว่าทำไมคารีมไม่ได้มีการปรับปรุงผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ ออกในตลาดยัง คารีมยอมรับว่าเขายังไม่ได้รับที่ด้านบนของความพยายามในการพัฒนาผลิตภัณฑ์และไม่ได้ให้พวกเขามีความสำคัญว่าเขาควรจะ เขาคิดว่าพับโลกคู่แข่ง คารีมกล่าวถึงวิธีการของเขาที่จะสร้างทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์และข้อเสนอแนะที่เขามีเพียงแค่จากผู้จัดการแผนกของเขา ซีอีโอก็ไม่มีความสุขและบอกคารีมว่าเขาอาศัยมากเกินไปในการทำสิ่งที่ในรูปแบบเดิมและว่าเขาดูดีกว่าสำหรับความคิดใหม่และวิธีการหรือตำแหน่งของเขาจะตกอยู่ในอันตราย.
ซีอีโอบอกคารีมว่าสถานการณ์เป็นสิ่งสำคัญ และคณะกรรมการ บริษัท จะสูญเสียอดทนของพวกเขา เมื่อคณะกรรมการได้รับการว่าจ้างในปีสุดท้ายของเธอที่พวกเขาคาดว่าเธอจะย้ายสตีเวนส์จาก บริษัท แห่งชาติที่ดีที่จะเป็นหนึ่งที่ทั่วโลกที่ดีและว่าทุกหน่วยงานอื่น ๆ เป็นไปในทิศทางในขณะที่ส่วนเครื่องมือแพทย์จะอยู่แบนทั้งๆที่ของโลกที่เพิ่มขึ้นว่า ตลาดสำหรับผลิตภัณฑ์ของตน ซีอีโอคารีมบอกว่าเธอจะนำมาในการเป็นที่ปรึกษาด้านการบริหารจัดการในการประเมินสิ่งที่เกิดขึ้นมันส่วนของเขาและให้คำแนะนำกับเธอเกี่ยวกับวิธีการที่จะได้รับความพยายามพัฒนาผลิตภัณฑ์และการจัดระเบียบในการติดตามเร่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในที่สุด ซีอีโอโทรคารีม ไปประชุม และบอกเค้าว่า รายงานล่าสุดแสดงให้เห็นว่าตลาดเครื่องมือแพทย์ กองได้สูญเสียส่วนแบ่งการตลาดในไตรมาสที่สองติดต่อกัน และต้องการรู้ว่าทำไมคารีม ไม่มีการปรับปรุงผลิตภัณฑ์ใหม่ออกสู่ตลาดเลยคารีม ยอมรับว่า เขายังไม่ได้อยู่บนจุดสูงสุดของความพยายามพัฒนาผลิตภัณฑ์และยังไม่ได้ให้ความสำคัญที่เขาควร เขาคิดว่าโลกนี้คู่แข่งพับ คารีม กล่าวถึงวิธีการของเขาที่จะจัดตั้งทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์และข้อเสนอแนะที่เขาเพิ่งจากผู้จัดการแผนกของเขาซีอีโอไม่พอใจและบอกคารีม ที่เขาอาศัยมากเกินไปในการทำสิ่งต่างๆ ในวิธีเดิมๆ และว่าเขาดูดีขึ้นสำหรับความคิดใหม่และวิธีการหรือตำแหน่งของเขาตกอยู่ในอันตราย
CEO บอกคารีม นี่เป็นสถานการณ์วิกฤต และคณะกรรมการของ บริษัท จะสูญเสียความอดทนของพวกเขา เมื่อคณะกรรมการจ้างปีสุดท้ายของเธอพวกเขาคิดว่า เธอจะย้าย สตีเว่นส์ จาก บริษัท ที่ดีเยี่ยมสำหรับชาติหนึ่ง และทุก ๆฝ่ายจะเคลื่อนที่ไปในทิศทางนั้น ในขณะที่เครื่องมือแพทย์ กองอยู่แบนทั้งๆที่การเพิ่มตลาดทั่วโลกสำหรับผลิตภัณฑ์ของตนCEO บอก คารีม เธอจะปรึกษาการจัดการเพื่อประเมินสิ่งที่เกิดขึ้นมันกองของเขาและให้คำแนะนำกับเธอเกี่ยวกับวิธีการได้รับความพยายามในการพัฒนาผลิตภัณฑ์การจัดระเบียบและการติดตามเร่งรัด .