Two further points concern what see

Two further points concern what seem to be emerging trends in the con¬temporary economy. People today seem more likely to work many jobs over their lifetimes than they were in the past. Job mobility is more a fact of work-life today than it was for our parents and grandparents. Sometimes this is a matter of choice, but often it is the result of factors over which employees have no control. This suggests that at least some of work's values, income stabil¬ity and self-esteem among others, may be at greater risk today than in times past. A second trend is the growth in what is sometimes called contingent work. More jobs today are temporary, part-time, or subcontracted out to third par¬ties. In some cases this can be a value-added component to work, as when an individual is able to work part-time while also going to school or providing child care. But just as often this can mean that the values and benefits of work are more conditional and uncertain. Many of the social values of work,1 such as camaraderie and social status, can be lost or unavailable to part-time and temporary workers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สองจุดต่อไปกังวลสิ่งที่ดูเหมือนจะเป็นแนวโน้มในทางเศรษฐกิจชั่วคราว con ¬ คนวันนี้ดูเหมือนจะมากขึ้นแนวโน้มที่จะทำงานหลายงานในช่วงชีวิตของพวกเขากว่าพวกเขาในอดีตที่ผ่านมา ความคล่องตัวในการทำงานมากขึ้นในความเป็นจริงของชีวิตการทำงานในวันนี้กว่ามันเป็นพ่อแม่และปู่ย่าตายายของเรา บางครั้งนี้เป็นเรื่องของทางเลือก แต่มักจะเป็นผลมาจากปัจจัยในช่วงที่พนักงานมีการควบคุมไม่นี้แสดงให้เห็นว่าอย่างน้อยบางส่วนของค่าการทำงานของ stabil ราย ity ¬และความนับถือตนเองในหมู่คนอื่น ๆ อาจมีความเสี่ยงมากขึ้นในวันนี้กว่าในครั้งที่ผ่านมา แนวโน้มที่สองคือการเจริญเติบโตในสิ่งที่บางครั้งเรียกว่าการทำงานในอนาคต งานมากขึ้นในวันนี้จะชั่วคราวนอกเวลาหรือเหมาออกไปสามความสัมพันธ์ที่ตราไว้หุ้นละ¬ ในบางกรณีนี้อาจเป็นส่วนที่มีมูลค่าเพิ่มในการทำงานเมื่อแต่ละคนมีความสามารถที่จะทำงานนอกเวลาในขณะที่ยังไปโรงเรียนหรือการให้การดูแลเด็ก แต่ก็มักจะเป็นเช่นนี้ก็หมายความว่าค่านิยมและผลประโยชน์ของการทำงานที่มีมากขึ้นตามเงื่อนไขและมีความไม่แน่นอน หลายค่านิยมของสังคมการทำงาน 1 เช่นความสนิทสนมและสถานะทางสังคมจะหายไปหรือไม่สามารถใช้ได้กับส่วนเวลาและแรงงานชั่วคราว.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สองจุดเพิ่มเติมเกี่ยวอะไรดูเหมือนจะเกิดขึ้นแนวโน้มเศรษฐกิจ con¬temporary คนวันนี้ดูแนวโน้มที่จะทำงานหลายงานผ่านอายุการใช้งานของพวกเขามากกว่าพวกเขาในอดีต เคลื่อนงานได้เพิ่มเติมความจริงของชีวิตการทำงานมากกว่ามันเป็นสำหรับพ่อแม่และปู่ย่าตายายของเราวันนี้ บางครั้งเป็นเรื่องของทางเลือก แต่มักจะเป็นผลมาจากปัจจัยที่พนักงานไม่มีอำนาจควบคุม นี้แนะที่น้อยบางทำค่า รายได้ stabil¬ity กระตือรือล้น และหมู่คนอื่น ๆ อาจจะเสี่ยงมากขึ้นมากกว่าในอดีตได้ แนวโน้มที่สองคือ การเติบโตในบางครั้งงานกอง งานเพิ่มเติมวันนี้ชั่ว ชั่วคราว หรือรับเหมารายย่อยออกไป par¬ties ที่สาม ในบางกรณี นี้สามารถเป็นส่วนเสริมการทำงาน เป็นเมื่อบุคคลสามารถทำงานพาร์ทไทม์ในขณะที่ยังไปโรงเรียน หรือให้ดูแลเด็ก แต่เหมือนมักนี้อาจหมายถึง ที่ค่าและประโยชน์ของ งานจะมีเงื่อนไขมากขึ้น และไม่แน่นอน ทำงาน 1 ล่าและสถานะทางสังคม ค่าสังคมอาจสูญหาย หรือไม่กับผู้ปฏิบัติงานชั่วคราว และชั่วคราวได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สองจุดเพิ่มเติมในเรื่องอะไรก็ดูเหมือนจะเป็นแนวโน้มใหม่ในระบบเศรษฐกิจชั่วคราว Con ¬ ได้ ผู้คนในวันนี้ก็ดูเหมือนว่าจะมีแนวโน้มมากขึ้นที่จะใช้งานงานจำนวนมากกว่าเก็บของพวกเขากว่าที่เคยมีในอดีต การประมวลผลแบบพกพามีงานมากกว่าความเป็นจริงของการทำงาน - ชีวิตในวันนี้มากกว่าที่เคยเป็นปู่ย่าตายายพ่อแม่ผู้ปกครองและของเรา ในบางครั้งก็เป็นเรื่องของทางเลือกแต่ก็มักจะเป็นผลมาจากปัจจัยที่พนักงานไม่มีการควบคุมโรงแรมแห่งนี้ชี้ให้เห็นว่าอย่างน้อยที่สุดในการทำงานของค่ารายได้ stabil ¬ ความความรู้สึกดีกับตนเองในหมู่คนอื่นอาจจะเป็นความเสี่ยงมากขึ้นในวันนี้มากกว่าในช่วงเวลาแห่งอดีต แนวโน้มที่สองคือการเติบโตในสิ่งที่เรียกว่างานบางครั้งอาจเกิดขึ้น งานมากขึ้นในปัจจุบันนี้ได้รับชั่วคราวเป็นเวลาเพียงลำพังหรือออกไปที่ สาม ¬ ตราไว้หุ้นละความสัมพันธ์ ในบางกรณีชื่อนี้อาจเป็นส่วนประกอบแบบเพิ่มมูลค่าที่จะทำงานเมื่อบุคคลที่จะสามารถทำงานเป็นเวลาในขณะที่ยังเดินทางไปโรงเรียนหรือจัดให้มีการดูแลเด็ก แต่มีอยู่เป็นส่วนมากสามารถหมายความว่าสิทธิประโยชน์และคุณค่าของงานมากกว่าโดยมีเงื่อนไขและความไม่แน่นอน จำนวนมากของคุณค่าทางสังคมของ work, 1 เช่นความสนิทสนมกันระหว่างเพื่อนและสถานะทางสังคมอาจจะสูญหายหรือไม่พร้อมที่จะเป็นเวลาและแรงงานชั่วคราว.