The communication should be centere

The communication should be centered on answering employees’ questions regarding efficiency, rewards, control and relationship roles. In this stage, the responsibility of communicating with employees shifts from the CEO and management, down the hierarchy to supervisory management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสื่อสารควรจะเป็นศูนย์กลางในการตอบคำถามของพนักงานเกี่ยวกับบทบาทที่มีประสิทธิภาพการควบคุมผลตอบแทนและความสัมพันธ์ ในขั้นตอนนี้ความรับผิดชอบของการสื่อสารกับพนักงานกะจากซีอีโอและการจัดการลดลงตามลำดับชั้นเพื่อการบริหารจัดการงานที่กำกับดูแล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสื่อสารควรเป็นศูนย์กลางในการตอบคำถามพนักงานเกี่ยวกับบทบาทประสิทธิภาพ รางวัล การควบคุม และความสัมพันธ์ ในขั้นตอนนี้ ความรับผิดชอบของการสื่อสารกับพนักงานกะจากประธานบริหารและจัดการ ลงลำดับชั้นการจัดการประกาศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การติดต่อสื่อสารที่ควรจะอยู่ตรงกลางในในการตอบคำถามของพนักงานเกี่ยวกับ ประสิทธิภาพ รางวัลบทบาทความสัมพันธ์และการควบคุม ในขั้นตอนนี้เป็นหน้าที่ของการติดต่อสื่อสารกับพนักงานกะจากการจัดการและบริหารที่ลงลำดับชั้นเพื่อการจัดการการตรวจสอบ