. Thepurpose of this study is to in

. The
purpose of this study is to investigate how public leaders
affect the commitment of subordinates to mission
changes. To that end, we used a survey to analyze the
commitment of followers to mission changes in a semipublic
organization; namely, a municipal utility provider
that had been recently forced to make substantial
changes to its mission statement. Our findings, which
are based on a sample of 278 respondents, indicate that
transformational leaders can increase the commitment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. การวัตถุประสงค์ของการศึกษานี้คือการ ตรวจสอบผู้นำสาธารณะอย่างไรมีผลต่อความมุ่งมั่นของผู้ใต้บังคับบัญชาถึงภารกิจการเปลี่ยนแปลง ที่สุด เราใช้แบบสำรวจเพื่อวิเคราะห์การความมุ่งมั่นของผู้ติดตามการเปลี่ยนแปลงภารกิจในการ semipublicองค์กร คือ ผู้ให้บริการสาธารณูปโภคเทศบาลที่ถูกเพิ่งบังคับให้พบการเปลี่ยนแปลงคำชี้แจงภารกิจของ ผลการวิจัยของเรา ซึ่งมีตามตัวอย่างผู้ตอบ 278 ระบุว่าผู้นำการเปลี่ยนแปลงสามารถเพิ่มความมุ่งมั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

.
วัตถุประสงค์ของการศึกษาครั้งนี้คือการตรวจสอบว่าผู้นำสาธารณะ
ส่งผลกระทบต่อความมุ่งมั่นของผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติภารกิจ
การเปลี่ยนแปลง ไปสิ้นสุดที่เราใช้ในการสำรวจเพื่อวิเคราะห์
ความมุ่งมั่นของผู้ติดตามการเปลี่ยนแปลงภารกิจใน semipublic
องค์กร คือเป็นผู้ให้บริการสาธารณูปโภคในเขตเทศบาลเมือง
ที่ได้รับการบังคับเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่สำคัญที่จะทำให้
การเปลี่ยนแปลงคำชี้แจงภารกิจของตน ผลการวิจัยของเราซึ่ง
จะขึ้นอยู่กับกลุ่มตัวอย่าง 278 ผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่า
ผู้นำการเปลี่ยนแปลงสามารถเพิ่มความมุ่งมั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. ที่การศึกษาในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาวิธีการสาธารณะผู้นำส่งผลต่อความผูกพันของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อภารกิจการเปลี่ยนแปลง ไปสิ้นสุดที่ เราใช้ สำรวจวิเคราะห์ความมุ่งมั่นของผู้ติดตาม เพื่อภารกิจการเปลี่ยนแปลงใน semipublicองค์กร คือ ผู้ให้บริการสาธารณูปโภค เทศบาลที่เพิ่งถูกบังคับให้เป็นชิ้นเป็นอันการเปลี่ยนแปลงภารกิจในงบ การค้นพบของเรา ซึ่งจะขึ้นอยู่กับจำนวน 278 คน พบว่าผู้นำการเปลี่ยนแปลงสามารถเพิ่มความมุ่งมั่น