The study aimed to identify the rel

The study aimed to identify the relationship between variables, quality of work life and organizational commitment
of female girl high schools teachers’ in district one of the city of Urmia have been conducted. The research in this
study is correlational survey. To measure the independent variable of the study the theoretical framework "Walton"
is used. The statistical population included all female teachers girly high schools in a district of the city of Urmia of
886 people, Among them the Morgan sample of 374 teachers using simple random sampling from 20 schools were
selected. The research has1 primary and 18 secondary hypothesis. In this study, a questionnaire quality of work life
and organizational commitment questionnaire Muday, Styrzpurter is used. The reliability of questionnaire calculated
through SPSS software and Cronbach Krvbnakh that the values were 98% and 99% respectively. The hypotheses of
this study were analyzed using correlation coefficient Spyerrmn. The main hypothesis analysis showed that between
working life and variable organizational commitment Female girly High School Teachers, in a district of the city of
Urmia have a meaningful relationship. Also the analysis of secondary hypothesis of this study it was concluded that
between employee participation in decision-making, job security, work appreciation and commitment to continuous
variables, normative commitment and affective commitment there is a significant positive correlation. And between
variables development opportunities, improve the work environment and between variables affective commitment
and continuance commitment, there is a positive relationship and between variables occupation, continuous
commitment and normative commitment, there is negative relationship and with affective commitment, there is
positive relationship and between variables development opportunities, improve the work environment and
normative commitment, there is negative relationship

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษามีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปร คุณภาพชีวิตการทำงานและความมุ่งมั่นขององค์กรของหญิงสาวโรงเรียนมัธยมครูในอำเภอหนึ่งของเมืองสาบอูร์เมียได้ดำเนินการ การวิจัยนี้ศึกษาเป็น correlational สำรวจ การวัดตัวแปรอิสระการศึกษากรอบทฤษฎี "วอลตัน"ใช้ ประชากรสถิติรวมทั้งครูหญิง girly โรงเรียนมัธยมในเขตของเมืองสาบอูร์เมียของ886 คน ในหมู่พวกเขามีตัวอย่างมอร์แกน 374 ครูโดยใช้การสุ่มอย่างง่ายจาก 20 โรงเรียนเลือก งานวิจัย has1 หลัก และ 18 รองสมมติฐาน ในการศึกษานี้ มีแบบสอบถามคุณภาพชีวิตการทำงานและใช้แบบสอบถามผูกพัน Muday, Styrzpurter ความน่าเชื่อถือของแบบสอบถามที่คำนวณผ่านซอฟต์แวร์ SPSS และ Cronbach Krvbnakh ว่า ค่าได้ 98% และ 99% ตามลำดับ สมมติฐานของการศึกษานี้ได้วิเคราะห์โดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ Spyerrmn การวิเคราะห์สมมติฐานหลักที่แสดงให้เห็นว่าระหว่างชีวิตและความมุ่งมั่นขององค์กรแปรหญิง girly มัธยมครู การทำงานในเขตเมืองของสาบอูร์เมียมีความสัมพันธ์ที่มีความหมาย การวิเคราะห์สมมติฐานรองของการศึกษานี้ก็สรุปได้ที่ระหว่างพนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ งานรักษาความปลอดภัย งานชื่นชมและความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องตัวแปร กฎเกณฑ์ความมุ่งมั่น และมุ่งมั่นมีอารมณ์เป็นความสัมพันธ์ในเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญ และระหว่างโอกาสในการพัฒนาตัวแปร การปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานและ ระหว่างตัวแปรความมุ่งมั่นตลอดและความต่อเนื่องที่ความมุ่ง มั่น มีความสัมพันธ์ในเชิงบวกและ ระหว่างตัวแปร อาชีพ ต่อเนื่องความมุ่งมั่นและมุ่งมั่นกฎเกณฑ์ มีสัมพันธ์เชิงลบ และมีอารมณ์แปลกความสัมพันธ์ในเชิงบวก และระหว่างโอกาสในการพัฒนาตัวแปร การปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน และกฎเกณฑ์ความมุ่งมั่น มีสัมพันธ์เชิงลบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษามีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรคุณภาพชีวิตการทำงานและความมุ่งมั่นขององค์กร
ของหญิงสาวหญิงครูโรงเรียนมัธยมในอำเภอหนึ่งของเมือง Urmia ได้รับการดำเนินการ การวิจัยในครั้งนี้
ศึกษาสำรวจหาความสัมพันธ์ ในการวัดตัวแปรอิสระของการศึกษากรอบทฤษฎี "วอลตัน"
ถูกนำมาใช้ สถิติประชากรรวมครูหญิง girly โรงเรียนมัธยมในเขตพื้นที่ของเมือง Urmia ของที่
886 คนในหมู่พวกเขาตัวอย่างมอร์แกนครู 374 ใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบง่ายจาก 20 โรงเรียนที่ได้รับ
การคัดเลือก หลักวิจัย has1 และ 18 สมมติฐานรอง ในการศึกษานี้มีคุณภาพแบบสอบถามชีวิตการทำงาน
และความผูกพันต่อองค์การแบบสอบถาม Muday, Styrzpurter ถูกนำมาใช้ ความน่าเชื่อถือของแบบสอบถามคำนวณ
ผ่านซอฟต์แวร์โปรแกรม SPSS และครอนบาค Krvbnakh ว่าค่าเป็น 98% และ 99% ตามลำดับ สมมติฐานของ
การศึกษาครั้งนี้ได้รับการวิเคราะห์โดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ Spyerrmn การวิเคราะห์สมมติฐานหลักแสดงให้เห็นว่าระหว่าง
ชีวิตการทำงานและความมุ่งมั่นขององค์กรตัวแปรหญิงครูโรงเรียนมัธยม Girly, ในเขตพื้นที่ของเมืองที่
Urmia มีความสัมพันธ์ที่มีความหมาย นอกจากนี้ยังมีการวิเคราะห์สมมติฐานที่สองของการศึกษาครั้งนี้จึงสรุปว่า
ระหว่างการมีส่วนร่วมของพนักงานในการตัดสินใจงานความมั่นคงความชื่นชมการทำงานและความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่อง
ตัวแปรความมุ่งมั่นของกฎเกณฑ์และความมุ่งมั่นอารมณ์มีความสัมพันธ์ในเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญ และระหว่าง
โอกาสในการพัฒนาตัวแปรในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานและระหว่างตัวแปรความมุ่งมั่นของอารมณ์
และความมุ่งมั่นต่อเนื่องมีความสัมพันธ์ในเชิงบวกและระหว่างตัวแปรอาชีพอย่างต่อเนื่อง
มุ่งมั่นและความมุ่งมั่นกฎเกณฑ์มีความสัมพันธ์เชิงลบและด้วยความมุ่งมั่นอารมณ์มี
ความสัมพันธ์ในเชิงบวกและระหว่าง โอกาสในการพัฒนาตัวแปรในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานและ
ความมุ่งมั่นในกฎเกณฑ์มีความสัมพันธ์เชิงลบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปร คุณภาพชีวิตการทำงานกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของหญิงสาวในโรงเรียนมัธยมครูในตำบลหนึ่งของเมืองอูร์เมียได้ถูกดำเนินการ ในงานวิจัยนี้การศึกษาเชิงสหสัมพันธ์ การวัดตัวแปรอิสระที่ศึกษากรอบ " ทฤษฎี วอลตัน "ที่ใช้คือ ประชากรสถิติรวมครูหญิง girly โรงเรียนในเขตของเมืองอูร์เมียของ886 คน ในหมู่พวกเขา มอร์แกน จำนวน 374 คน โดยใช้การสุ่มตัวอย่างแบบง่าย จาก 20 โรงเรียน คือที่เลือก การประถมศึกษาและมัธยมศึกษา 18 has1 การวิจัยสมมติฐาน ในการศึกษาครั้งนี้ เป็นแบบสอบถามคุณภาพชีวิตการทำงานกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ แบบสอบถาม muday styrzpurter , ใช้ ความน่าเชื่อถือของแบบสอบถามคำนวณผ่านโปรแกรมซอฟต์แวร์และ krvbnakh ที่ค่าเท่ากับร้อยละ 98 และ 99 ตามลำดับ สมมติฐานของการศึกษานี้วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ spyerrmn . ส่วนผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า ระหว่างหลักชีวิตการทำงานและตัวแปรความผูกพันต่อองค์การหญิง girly ครูโรงเรียนมัธยมในเขตของเมืองอูร์เมียมีความสัมพันธ์ที่มีความหมาย นอกจากนี้การวิเคราะห์ระดับสมมติฐานของการศึกษานี้สรุปได้ว่าระหว่างพนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ ความมั่นคงในงาน ชื่นชมงานและความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องตัวแปรต่อบรรทัดฐานและความมุ่งมั่นทางอารมณ์มีความสัมพันธ์ทางบวก . แล้วระหว่างโอกาสพัฒนาตัวแปร ปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน และ ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันระหว่างระยะเวลาและความมุ่งมั่น มีความสัมพันธ์ทางบวกระหว่างอาชีพและตัวแปรต่อเนื่องความมุ่งมั่นและความมุ่งมั่นของพยาบาลมีความสัมพันธ์ทางลบและมีความมุ่งมั่นทางอารมณ์ มีความสัมพันธ์ทางบวกระหว่างตัวแปรและโอกาสในการพัฒนา ปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน และผลที่เกิดจากความมีความสัมพันธ์ในทางลบ