In addition, managers and personnel

In addition, managers and personnel teams meet regularly to talk about who is ready for a move to meet a new challenge or help them develop. This all takes place within a regular annual cycle, so each employee’s objectives and development plans can be regularly reviewed and updated. Engaging with diverse groups Tesco has established a number of networks to ensure that it engages with all its people. Its four key networks are

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ ผู้จัดการและเจ้าหน้าที่ทีมตอบสนองอย่างสม่ำเสมอเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับที่พร้อมสำหรับการย้ายเพื่อตอบสนองความท้าทายใหม่ หรือช่วยในการพัฒนา นี้ทั้งหมดจะเกิดขึ้นภายในขาประจำรอบปี เพื่อวัตถุประสงค์และแผนการพัฒนาของพนักงานแต่ละคนสามารถเป็นประจำตรวจทาน และปรับปรุง มีหลากหลายกลุ่มเทสโก้ได้ก่อตั้งหมายเลขของเครือข่ายเพื่อให้แน่ใจว่า มันเกี่ยว ด้วยคนทั้งหมด ของเครือข่ายหลักสี่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ผู้บริหารและบุคลากรทีมพบกันเป็นประจำที่จะพูดคุยเกี่ยวกับการที่มีความพร้อมสำหรับการย้ายเพื่อตอบสนองความท้าทายใหม่หรือช่วยให้พวกเขาพัฒนา ทั้งหมดนี้จะเกิดขึ้นภายในรอบปีปกติดังนั้นวัตถุประสงค์ของพนักงานแต่ละคนและแผนพัฒนาสามารถตรวจสอบและปรับปรุงอย่างสม่ำเสมอ การมีส่วนร่วมกับกลุ่มที่มีความหลากหลายเทสโก้ได้จัดตั้งจำนวนเครือข่ายเพื่อให้แน่ใจว่ามีส่วนร่วมกับทุกคนของ สี่เครือข่ายที่สำคัญของมันคือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ ทีมผู้บริหารและพนักงาน ได้พบกันเสมอพูดคุยเกี่ยวกับที่พร้อมสำหรับการย้ายที่เพื่อตอบสนองความท้าทายใหม่หรือช่วยให้พวกเขาพัฒนา ทั้งหมดนี้เกิดขึ้นภายในวงจรปกติประจำปี ดังนั้น วัตถุประสงค์ของพนักงานแต่ละคนและการพัฒนาแผนสามารถเป็นประจํา ทบทวน และปรับปรุงมีส่วนร่วมกับหลากหลายกลุ่มเทสโก้ ได้จัดตั้งเครือข่ายเพื่อให้แน่ใจว่า มันเกี่ยวกับประชาชนทั้งหมด สี่หลักของเครือข่าย