Offer the necessary levels of educa

Offer the necessary levels of education, training, resources, and authority so employees can take ownership of the safety process. It’s a mistake to expect employees to take pride and be enthusiastically involved over the long term in order to simply conform to top-down management programs, and/or merely comply with OSHA regulations. The single most powerful source of motivation is employee ownership of the safety process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีระดับที่จำเป็นในการศึกษาการฝึกอบรมทรัพยากรและอำนาจเพื่อให้พนักงานสามารถเป็นเจ้าของของกระบวนการความปลอดภัย มันเป็นความผิดพลาดที่จะคาดหวังให้พนักงานมีความภาคภูมิใจและมีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้นกว่าในระยะยาวในการสั่งซื้อที่จะเพียงแค่เป็นไปตามโปรแกรมการจัดการจากบนลงล่างและ / หรือเป็นเพียงแค่ปฏิบัติตามกฎระเบียบของ OSHAแหล่งที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดคนหนึ่งของแรงจูงใจเป็นเจ้าของของพนักงานของกระบวนการความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นำเสนอระดับจำเป็นของการศึกษา ฝึกอบรม ทรัพยากร และหน่วยงานเพื่อให้พนักงานสามารถเป็นเจ้าของกระบวนการความปลอดภัย มันเป็นความผิดพลาดคาดว่าพนักงานมีความภาคภูมิใจ และมีส่วนร่วมใหม่ ๆ ในระยะยาวเพื่อให้สอดคล้องกับโปรแกรมการจัดการบนลงล่างเพียง หรือเพียงให้สอดคล้องกับกฎระเบียบของ OSHA แรงจูงใจที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดแหล่งเดียวคือ เจ้าพนักงานของกระบวนการความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จัดให้บริการระดับที่จำเป็นในการสิทธิ์ใช้งานและทรัพยากรการฝึกอบรมการศึกษาเพื่อให้พนักงานสามารถใช้ความเป็นเจ้าของของกระบวนการด้านความ ปลอดภัย มันเป็นความผิดพลาดที่จะคาดหวังพนักงานเป็นความ ภาคภูมิใจ และเป็นฝั่งธนฯเข้าร่วมมากกว่าระยะยาวในการสั่งซื้อเพื่อเป็นไปตามโปรแกรมการจัดการด้านบนเรียบง่ายและ/หรือเพียงแค่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ oshaที่ทรงพลังในตัวเดียวที่มีแรงบันดาลใจของความเป็นเจ้าของของพนักงานของกระบวนการด้านความ ปลอดภัย