To better understand who your Mille

To better understand who your Millennial employees are and what drives them to succeed, perhaps it's easiest to understand who they are not. You. That's right. They may even be your offspring but in the workplace they bear little resemblance to the "you" of yesteryear.
Gen Xers (born 1965-1979) and Millennials (born after 1980) are operating in this world with a completely different perspective. Their definitions of loyalty, time, and success are often quite different from yours. Rest assured they do recognize all of these concepts and value them in very important ways.
The key to your organization's future success is understanding how the Millennials view the world and using that knowledge to motivate them in a way that works.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โอกาสที่พนักงานของคุณ Millennial และไดรฟ์ที่พวกเขาจะประสบความสำเร็จ มันอาจจะถูกต้องเข้าใจที่จะไม่ คุณ ถูกต้อง พวกเขาอาจจะมีลูกหลานของคุณ แต่ในทำงาน เขาหมีน้อยรูป "คุณ" ของเด็กXers gen (เกิดปี 1965-1979) และ Millennials (เกิดหลังปี 1980) กำลังปฏิบัติการในโลกนี้มีมุมมองที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง คำนิยามของสมาชิก เวลา และความสำเร็จมักค่อนข้างแตกต่างจากของคุณ มั่นจะรู้จักแนวคิดเหล่านี้ทั้งหมด และค่าพวกเขาในวิธีที่สำคัญมากความสำเร็จในอนาคตขององค์กรของคุณเข้าใจว่า Millennials การดูโลก และใช้ความรู้ที่จะกระตุ้นให้พวกเขาในทางที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อทำความเข้าใจที่พนักงานพันปีของคุณและสิ่งที่ผลักดันให้พวกเขาประสบความสำเร็จบางทีมันอาจจะเป็นเรื่องที่ง่ายที่สุดที่จะเข้าใจว่าเขาเป็นใครไม่ได้ คุณ. ถูกตัอง. พวกเขายังอาจจะเป็นลูกหลานของคุณ แต่ในที่ทำงานพวกเขาแบกความคล้ายคลึงกับ "คุณ" ของปีกลาย.
Gen Xers (เกิด 1965-1979) และ Millennials (เกิดหลัง 1980) มีการดำเนินงานอยู่ในโลกนี้ด้วยมุมมองที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง คำจำกัดความของความจงรักภักดีของพวกเขาเวลาและประสบความสำเร็จมักจะค่อนข้างแตกต่างจากคุณ มั่นใจพวกเขาจะรับรู้ทั้งหมดของแนวคิดเหล่านี้และความคุ้มค่าพวกเขาในรูปแบบที่สำคัญมาก.
กุญแจสู่ความสำเร็จในอนาคตขององค์กรของคุณจะทำความเข้าใจวิธีการ Millennials ดูโลกและการใช้ความรู้เพื่อกระตุ้นให้พวกเขาว่าในทางที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เข้าใจที่พนักงานของคุณพันปีและสิ่งที่ทำให้พวกเขาประสบความสำเร็จ บางทีมันง่ายที่จะเข้าใจ ที่พวกเขาไม่ คุณ ใช่แล้ว พวกเขาอาจเป็นลูกหลาน แต่ในสถานที่ทำงานของพวกเขา คล้ายคลึงกับ " เธอ " ของปีกลายGen xers ( เกิด 1965-1979 ) และ millennials ( เกิดหลังปี 1980 ) เป็นปฏิบัติการในโลกนี้ด้วยมุมมองที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง คำนิยามของความจงรักภักดีของพวกเขา , เวลา , และความสำเร็จมักจะค่อนข้างแตกต่างจากของคุณ มั่นใจว่าพวกเขาจำทั้งหมดของแนวคิดเหล่านี้และคุณค่าของพวกเขาในวิธีที่สำคัญมากกุญแจสู่ความสำเร็จในอนาคตขององค์กรของคุณมีความเข้าใจวิธีการที่ millennials มุมมองโลกและใช้ความรู้นั้นเพื่อกระตุ้นให้พวกเขาในทางที่งาน