The CEO as Chief Marketing Agent fo

The CEO as Chief Marketing Agent for Learning
The CEOs profiled here believe their role is to personally embody their organization's learning principles. Tierney of Bain sees himself as the "public face" of Bain and its Bain Virtual University. To Tierney, this means, "being a frequent contributor to business journals commenting not only on business strategy, the heart of the Bain consulting practice but also on trends in learning and knowledge management. Internally it is not uncommon for Tierney to send firm-wide e-mails announcing a new Bain Virtual University program or other key learning initiative. He also believes it is his role to clone other Bain leaders to take an active role in learning and supporting learning among their direct reports..
This public commitment to learning is also displayed by Andy Grove, Intel's chief executive. Grove wrote an entire book devoted to the subject entitled, High Output Management. In the book he shares his philosophy

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประธานกรรมการบริหารเป็นหัวหน้าตัวแทนการตลาดเรียนรู้CEOs profiled นี่เชื่อว่า บทบาทของพวกเขาคือการ รวบรวมหลักการเรียนรู้ขององค์กรของตนเอง Tierney เบนเห็นตัวเองเป็น "หน้าสาธารณะ" ของเบนและมหาวิทยาลัยเสมือนของเบน การ Tierney กล่าว "ผู้บริจาคอาศัยธุรกิจสมุดรายวันที่แสดงความคิดเห็นนั้นไม่เพียง แต่ กลยุทธ์ธุรกิจ หัวใจ ของ Bain ฝึกการให้คำปรึกษา แต่ยังอยู่ ในแนวโน้มในการจัดการเรียนรู้และความรู้ ภายในมันไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับ Tierney ส่งอีเมล์ยืนยันทั้งประกาศมหาวิทยาลัยเบนเสมือนโปรแกรมใหม่หรือคีย์อื่น ๆ เรียนรู้คิดริเริ่ม นอกจากนี้เขายังเชื่อว่า เป็นบทบาทของโคลนนำเบนอื่น ๆ จะมีบทบาทในการเรียนรู้ และสนับสนุนการเรียนรู้ระหว่างผู้บังคับบัญชาโดยตรง...Andy โกรฟ ผู้บริหารระดับสูงของ Intel ยังแสดงความมุ่งมั่นนี้สาธารณะเพื่อการเรียนรู้ โกรฟเขียนตัวหนังสือทั้งหมดทุ่มเทให้สิทธิ จัดการผลผลิตสูง ในหนังสือ เขาใช้ปรัชญาของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซีอีโอในฐานะตัวแทนฝ่ายการตลาดเพื่อการเรียนรู้ซีอีโอประวัติที่นี่เชื่อว่าบทบาทของพวกเขาเป็นบุคคลที่รวบรวมหลักการเรียนรู้ขององค์กรของพวกเขา Tierney ของเบนตัวเองเห็นว่าเป็น "ใบหน้าสาธารณะ" ของเบนและมหาวิทยาลัยเสมือนของเบน เพื่อ Tierney นี้หมายถึง "เป็นประจำร่วมกับวารสารธุรกิจแสดงความคิดเห็นไม่เพียง แต่ในกลยุทธ์ทางธุรกิจที่เป็นหัวใจของการปฏิบัติที่ปรึกษาเบน แต่ยังเกี่ยวกับแนวโน้มในการเรียนรู้และการจัดการความรู้. ภายในมันไม่ได้เป็นเรื่องแปลกสำหรับ Tierney ส่ง บริษัท ทั้ง อีเมลประกาศโปรแกรมมหาวิทยาลัยเสมือนใหม่ Bain หรืออื่น ๆ ที่ความคิดริเริ่มเรียนรู้ที่สำคัญ. นอกจากนี้เขายังเชื่อว่ามันเป็นบทบาทของเขาในการโคลนเบนผู้นำอื่น ๆ ที่จะมีบทบาทที่สำคัญในการเรียนรู้และสนับสนุนการเรียนรู้ในหมู่รายงานโดยตรงของพวกเขา ..
นี้ความมุ่งมั่นของประชาชนที่จะเรียนรู้ ยังแสดงโดยแอนดี้โกรฟ, หัวหน้าผู้บริหารของอินเทล. โกรฟเขียนหนังสือทั้งเล่มที่ทุ่มเทให้กับเรื่องสิทธิการบริหารจัดการผลผลิตสูง. ในหนังสือที่เขาถือหุ้นปรัชญาของเขา