Task1 Why should a need for a diver

Task1 Why should a need for a diversity plan exist in all workplaces?

To ensure all cultural and linguistic groups have the same level of access to services and receive the same quality of services. Because of in workplace there are many people come from in a different places , which , there are different background , culture , lifestyle , customer , religion etc.

Apparently , If there are more people will be more problems ,due to misunderstanding ,conflict , fighting in a workplace.

At the workplace need staffs to work for operate company and there are many different part of social and also have different kind of background with their unique skill or ability and come to work together . Then from their different can read to a conflict because of different thinking is can be make a bigger problem and all staffs can not work together. That why we need diversity plan and also everyone have to follow.

To sum up, Diversity plan in workplace is really important and have a lot of influence for successful in organization. It can join all staff together to be one team and go to the same goal together.

Good Relationships are powerful and trusting relationships are the glue that hold people together as they work on a common problem. They can come together and solve problems that we have in common.

Example , Some cultures people feel uncomfortable with silence. When some people don’t share their thinking , we are all lose out. We all need the options and voices of those people who have traditionally been discouraged from contributing.

Task2 Specify the key objectives of a work place diversity plan

Diversity plan for Hilton Hotel.

1. Purpose

Apparently, In every workplace, there are many people, which, come from different culture ,background, religion etc.

It is for this reason that ‘Hilton Hotel’ have to make a Diversity plan for

1.Harmony between staff in the workplace.

2....

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Task1 ทำไมควรต้องวางแผนความหลากหลายอยู่ในทำงานทั้งหมดหรือไม่เพื่อให้กลุ่มภาษาศาสตร์ และวัฒนธรรมทั้งหมดระดับเดียวกันการเข้าถึงบริการ และรับบริการได้รับ เนื่องจากในที่ทำงานมี อยู่หลายคนมาในแบบแตกต่างกัน ซึ่ง มีพื้นหลังแตกต่างกัน วัฒนธรรม วิถีชีวิต ลูกค้า ศาสนาฯลฯเห็นได้ชัด มีคนจะปัญหามาก เนื่องจากเข้าใจผิด ความขัดแย้ง การต่อสู้ในที่ทำงานที่ทำงานต้องการพนักงานทำงานมีบริษัท และมีหลายส่วนแตกต่างกันของสังคม และยังมีชนิดแตกต่างกันของพื้นหลังกับความสามารถหรือทักษะเฉพาะของพวกเขา และมาทำงานร่วมกัน แล้ว จากความสามารถต่างๆ อ่านเพื่อความขัดแย้งเพราะความคิดแตกต่างกันได้อาจทำให้เป็นปัญหาใหญ่ และพนักงานทั้งหมดสามารถทำงานร่วมกัน ว่า ทำไมเราต้อง หลากหลายแผน และทุกคนได้ทำตามรวม แผนความหลากหลายในที่ทำงานมีความสำคัญจริง ๆ และมีอิทธิพลต่อการประสบความสำเร็จในองค์กร มันสามารถรวมพนักงานทั้งหมดเข้าด้วยกันเพื่อให้คน และไปสู่เป้าหมายเดียวกันมีความสัมพันธ์ที่ดี และกาวที่ถือคนขณะที่ทำงานเกี่ยวกับปัญหาทั่วไป มีความสัมพันธ์ที่เชื่อถือ พวกเขาสามารถมาร่วมกัน และแก้ปัญหาที่เราพบกันตัวอย่าง วัฒนธรรมบางคนรู้สึกอึดอัดกับความเงียบ เมื่อบางคนไม่ใช้ความคิดของพวกเขา เรามีทั้งหมดสูญเสียออก เราต้องเลือกและเสียงของผู้ที่มีประเพณีการท้อองค์Task2 ระบุวัตถุประสงค์สำคัญของหลากหลายสถานที่ทำงานวางแผนโรงแรมฮิลตันแผนความหลากหลาย1. วัตถุประสงค์เห็นได้ชัด ในทุกสถานที่ทำงาน มีหลายคน ซึ่ง มาจากวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน เบื้องหลัง ศาสนาฯลฯนี้เหตุที่ 'โรงแรมฮิลตัน' เพื่อให้แผนปฏิบัติการความหลากหลาย1.ความกลมกลืนระหว่างพนักงานในทำงาน2....

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

task1 ทำไมต้องวางแผนความหลากหลายที่มีอยู่ในบ้าน ?

เพื่อให้แน่ใจว่า กลุ่มวัฒนธรรมและภาษาทั้งหมดมีในระดับเดียวกันของการเข้าถึงบริการและได้รับคุณภาพเดียวกันของการบริการ เพราะในการทำงาน มีหลายคนมาจากต่างสถานที่ ซึ่งมีพื้นหลังที่แตกต่างกัน วัฒนธรรม วิถีชีวิต ของ ศาสนา ฯลฯ

อย่างเห็นได้ชัดถ้ามีคนมากกว่าจะเป็นปัญหามากขึ้น เนื่องจากความเข้าใจผิด ความขัดแย้ง ทะเลาะกันในที่ทํางาน

ที่ทำงานต้องการบุคคลากรที่จะทำงานสำหรับ บริษัท และมีงานส่วนต่างๆของสังคม และก็มีชนิดที่แตกต่างกันของพื้นหลังที่มีทักษะเฉพาะของตนหรือความสามารถ และมาทำงานร่วมกันแล้วจากที่แตกต่างกันของพวกเขาสามารถอ่านความขัดแย้งเพราะคิดต่าง ๆ ก็สามารถทำให้ปัญหาที่ใหญ่กว่า และ พนักงานทุกคนสามารถทำงานร่วมกัน ว่าทำไมเราต้องวางแผนความหลากหลาย และทุกคนต้องปฏิบัติตาม

สรุป ความหลากหลาย แผนในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญและมีอิทธิพลมากมายเพื่อความสำเร็จในองค์กรมันสามารถเข้าร่วมได้ พนักงานทุกคนร่วมกันเป็นทีมหนึ่ง และไปที่เป้าหมายเดียวกันด้วยกัน

ดีความสัมพันธ์ความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพและน่าเชื่อถือเป็นกาวที่ถือคนด้วยกันเช่นที่พวกเขาทำงานในปัญหาที่พบบ่อย พวกเขาสามารถมาร่วมกันและแก้ปัญหาที่เรามีเหมือนกัน

ตัวอย่าง บางคนวัฒนธรรมรู้สึกอึดอัดกับความเงียบ เมื่อบางคนไม่แบ่งปันความคิดของพวกเขาเรากำลังสูญเสียออก เราทุกคนต้องเลือก และเสียงของผู้ที่มีประเพณีท้อจากสาเหตุ

task2 ระบุวัตถุประสงค์ของงาน สถานที่สำคัญของแผน

ความหลากหลายแผนสำหรับโรงแรมฮิลตัน

1 จุดประสงค์

อย่างเห็นได้ชัด ในทุกสถานที่ มีหลายๆ คน ที่ มา จากวัฒนธรรมที่แตกต่างกันพื้นหลัง , ศาสนา ฯลฯ

มันเป็นเพราะเหตุนี้ที่โรงแรมฮิลตัน ต้องให้ความหลากหลายของแผนสำหรับ

1.harmony ระหว่างพนักงานในที่ทำงาน

2 . . . . . . .