Organizations that view their HR as

Organizations that view their HR as a strategic business partner believe in full maturity of their HR function. such Organizations are focused on attaining leadership positions rather than a year-on-year growth. bottom-line and top-line growth is expected to be achieved automatically.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรที่ดูของ HR เป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ธุรกิจเชื่อว่าในวันครบกำหนดทั้งหมดของการทำงานของ HR เช่นองค์กรที่เน้นการบรรลุตำแหน่งผู้นำมากกว่าการเจริญเติบโตในปี เติบโตสมี และด้านบนสายคาดว่าจะได้รับโดยอัตโนมัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรที่ดูทรัพยากรบุคคลของพวกเขาเป็นพันธมิตรทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์เชื่อว่าในระยะเวลาที่เต็มไปด้วยฟังก์ชั่นทรัพยากรบุคคลของพวกเขา องค์กรดังกล่าวจะมุ่งเน้นการบรรลุตำแหน่งผู้นำมากกว่าการเติบโตปีต่อปี กำไรและการเติบโตด้านบนเส้นที่คาดว่าจะทำได้โดยอัตโนมัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรที่มุมมองของ HR ในฐานะหุ้นส่วนทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์เชื่อในวุฒิภาวะเต็มของฟังก์ชัน HR ของ องค์กรดังกล่าวจะมุ่งเน้นไปที่การบรรลุตำแหน่งความเป็นผู้นำมากกว่าการเติบโตปีต่อปี บรรทัดด้านล่างและด้านบนของบรรทัดที่คาดว่าจะเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ