During the workshops, an on-the-spo

During the workshops, an on-the-spot survey was conducted with all 140 participants to record the top 10 competencies expected for their organisation’s future leaders. All participants were instructed to choose top 10 from 50 defined competencies, then to rank them from 1 to 10 on priority level (high to low). The findings are presented in figure-1:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในระหว่างการประชุมเชิงปฏิบัติการ การบนจุดสำรวจทั้งหมด 140 คนบันทึกความสามารถ 10 ด้านบนที่คาดสำหรับผู้นำในอนาคตขององค์กรของพวกเขา ทุกคนได้รับคำแนะนำให้เลือกที่ด้านบน 10 50 กำหนดสมรรถนะ แล้วจะเรียงลำดับจาก 1 เป็น 10 ในระดับสำคัญ (สูง-ต่ำ) ผลการวิจัยจะแสดงในรูปที่ 1:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในระหว่างการประชุมเชิงปฏิบัติการการสำรวจในจุดได้ดำเนินการกับผู้เข้าร่วมทั้งหมด 140 บันทึก 10 อันดับสมรรถนะที่คาดไว้สำหรับผู้นำในอนาคตขององค์กร ผู้เข้าร่วมทั้งหมดได้รับคำสั่งให้เลือก 10 อันดับแรกจาก 50 สมรรถนะที่กำหนดไว้แล้วในการจัดอันดับ 1-10 ในระดับความสำคัญ (สูงไปต่ำ) ผลการวิจัยที่ถูกนำเสนอในรูปที่ 1:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในระหว่างการประชุมเชิงปฏิบัติการสำรวจจำนวนผู้เข้าร่วมทั้งหมด 140 - บันทึกสุดยอดสมรรถนะที่คาดหวังสำหรับผู้นำในอนาคตขององค์กร . ผู้เข้าร่วมทั้งหมดได้รับคำสั่งให้เลือกด้านบน 10 จาก 50 กำหนดสมรรถนะแล้วจัดอันดับจาก 1 ถึง 10 ในระดับความสำคัญ ( สูงไปต่ำ ) ข้อมูลที่นำเสนอใน figure-1 :