Change Project leadershipLast week

Change Project leadership
Last week Dave Steele announced the appointment of Iain Ross as CEO of the Digital Enterprise.
As you know, Iain has been driving the implementation of the organizational change program. Whilst the reorganization is essentially complete, there are elements of the program that are just getting into their full implementation phase, including:
• Customer Care program - creating an obsession with helping our customers achieve success
• Knowledge & Networks - enhancing the networks leveraging the power of our teams and knowledge into a truly differentiated capability
• Performance Leadership - empowering everyone in the organization to deliver what they promise and being accountable for that delivery
Effective immediately, Dave Steele will add leadership of the change program to his responsibilities. Dave will have support from Greg Pitt and the change team, and broader support from the Group PMO to achieve the objectives of the program. Clearly there will be a period of transition over the next month, so Iain will still have a level of participation over this time.
I thank Iain for his support and the work he has completed on the change program to date.
I encourage you to join the discussion on ONE and share your stories on how you help our customers succeed. In the meantime, I ask you all to remain focused on working safely and delivering on our promises.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โครงการผู้นำการเปลี่ยนแปลง
สัปดาห์ Dave Steele ได้ประกาศแต่งตั้งเอียน Ross เป็น CEO ขององค์กรดิจิตอล
คุณรู้ เอียนได้รับการขับนำทางองค์กร ในขณะที่ลูกจ้างจะเป็นเสร็จสมบูรณ์ มีองค์ประกอบของโปรแกรมที่จะเดินเข้าไปในขั้นตอนการปฏิบัติของพวกเขา รวมทั้ง:
•โปรแกรมการดูแลลูกค้า - สร้างการครอบงำจิตใจช่วยให้บรรลุความสำเร็จ
•เครือข่าย&รู้ - เสริมสร้างเครือข่ายที่ใช้พลังของทีมงานของเราและความรู้เป็นความสามารถในการแยกความแตกต่างอย่างแท้จริง
•ผู้นำประสิทธิภาพ - กระจายอำนาจทุกคนในองค์กรเพื่อให้สิ่งที่พวกเขาสัญญา และการรับผิดชอบสำหรับการจัดส่งที่
มีผลทันที Dave Steele จะเพิ่มภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงโปรแกรมให้ความรับผิดชอบของเขา Dave จะสนับสนุนจากกา Pitt และทีมเปลี่ยนแปลง และการสนับสนุนกว้างจาก PMO กลุ่มเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของโปรแกรม ชัดเจนจะมีระยะเวลาของการเปลี่ยนแปลงผ่านเดือนถัดไป ดังนั้นเอียนจะยังคงระดับการมีส่วนร่วมช่วงเวลานี้
ขอบคุณเอียนสนับสนุนของเขาและเขาเสร็จโปรแกรมเปลี่ยนแปลงวันที่ทำงาน
ผมสนับสนุนให้คุณเข้าร่วมการสนทนาหนึ่ง และแบ่งปันเรื่องราวเกี่ยวกับวิธีช่วยลูกค้าของเราประสบความสำเร็จ ในขณะเดียวกัน ฉันขอให้คุณทั้งหมดยังคงเน้นการทำงานอย่างปลอดภัย และส่งมอบในสัญญาของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เปลี่ยนโครงการภาวะผู้นำ
สัปดาห์สุดท้ายเดฟ สตีล ประกาศแต่งตั้ง ยนรอสเป็นซีอีโอขององค์กรดิจิตอล
เท่าที่คุณรู้ ยนได้รับการผลักดันการใช้โปรแกรมการเปลี่ยนแปลงองค์การ ขณะที่การปรับโครงสร้างเป็นหลักที่สมบูรณ์ มีองค์ประกอบของโปรแกรมที่เพิ่งลงในเฟสเต็มการรวมทั้ง :
- ดูแลลูกค้า - การสร้างโปรแกรมหมกมุ่นกับการช่วยให้ลูกค้าของเราบรรลุความสำเร็จ
- ความรู้&เครือข่ายเสริมสร้างเครือข่ายที่ใช้ประโยชน์จากพลังของทีมงานของเราและมีความสามารถอย่างแท้จริงแตกต่าง
- ภาวะผู้นำ - การพัฒนาประสิทธิภาพของทุกคนในองค์กร เพื่อส่งมอบสิ่งที่พวกเขาสัญญาและการรับผิดชอบการจัดส่ง
มีผลทันทีเดฟ สตีลจะเพิ่มภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงโปรแกรมในความรับผิดชอบของเขา เดฟ จะได้รับการสนับสนุนจากเกร็ก แบรด พิตต์ และ ทีม เปลี่ยน และกว้างสนับสนุนจากกลุ่ม PMO เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการ อย่างชัดเจนจะมีระยะเวลาของการเปลี่ยนผ่านในเดือนถัดไป ดังนั้นเลนจะยังมีระดับของการมีส่วนร่วมในช่วงเวลานี้
ผมขอขอบคุณสำหรับการสนับสนุนและเลนงานเขาได้เสร็จสิ้นการเปลี่ยนแปลงโปรแกรมการเดทของเขา
ผมขอแนะนำให้คุณเข้าร่วมการอภิปราย และแบ่งปันเรื่องราวของคุณเกี่ยวกับวิธีการที่คุณช่วยให้ลูกค้าของเราประสบความสำเร็จ ในตอนนี้ ฉันขอให้คุณทั้งหมดจะยังคงมุ่งเน้นในการทำงานอย่างปลอดภัย และส่งมอบสัญญาของเรา