J Cult Divers. 2014 Fall;21(3):83-9

J Cult Divers. 2014 Fall;21(3):83-9.
Diversity, culture and the glass ceiling.
Wilson E.
Abstract
A reference to the term, the glass ceiling, has come to embody more than gender equality among women and men. Today the term embraces the quest of all minorities and their journey towards equality in the workplace. The purpose of this article is to bring attention to the subject of diversity, culture, and the glass ceiling. The article will discuss the history of the glass ceiling and how its broadened meaning is relevant in today's workplace. It will also provide statistics showing how diversity and culture are lacking among the top echelon of today's executives, the barriers faced by minorities as they journey towards executive leadership, and how to overcome these barriers to truly shatter the glass ceiling.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

J Divers ศาสนา ฤดูใบไม้ร่วง 2014; 21 (3):. 83-9
. ความหลากหลายทางวัฒนธรรมและเพดานแก้ว
วิลสันอี
บทคัดย่อ
อ้างอิงกับคำเพดานกระจกที่ได้มารวบรวมกว่าความเสมอภาคทางเพศในหมู่ผู้หญิงและผู้ชาย วันนี้ระยะโอบกอดการแสวงหาของชนกลุ่มน้อยและการเดินทางของพวกเขาไปสู่ความเท่าเทียมกันในการทำงาน วัตถุประสงค์ของบทความนี้คือการให้ความสนใจกับเรื่องของความหลากหลายทางวัฒนธรรมและเพดานแก้ว บทความจะหารือเกี่ยวกับประวัติศาสตร์ของเพดานแก้วและวิธีการขยายความหมายของมันคือการที่เกี่ยวข้องในการทำงานวันนี้ นอกจากนี้ยังจะมีสถิติแสดงให้เห็นว่ามีความหลากหลายและวัฒนธรรมจะขาดในหมู่ระดับบนของผู้บริหารในปัจจุบันปัญหาและอุปสรรคที่ต้องเผชิญกับชนกลุ่มน้อยที่พวกเขาเดินทางไปสู่ความเป็นผู้นำของผู้บริหารและวิธีการที่จะเอาชนะอุปสรรคเหล่านี้อย่างแท้จริงสลายเพดานแก้ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

J ลัทธินักดำน้ำ . 2014 ตก ; 21 ( 3 ) : 83-9 .
ความหลากหลายทาง วัฒนธรรม และเพดานแก้ว .
E

วิลสันบทคัดย่ออ้างอิงระยะเพดานแก้ว มารวบรวมมากกว่าความเสมอภาคทางเพศของผู้หญิงและผู้ชาย วันนี้ระยะรวบรวมเควสของชนกลุ่มน้อยและการเดินทางของพวกเขาที่มีต่อความเสมอภาคในการทำงาน วัตถุประสงค์ของบทความนี้คือการเอาใส่ใจในเรื่องของความหลากหลายวัฒนธรรม และกระจกเพดาน บทความนี้จะกล่าวถึงประวัติของกระจกเพดานและวิธีการพัฒนาความหมายที่เกี่ยวข้องในการทำงานวันนี้ จะให้สถิติแสดงให้เห็นว่าความหลากหลายและวัฒนธรรมจะขาดในระดับสูงสุดของผู้บริหารในวันนี้ อุปสรรคที่เผชิญ โดยชนกลุ่มน้อย เช่น การเดินทางที่พวกเขาไปสู่ภาวะผู้นำผู้บริหารและวิธีที่จะเอาชนะอุปสรรคเหล่านี้จะทำให้กระจกเป็นฝ้า