This research shows that employers

This research shows that employers must identify the separate characteristics of each generation present in their workplace. Further, employers must foster a work environment that aids productivity for every generation; they must give their employees the information and skills needed to understand the generational characteristics of their co‐workers to create understanding among employees. Other steps that managers can take include mentor programs, generational diversity training, and enhanced communication methods designed to cater to each generation's preferences.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยนี้แสดงว่า นายจ้างต้องระบุลักษณะแยกของแต่ละรุ่นที่อยู่ในที่ทำงานของพวกเขา เพิ่มเติม นายจ้างต้องส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ช่วยเพิ่มผลผลิตสำหรับทุกรุ่น พวกเขาต้องให้พนักงานข้อมูลและทักษะที่จำเป็นต้องเข้าใจลักษณะทั่วไปของ co‐workers ของพวกเขาเพื่อสร้างความเข้าใจระหว่างพนักงาน ขั้นตอนอื่น ๆ ที่ผู้จัดการสามารถใช้ได้แก่โปรแกรมที่ปรึกษา ฝึกอบรมหลากหลายทั่วไป และวิธีการสื่อสารขั้นสูงที่ออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการของแต่ละรุ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานวิจัยนี้แสดงให้เห็นว่านายจ้างจะต้องระบุลักษณะเฉพาะกิจการของแต่ละรุ่นอยู่ในสถานที่ทำงาน นอกจากนี้นายจ้างจะต้องส่งเสริมให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำงานที่ช่วยการผลิตสำหรับทุกรุ่น; พวกเขาจะต้องให้พนักงานของพวกเขาข้อมูลและทักษะที่จำเป็นในการทำความเข้าใจลักษณะ generational ของเพื่อนร่วมงานของพวกเขาในการสร้างความเข้าใจในหมู่พนักงาน ขั้นตอนอื่น ๆ ที่ผู้จัดการสามารถใช้รวมถึงโปรแกรมให้คำปรึกษาการฝึกอบรมความหลากหลาย generational และวิธีการสื่อสารที่ดีขึ้นออกแบบเพื่อตอบสนองความต้องการของแต่ละรุ่นของ