Ultimately, it might be rewarding t

Ultimately, it might be rewarding to analyze the effect of CFOs’ integration in the FB
management team and their qualifications and previous work experience on FB performance
as well as their relationship with the controlling family. Due to the increasing importance of
this research for older and larger FBs, an increased understanding of the impact of nonfamily
managers’ behavior as agents or stewards on organizational structure, level of
formalization in the FB, and FB performance would generally be a worthwhile and
important extension to current FB research.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในที่สุดก็อาจจะคุ้มค่าในการวิเคราะห์ผลกระทบของการรวม CFOs ใน FB
ทีมผู้บริหารและคุณสมบัติของพวกเขาและประสบการณ์ในการทำงานก่อนหน้านี้ผลการดำเนินงาน FB
เช่นเดียวกับความสัมพันธ์ของพวกเขากับครอบครัวควบคุม เนื่องจากความสำคัญที่เพิ่มขึ้นของ
การวิจัยเพื่อที่มีอายุมากกว่าและขนาดใหญ่ FBs นี้ความเข้าใจที่เพิ่มขึ้นของผลกระทบของการไม่เหมาะสำหรับครอบครัว
พฤติกรรมผู้จัดการเป็นตัวแทนหรือเสนาบดีในโครงสร้างองค์กรระดับของ
ความเป็นระเบียบใน FB และประสิทธิภาพการทำงาน FB โดยทั่วไปจะคุ้มค่าและ
ที่สำคัญ ขยายการวิจัย FB ปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในที่สุด , มันอาจจะคุ้มค่าเพื่อวิเคราะห์ผลกระทบของ cFos ' บูรณาการใน FB
ทีมบริหาร และ ของพวกเขา คุณสมบัติและประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ใน FB
ประสิทธิภาพตลอดจนความสัมพันธ์ของตนกับการควบคุมของครอบครัว เนื่องจากการเพิ่มความสำคัญของการวิจัยนี้ เพื่อเก่าและใหญ่
( FBS ) ความเข้าใจที่เพิ่มขึ้นของผลกระทบของ nonfamily
พฤติกรรมของผู้บริหาร เป็นตัวแทน หรือผู้ดูแล โครงสร้างองค์การ ระดับ
formalization ใน FB และประสิทธิภาพที่ FB โดยทั่วไป เป็นสำคัญเพื่อส่งเสริมงานวิจัยที่คุ้มค่าและ

FB ปัจจุบัน