Organization beneficial behaviors w

Organization beneficial behaviors were hypothesized to be relatively more acceptable in
low power distance (Hypothesis 1a), collectivistic (Hypothesis 2a), and feminine (Hypothesis 3a)
cultures

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะการทำงานเป็นประโยชน์ต่อองค์กรได้ตั้งสมมติฐานว่าต้องค่อนข้างยอมรับได้ในพลังงานต่ำระยะ (สมมติฐาน 1a), collectivistic (สมมติฐาน 2a), และผู้หญิง (สมมติฐาน 3a)วัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรประโยชน์พฤติกรรมอยู่สมมติฐานจะค่อนข้างมาก ยอมรับใน
ระยะทางพลังงานต่ำ ( 1A สมมติฐาน ( 2A ) , collectivistic สมมุติฐาน ) และผู้หญิง ( 3A สมมุติฐาน
วัฒนธรรม