The objectives of this research wer

The objectives of this research were to study the following aspects of the Office of Agricultural Research and Development Region 1-8’soperations in issuing permits to possess hazardous materials: (1) the demographic data of the related personnel; (2) the work process of issuing permits to possess hazardous materials; (3) the personnel’s satisfaction with their work environment and facilities; and (4) problems for improving the permit issuance work process.
The results showed that 1) the majority of personnel were female, average age 34.39, educated to bachelor’s degree level, had worked as a government employee for an average of 6.09 years and had an average of 2.90 years experience in permit issuance work. Each office had an average of 2 personnel who were responsible for issuing permits to possess hazardous materials. 2) All the personnel entered in the registration numbers and printed out permit request forms or permit renewal request forms. Most of them (87.2%) inspected the permit requester’s premises (in the case of new permits) but 12.8% did not because of the limited number of agricultural inspectors. All the personnel issued permit numbers, printed out permits and made records to submit to their director for approval. The finance division workers were in charge of receiving the permit fees and issuing receipts. When sending a permit to the person who requested it, 97.7% of the personnel entered the receipt data in the database right away, but 2.3% waited another day for the file to be returned with the director’s signature. All of the personnel made photocopies of the permits, filed the permits and receipts and collected and filed the required documents from people who requested permits. For sending out the permits, all the personnel printed the receiver’s address on the envelope and put the permit in the envelope themselves, and 97.7% also filled out the post office form but 2.3% handed it to an assistant to mail. 3) Most of the personnel were satisfied to a medium level with their work environment, opportunities for advancement, remuneration and benefits. However, most reported a high level of problems with 3 areas of permit issuance work: a. leadership of the division head; b. allocation of budget for purchasing required materials and equipment; and c. insufficiency of the software and office technology available. The personnel reported a medium level problem with the lack of knowledge about the relevant permit-issuance rules and regulations among the personnel themselves.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้ได้ศึกษาด้านต่อไปนี้สำนักงานเกษตรวิจัยและพัฒนาภูมิภาค 1-8' soperations ในการออกใบอนุญาตครอบครองวัสดุอันตราย: (1) ประชากรของบุคลากรที่เกี่ยวข้อง (2) กระบวนการทำงานการออกใบอนุญาตครอบครองวัสดุอันตราย (3 ความพึงพอใจของบุคลากร) มีบรรยากาศการทำงานและสิ่งอำนวยความสะดวก และ (4) ปัญหาในการปรับปรุงการออกใบอนุญาตทำงาน ผลลัพธ์ที่แสดงที่ 1) ส่วนใหญ่บุคลากรถูกหญิง เฉลี่ยอายุ 34.39 จบศึกษาระดับปริญญาตรี ทำงานเป็นข้าราชการพลเรือนค่าเฉลี่ยปี 6.09 และมีค่าเฉลี่ย 2.90 ปีประสบการณ์ในการทำงานการออกใบอนุญาต แต่ละสำนักงานได้โดยเฉลี่ย 2 บุคลากรที่รับผิดชอบสำหรับการออกใบอนุญาตครอบครองวัสดุอันตราย 2) บุคลากรทั้งหมดที่ป้อนในหมายเลขการลงทะเบียน และพิมพ์แบบฟอร์มคำขออนุญาต หรือต่ออายุใบอนุญาตแบบฟอร์มคำขอ ส่วนใหญ่ (ร้อยละ 87.2) ตรวจสอบสถานที่ของผู้ขอใบอนุญาต (กรณีใบอนุญาตใหม่) แต่ 12.8% ได้เนื่องจากไม่ มีจำนวนผู้ตรวจการเกษตรจำกัด บุคลากรทั้งหมดที่ออกใบอนุญาตหมายเลข พิมพ์ใบอนุญาต และทำระเบียนเพื่อส่งผู้ที่อำนวยการอนุมัติ ผู้ปฏิบัติงานฝ่ายการเงินมีหน้าที่รับค่าธรรมเนียมใบอนุญาต และการออกใบเสร็จรับเงิน เมื่อส่งใบอนุญาตให้ผู้ร้องขอนั้น 97.7% ของบุคลากรป้อนข้อมูลรับสินค้าในฐานข้อมูลทันที แต่ 2.3% รอวันอื่นสำหรับแฟ้มที่จะส่งคืนพร้อมลายเซ็นของกรรมการ บุคลากรทั้งหมดทำเอกสารหรือของขอใบอนุญาต ยื่นขออนุญาตและรับรวบรวม และยื่นเอกสารครบถ้วนจากผู้ที่ร้องขอใบอนุญาต สำหรับการส่งออกใบอนุญาต บุคลากรทั้งหมดพิมพ์ที่อยู่ของผู้รับบนซองจดหมาย และนำใบอนุญาตซองจดหมาย เอง และกรอกแบบฟอร์มไปรษณีย์ 97.7% แต่ 2.3% มอบมันให้ผู้ช่วยของจดหมาย 3) ส่วนใหญ่บุคลากรมีความพึงพอใจระดับปานกลางด้วยสภาพแวดล้อมการทำงาน โอกาสก้าวหน้า ค่าตอบแทน และประโยชน์ อย่างไรก็ตาม ส่วนใหญ่รายงานปัญหากับพื้นที่ 3 งานออกใบอนุญาตในระดับสูง: อ.เป็นผู้นำของหัวหน้าฝ่าย ต้องเกิดการจัดสรรงบประมาณสำหรับจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์ และเซลเซียสไม่เพียงพอของตัวซอฟต์แวร์และสำนักงานเทคโนโลยี บุคลากรรายงานปัญหาระดับปานกลางกับการขาดความรู้เกี่ยวกับกฎการออกใบอนุญาตที่เกี่ยวข้องและกฎระเบียบบุคลากรเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาด้านต่อไปนี้ของสำนักงานเกษตรวิจัยและพัฒนาภาค 1-8'soperations ในการออกใบอนุญาตให้มีวัสดุที่เป็นอันตราย: (1) ข้อมูลประชากรของบุคลากรที่เกี่ยวข้องนั้น (2) ขั้นตอนการทำงานของการออกใบอนุญาตให้มีวัสดุที่เป็นอันตราย; (3) ความพึงพอใจของบุคลากรที่มีสภาพแวดล้อมการทำงานของพวกเขาและสิ่งอำนวยความสะดวก; และ (4) ปัญหาสำหรับการปรับปรุงขั้นตอนการออกใบอนุญาตการทำงาน.
ผลการศึกษาพบว่า 1) ส่วนใหญ่ของบุคลากรที่เป็นเพศหญิงอายุเฉลี่ย 34.39, การศึกษาในระดับปริญญาตรีได้ทำงานเป็นพนักงานของรัฐบาลสำหรับค่าเฉลี่ยของ 6.09 ปีและมี ค่าเฉลี่ยของ 2.90 ปีประสบการณ์ในการทำงานของการออกใบอนุญาต สำนักงานแต่ละคนมีค่าเฉลี่ยของ 2 บุคลากรที่มีความรับผิดชอบสำหรับการออกใบอนุญาตให้มีวัสดุที่เป็นอันตราย 2) ทั้งหมดบุคลากรเข้ามาในจำนวนที่ลงทะเบียนและพิมพ์แบบฟอร์มคำขอใบอนุญาตหรือรูปแบบคำขอต่ออายุใบอนุญาต ที่สุดของพวกเขา (87.2%) การตรวจสอบสถานที่ขอใบอนุญาตฯ (ในกรณีของใบอนุญาตใหม่) แต่ 12.8% ไม่ได้เพราะจำนวน จำกัด ของผู้ตรวจการเกษตร บุคลากรทุกคนที่ออกหมายเลขใบอนุญาตใบอนุญาตพิมพ์ออกมาและทำบันทึกเพื่อส่งไปยังผู้อำนวยการของพวกเขาได้รับการอนุมัติ คนงานส่วนการเงินอยู่ในความดูแลของการได้รับค่าธรรมเนียมใบอนุญาตและการออกใบเสร็จรับเงิน เมื่อส่งใบอนุญาตให้กับบุคคลที่ร้องขอมัน 97.7% ของบุคลากรป้อนข้อมูลใบเสร็จรับเงินในฐานข้อมูลได้ทันที แต่ 2.3% รออีกวันหนึ่งสำหรับไฟล์ที่จะกลับมาพร้อมกับลายเซ็นของผู้อำนวยการ ทั้งหมดของบุคลากรที่ทำสำเนาของใบอนุญาตยื่นใบอนุญาตและใบเสร็จรับเงินและการเก็บรวบรวมและยื่นเอกสารที่จำเป็นจากผู้ที่ขอใบอนุญาต สำหรับการส่งออกใบอนุญาตให้พนักงานทุกคนที่พิมพ์ที่อยู่ของผู้รับบนซองจดหมายและใส่ใบอนุญาตในซองจดหมายที่ตัวเองและ 97.7% นอกจากนี้ยังเต็มไปด้วยแบบฟอร์มที่ทำการไปรษณีย์ แต่ 2.3% มอบให้ผู้ช่วยอีเมล 3) ส่วนใหญ่เป็นบุคลากรที่มีความพึงพอใจให้อยู่ในระดับกลางที่มีสภาพแวดล้อมการทำงานของพวกเขามีโอกาสสำหรับความก้าวหน้าการจ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์ แต่ส่วนใหญ่รายงานระดับสูงของปัญหามี 3 พื้นที่ของการออกใบอนุญาตทำงานที่: ความเป็นผู้นำของหัวหน้าส่วน; ข การจัดสรรงบประมาณในการจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์ที่จำเป็น; และค ไม่เพียงพอของเทคโนโลยีซอฟแวร์และสำนักงานที่มีอยู่ บุคลากรรายงานปัญหาที่เกิดขึ้นในระดับปานกลางกับการขาดความรู้เกี่ยวกับกฎการออกใบอนุญาตและระเบียบที่เกี่ยวข้องของบุคลากรของตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาด้านดังต่อไปนี้ สำนักงานวิจัย และพัฒนาเขต 1-8'soperations ในการออกใบอนุญาตให้ครอบครองวัตถุอันตรายทางการเกษตร : ( 1 ) ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ที่เกี่ยวข้อง ( 2 ) งานกระบวนการของการออกใบอนุญาตให้ครอบครองวัตถุอันตราย ( 3 ) บุคลากรมีความพึงพอใจกับสภาพแวดล้อมในการทำงาน ของพวกเขาและสิ่งอำนวยความสะดวก ;และ ( 4 ) ปัญหาด้านการออกใบอนุญาตการทำงานกระบวนการ .
1 ) บุคลากรส่วนใหญ่เป็นเพศหญิงอายุเฉลี่ย 34.39 , จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ได้ทำงานเป็นข้าราชการเฉลี่ย 6.09 ปีและได้เฉลี่ย 2.90 ปีประสบการณ์ในการออกใบอนุญาตทํางานแต่ละสำนักงานได้เฉลี่ย 2 บุคลากรที่รับผิดชอบในการออกใบอนุญาตให้ครอบครองวัตถุอันตราย 2 ) บุคลากรทุกคนเข้าในทะเบียนตัวเลขและพิมพ์ออกมาให้ หรือขอแบบฟอร์มการต่ออายุใบอนุญาตขอแบบฟอร์ม ที่สุดของพวกเขา ( 87.2 % ) การตรวจสอบสถานที่ให้สั่นคลอน ( ในกรณีของใบอนุญาตใหม่ ) แต่ 128 % ไม่ได้ เพราะจำนวน จำกัด ของสารวัตรเกษตร บุคลากรทั้งหมดออกหมายเลขใบอนุญาต , ใบอนุญาตและทำประวัติพิมพ์ออกมายื่นให้กับผู้จัดการของพวกเขาเพื่อขออนุมัติ แผนกการเงินงานรับผิดชอบที่ได้รับใบอนุญาต ค่าธรรมเนียม และออกใบเสร็จรับเงิน เมื่อมีการอนุญาตให้ผู้ร้องขอ , 97 .7% ของพนักงานป้อนข้อมูลลงในฐานข้อมูลได้ทันที แต่ 2.3 % รออีกวัน สำหรับแฟ้มที่จะถูกส่งกลับพร้อมลายเซ็นของผู้อำนวยการ ทั้งหมดของพนักงาน ทำเอกสารของอนุญาตยื่นให้และการรับ และเก็บรวบรวม และยื่นเอกสารจากผู้ร้องขอให้ สำหรับการส่ง ออกใบอนุญาตบุคลากรทุกพิมพ์ของเครื่องที่อยู่บนซองจดหมายและใส่ให้ในซองเอง และ 97.7 % ยังกรอกที่ไปรษณีย์แต่ฟอร์ม 2.3% ส่งให้ผู้ช่วยเมล 3 ) ปัญหาของบุคลากรมีความพึงพอใจในระดับปานกลางกับสภาพแวดล้อมการทำงานของพวกเขา โอกาส ความก้าวหน้า ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ อย่างไรก็ตามส่วนใหญ่รายงานว่า ระดับของปัญหาด้วย 3 พื้นที่ของใบอนุญาตการออกปฏิบัติงาน ภาวะผู้นำของหัวหน้างาน ; B . การจัดสรรงบประมาณเพื่อจัดซื้อวัสดุที่ต้องใช้อุปกรณ์ และ C ไม่มีซอฟต์แวร์และสำนักงานเทคโนโลยีที่มีอยู่บุคลากรมีปัญหาระดับกลาง ด้วยการขาดความรู้เกี่ยวกับที่เกี่ยวข้องในการออกใบอนุญาตและกฎระเบียบของบุคลากรเอง
.