Social capital is related to but di

Social capital is related to but different from relational capital. It concerns "the good-will that is
engendered by the fabric of social relations and that can be mobilized to facilitate action" (Adler &
Kwon, 2002, p. 17) and is defined as "the sum of the resources, actual or virtual, that accrue to an
individual or group by virtue of possessing a durable network of more or less institutionalised relationships
of mutual acceptance or recognition" (Bourdieu & Wacquant, 1992, p. 119). Social capital
theory has mainly been the preserve of economists and sociologists but the value of goodwill in
broader terms means that organizational theorists now recognize the relevance of this social structure
and the social ties it brings in relation to a wide range of work issues. It is considered to make
the achievement of certain ends that would not be attainable in its absence possible. The management
of social capital has become viewed as a critical business competence. Whereas human capital
theory assumes that people, groups, or organizations do better (i.e., receive higher returns for their
efforts) because of their personal traits and characteristics, social capital theory assumes that they do
better because they are better "connected." This "connection" may be realized in the form of trust,
obligation, or dependency. Certain network structures, or certain locations in this set of exchange
relationships, become an asset in their own right, and it is this asset that is the social capital.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทุนทางสังคมจะเกี่ยวข้องกับ แต่แตกต่างจากทุนเชิง มันเกี่ยวข้องกับ "ดีจะที่engendered โดยผ้าของสังคมความสัมพันธ์และสามารถปฏิบัติได้เพื่อความสะดวกในการดำเนินการ " (แอดเลอร์และKwon, 2002, p. 17) และถูกกำหนดให้เป็น "ผลรวมของทรัพยากร จริง หรือ เสมือน ที่รับรู้เพื่อการแต่ละราย หรือกลุ่มแต่ผู้เดียวมีเครือข่ายความสัมพันธ์ใน institutionalised น้อยทนทานยอมรับซึ่งกันและกันหรือการรับรู้" (Bourdieu & Wacquant, 1992, p. 119) ทุนทางสังคมทฤษฎีส่วนใหญ่ได้รับการรักษาของนักเศรษฐศาสตร์ และพูดแต่ค่าของค่าความนิยมในเงื่อนไขที่กว้างขึ้นหมายถึง ว่า องค์กร theorists ตอนนี้รู้จักความสำคัญของโครงสร้างสังคมนี้และความสัมพันธ์ทางสังคมที่นำในความสัมพันธ์กับความหลากหลายของปัญหาที่ทำงาน ว่าต้องการความสำเร็จของปลายบางที่จะไม่ผลิตในขาดความเป็นไปได้ การบริหารจัดการได้กลายเป็นดูของทุนทางสังคมเป็นความสามารถทางธุรกิจที่สำคัญที่ ในขณะที่ทุนมนุษย์ทฤษฎีสันนิษฐานว่า คน กลุ่ม หรือองค์กรทำดีกว่า (เช่น ได้รับผลตอบแทนสูงสำหรับพวกเขาความพยายาม) เนื่องจากลักษณะส่วนบุคคลและลักษณะของพวกเขา ทฤษฎีสังคมทุนสันนิษฐานว่า พวกเขาทำดีกว่าเนื่องจากพวกเขาจะดีกว่า "เชื่อมต่อ" "เชื่อม" นี้อาจถูกรับรู้ในรูปแบบของความน่าเชื่อถือข้อผูกมัด หรืออ้างอิง บางโครงสร้างเครือข่าย หรือบางสถานที่ในการแลกเปลี่ยนชุดนี้ความสัมพันธ์ กลายเป็น สินทรัพย์ในสิทธิของตนเอง และเป็นนี้สินทรัพย์ที่เป็นทุนทางสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุนทางสังคมที่เกี่ยวข้องกับ แต่แตกต่างจากเมืองหลวงสัมพันธ์ มันเกี่ยวข้องกับ "ดีที่จะ
พรั่งพรูออกมาจากผ้าของความสัมพันธ์ทางสังคมและที่สามารถระดมเพื่ออำนวยความสะดวกการกระทำ "(แอดเลอร์และ
เทควันโด, 2002, น. 17) และถูกกำหนดให้เป็น "ผลรวมของทรัพยากรที่เกิดขึ้นจริงหรือเสมือน ที่เกิดขึ้นกับ
บุคคลหรือกลุ่มบุคคลโดยอาศัยเครือข่ายที่มีความคงทนของความสัมพันธ์ของสถาบันมากหรือน้อย
ได้รับการยอมรับร่วมกันหรือการรับรู้ "(Bourdieu และ Wacquant, 1992, น. 119) ทุนทางสังคม
ทฤษฎีส่วนใหญ่ได้รับการรักษาของนักเศรษฐศาสตร์และนักสังคมวิทยา แต่ค่าของค่าความนิยมใน
แง่ที่กว้างขึ้นหมายความว่าทฤษฎีขององค์กรในขณะนี้รับรู้ความเกี่ยวข้องของโครงสร้างทางสังคมนี้
และความสัมพันธ์ทางสังคมที่จะนำในความสัมพันธ์กับความหลากหลายของปัญหาการทำงาน ก็ถือว่าจะทำให้
ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของปลายบางอย่างที่จะไม่สำเร็จได้ในกรณีที่ไม่มีเป็นไปได้ การจัดการ
ทุนทางสังคมได้กลายเป็นมองว่าเป็นความสามารถทางธุรกิจที่สำคัญ ขณะที่ทุนมนุษย์
ทฤษฎีสันนิษฐานว่าคนกลุ่มหรือองค์กรที่ทำดีกว่า (คือได้รับผลตอบแทนที่สูงขึ้นสำหรับพวกเขา
พยายาม) เนื่องจากลักษณะส่วนบุคคลและลักษณะของพวกเขาทฤษฎีทุนทางสังคมสันนิษฐานว่าพวกเขาทำ
ดีกว่าเพราะพวกเขาจะดีขึ้น "การเชื่อมต่อ". นี้ "การเชื่อมต่อ" อาจจะรับรู้ในรูปแบบของความไว้วางใจ
ภาระผูกพันหรือการพึ่งพา โครงสร้างเครือข่ายบางอย่างหรือบางสถานที่ในชุดของการแลกเปลี่ยน
ความสัมพันธ์กลายเป็นสินทรัพย์ในสิทธิของตนเองและเป็นสินทรัพย์ที่เป็นทุนทางสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทุนทางสังคมที่เกี่ยวข้อง แต่แตกต่างจากทุนสัมพันธ์ มันเกี่ยวกับ " จะดีแค่ไหน
engendered โดยผ้าของความสัมพันธ์ทางสังคมและที่สามารถระดมพลเพื่อความสะดวกในการกระทำ " ( Adler &
ควอน , 2545 , 17 หน้า ) และมีนิยามว่า " ผลรวมของทรัพยากร จริง หรือเสมือนที่พอกพูนเป็น
บุคคล หรือกลุ่มบุคคล โดยอาศัยครอบครองเครือข่ายทนทานมากขึ้นหรือน้อยลง institutionalized ความสัมพันธ์
ยอมรับซึ่งกันและกันหรือการรับรู้ " ( & บูร์ดิเยอ wacquant , 2535 , หน้า 119 ) ทฤษฎี
ทุนทางสังคมที่ได้รับส่วนใหญ่รักษาของนักเศรษฐศาสตร์และนักสังคมวิทยา แต่มูลค่าของค่าความนิยมในแง่ที่กว้างขึ้นหมายความว่าทฤษฎี
องค์การขณะนี้ยอมรับความเกี่ยวข้องของโครงสร้างทางสังคม
และสังคมเสมอ มาสัมพันธ์กับช่วงกว้างของปัญหาการทำงาน ก็ถือว่าให้
เรียนบางสิ้นสุดซึ่งจะไม่สามารถบรรลุได้ในไม่มีที่สุด การจัดการ
ทุนทางสังคมกลายเป็นดูเป็นความสามารถทางธุรกิจที่สำคัญ . ในขณะที่ทฤษฎี
ทุนมนุษย์ถือว่า บุคคล กลุ่ม หรือองค์กรให้ดีขึ้น ( เช่น ได้รับผลตอบแทนสูงสำหรับ
ความพยายาม ) เนื่องจากลักษณะส่วนบุคคลของพวกเขาและลักษณะ ต้นทุนทางสังคมถือว่าพวกเขาทำ
ดีกว่าเพราะพวกเขาจะดีกว่า " เชื่อมต่อ " " การเชื่อมต่อ " อาจจะตระหนักในรูปแบบของความไว้วางใจ
ภาระหน้าที่หรือการพึ่งพา โครงสร้างเครือข่ายบางอย่างหรือบางพื้นที่ในชุดของความสัมพันธ์แลกเปลี่ยน
นี้กลายเป็นสินทรัพย์ในสิทธิของตนเองและนี้คือสินทรัพย์ที่เป็นทุนสังคม