As part of Brand V2.O, which looks

As part of Brand V2.O, which looks to review how we execute the brand across the group, following on from feedback received in the Asia focus groups, our new, more in depth, segmentation analysis and the output from the Global Marketing Forum in January which demonstrated the need for tighter direction on the brand, we would like to take this opportunity to review and tighten the brand guidelines accordingly.

The brand has been live for over a year now in some markets and inevitably there will have been occasions in this time when you and your teams have consulted the brand guidelines for guidance but either the content isn’t 100% clear or is missing altogether. The guidelines have evolved to some degree during this time, but we would now like you to review the guidelines with a fresh pair of eyes and let us know what is, and what isn’t working for you and where you need more guidance.

The below list is just a starter for ten, so please let me know in your region where you need better clarity and provide examples if possible.

· Use ‘Go Further’ – internally and externally and how?

· Use of brand purpose, brand positioning, fitness philosophy – internally and externally.

· Use of lifestyle imagery

· Use of ‘smiley’ imagery

· Use of redwash and black and white

· Employer branding

· Brand Architecture variants (Fitness First for women, Fitness First male only, Fitness First community).

If you could let me have your feedback by COP Monday 20th of April – either in a simple list form or if you prefer by sticky notes on the individual pages of the brand guidelines – which are available on Huddle. Also, if you have any local guidelines for social media etc, can you also please share these with us so we can build this content into the wider brand guidelines.

The feedback we receive will be used to help us evolve the brand guidelines, in conjunction with The Clearing, over the coming weeks and months...

Any questions please let me know.

Please also accept the invites to the design calls, I’m conscious that we haven't had any for a while and it’s a great tool for feedback and design discussions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นส่วนหนึ่งของแบรนด์ V2 โอ ลักษณะใดเพื่อทบทวนวิธีทำแบรนด์ข้ามกลุ่ม ต่อไปนี้บนจากความคิดเห็นได้รับในกลุ่มโฟกัสเอเชีย ของใหม่ ลึกเพิ่มเติมใน แบ่งวิเคราะห์ และผลผลิตจากเวทีตลาดโลกในเดือนมกราคมซึ่งแสดงให้เห็นว่าสำหรับทิศทางสัดในแบรนด์ เราอยากจะใช้โอกาสนี้ทบทวน และกระชับตามแนวทางของแบรนด์ แบรนด์แล้วอยู่สำหรับปีตอนนี้ในตลาดบาง และย่อมจะมีโอกาสในเวลานี้เมื่อคุณและทีมของคุณได้รับคำแนะนำแนวทางของแบรนด์สำหรับคำแนะนำ แต่เนื้อหาใดไม่ชัดเจน 100% หรือหายไป มีพัฒนากับแนวทางในช่วงเวลานี้ แต่เราตอนนี้อยากให้ทบทวนแนวทางกับตาคู่สด และแจ้งให้เราทราบ คืออะไร และอะไรไม่ทำงานสำหรับคุณ และที่คุณต้องการคำแนะนำเพิ่มเติม ด้านล่างรายการคือเริ่มต้นเพียงสิบ ดังนั้นกรุณาแจ้งให้เราทราบในภูมิภาคของคุณที่คุณต้องการความคมชัดที่ดีขึ้น และแสดงตัวอย่างถ้าเป็นไปได้ · ใช้ 'ไปต่อ' – ภายใน และภายนอก และอย่างไร· ใช้วัตถุประสงค์แบรนด์ แบรนด์ที่วางตำแหน่ง ฟิตเนสปรัชญา – ภายใน และภายนอก· ใช้ภาพถ่ายวิถีชีวิต· ใช้ภาพ 'ยิ้ม'· ใช้ redwash และสีดำและสีขาว· ตราสินค้าของนายจ้าง· แบรนด์ย่อยสถาปัตยกรรม (ออกกำลังกายครั้งแรกสำหรับผู้หญิง ชายฟิตเนสครั้งแรก ชุมชนแรกฟิตเนส)ถ้าคุณสามารถให้ฉันมีผลป้อนกลับ โดยตำรวจวันจันทร์ 20 เมษายน – ในที่เรียบง่ายแสดงรายการแบบฟอร์มหรือถ้าคุณต้องการ โดยบันทึกย่อช่วยเตือนในแต่ละหน้าของแบรนด์แนวทาง – ซึ่งมีคุดได้ ยัง ถ้าคุณมีแนวทางใด ๆ ภายในสังคมเป็นต้น สามารถคุณกรุณากันเหล่านี้กับเราเพื่อให้เราสามารถสร้างเนื้อหานี้เป็นแนวทางกว้างแบรนด์ คำติชมที่เราได้รับจะถูกใช้เพื่อช่วยให้เราพัฒนาแนวทางแบรนด์ ร่วมกับที่ล้าง มาสัปดาห์และเดือน... คำถามใด ๆ กรุณาแจ้งให้เราทราบกรุณายังยอมรับแบบการโทรออก ฉันตระหนักว่า เราไม่ได้มีสำหรับครู่และเป็นเครื่องมือที่ดีสำหรับการสนทนาความคิดเห็นและออกแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของยี่ห้อ V2.O ซึ่งมีลักษณะที่จะทบทวนวิธีการที่เราดำเนินการแบรนด์ข้ามกลุ่มต่อไปนี้จากข้อเสนอแนะที่ได้รับในกลุ่มเอเชียโฟกัสใหม่ของเรามากขึ้นในเชิงลึกการวิเคราะห์การแบ่งส่วนและเอาท์พุทจากฟอรั่มการตลาดทั่วโลกใน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงมกราคมที่จำเป็นสำหรับทิศทางที่เข้มงวดมากขึ้นในแบรนด์ที่เราอยากจะใช้โอกาสที่จะทบทวนและกระชับแนวทางแบรนด์ตามนี้. แบรนด์ที่ได้รับการถ่ายทอดสดสำหรับปีนี้ในบางตลาดและหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะได้รับโอกาสในครั้งนี้ เวลาที่คุณและทีมงานของคุณได้รับการพิจารณาแนวทางแบรนด์เพื่อขอคำแนะนำ แต่ทั้งเนื้อหาไม่ชัดเจน 100% หรือหายไปโดยสิ้นเชิง แนวทางที่มีการพัฒนาในระดับหนึ่งในช่วงเวลานี้ แต่ตอนนี้เราจะต้องการให้คุณตรวจสอบหลักเกณฑ์กับคู่ใหม่ของตาและแจ้งให้เราทราบสิ่งที่เป็นและสิ่งที่ไม่ทำงานสำหรับคุณและที่คุณต้องการคำแนะนำเพิ่มเติม. รายการด้านล่างเป็นเพียงการเริ่มต้นสำหรับสิบดังนั้นโปรดแจ้งให้เราทราบในภูมิภาคของคุณที่คุณต้องการความคมชัดที่ดีขึ้นและให้ตัวอย่างถ้าเป็นไปได้. ·ใช้ 'ไปต่อ'? - ภายในและภายนอกและวิธีการใช้·วัตถุประสงค์แบรนด์การวางตำแหน่งแบรนด์ ปรัชญาการออกกำลังกาย -. ภายในและภายนอก·การใช้ภาพวิถีชีวิต·การใช้ภาพ 'ยิ้ม' ·การใช้ redwash และสีดำและสีขาว·สร้างแบรนด์นายจ้าง·สายพันธุ์สถาปัตยกรรมยี่ห้อ (ฟิตเนสเฟิร์สสำหรับผู้หญิง, ฟิตเนสเฟิร์สเพศชายเท่านั้น, ฟิตเนสชุมชนแรก) หากคุณสามารถให้ฉันมีความคิดเห็นของคุณโดย COP จันทร์ 20 เมษายน - ทั้งในรูปแบบรายการที่เรียบง่ายหรือถ้าคุณต้องการโดยแปะบนหน้าเว็บแต่ละหน้าของแนวทางแบรนด์ - ที่มีอยู่บนกอด นอกจากนี้ถ้าคุณมีแนวทางในท้องถิ่นใด ๆ สำหรับการสื่อสังคม ฯลฯ คุณยังสามารถโปรดร่วมเหล่านี้กับเราเพื่อให้เราสามารถสร้างเนื้อหานี้เป็นแนวทางกว้างแบรนด์. เราได้รับข้อเสนอแนะที่จะนำมาใช้เพื่อช่วยให้เรามีวิวัฒนาการแนวทางแบรนด์ร่วม กับสำนักหักบัญชีในช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมาและเดือน ... คำถามใด ๆ โปรดแจ้งให้เราทราบ. โปรดยอมรับคำเชิญไปยังสายการออกแบบผมมีสติว่าเราไม่ได้มีการใด ๆ ในขณะที่และมันเป็นเครื่องมือที่ดีสำหรับ ข้อเสนอแนะและการอภิปรายการออกแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นส่วนหนึ่งของ 2 แบรนด์ โอ ซึ่งจะตรวจสอบว่าเราใช้แบรนด์ในกลุ่ม ต่อไปนี้บนจากเสียงตอบรับในเอเชีย เน้นกลุ่มของเราใหม่ เพิ่มเติมในเชิงลึกและการวิเคราะห์ผลผลิตจากฟอรั่มการตลาดทั่วโลกในเดือนมกราคม ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความต้องการทิศทางเข้มงวดมากขึ้นในแบรนด์การแบ่งส่วนตลาดเราอยากจะใช้โอกาสนี้ในการทบทวนและกระชับแบรนด์แนวทางตาม

แบรนด์ได้รับการอาศัยอยู่มานานกว่าหนึ่งปีขณะนี้ในบางตลาด และย่อมจะได้รับโอกาสในครั้งนี้ เมื่อคุณและทีมงานของคุณได้รับการพิจารณาแบรนด์แนวทางการแนะแนวแต่ให้เนื้อหามันไม่ 100% ชัดเจนหรือ หายไปทั้งหมดแนวทางพัฒนาไปบางส่วนในช่วงเวลานี้ แต่เราขอให้คุณทบทวนแนวทางด้วยตาคู่ใหม่ และแจ้งให้เราทราบสิ่งที่เป็นและสิ่งที่มันไม่ทำงานสำหรับคุณและที่คุณต้องการคำแนะนำเพิ่มเติม

ด้านล่างของรายการเป็นเพียงเริ่มต้นที่ 10 ดังนั้นโปรดแจ้งให้เราทราบในพื้นที่ของคุณที่คุณต้องชัดเจนและให้ตัวอย่าง

ถ้าเป็นไปได้ .ด้วยการใช้ ' เพิ่มเติม ' ทั้งภายในและภายนอก และอย่างไร ?

ด้วยใช้ของมีแบรนด์ตำแหน่งตราสินค้า ฟิตเนส ปรัชญาทั้งภายนอกและภายใน ด้วยการใช้วิถีชีวิต



ด้วยการใช้ ' ยิ้ม ' ภาพ

ด้วยใช้ redwash และสีดำและสีขาว

ด้วยนายจ้างตราสินค้า

ด้วยสถาปัตยกรรมหลากยี่ห้อ ( ฟิตเนส เฟิร์สสําหรับผู้หญิง , ฟิตเนส เฟิร์ส ชาย เท่านั้น , ฟิตเนส เฟิร์ส

ชุมชน )หากคุณสามารถให้ฉันความคิดเห็นโดยตำรวจ วันจันทร์ที่ 20 เมษายน–ทั้งในรูปแบบรายการแบบง่าย หรือถ้าคุณชอบโดยแปะบนหน้าของแต่ละแบรนด์ ซึ่งมีแนวทางและแผน . นอกจากนี้ถ้าคุณมีใด ๆ ท้องถิ่นแนวทางสื่อสังคม ฯลฯ คุณยังสามารถโปรดแบ่งปันนี้กับเราเพื่อให้เราสามารถสร้างเนื้อหานี้เป็นแนวทาง

แบรนด์ในวงกว้างความคิดเห็นที่เราได้รับจะถูกใช้เพื่อช่วยให้เราพัฒนาแบรนด์แนวทางร่วมกับการล้างมากกว่าสัปดาห์ที่ผ่านมาและเดือน . . . . . . .

คำถามใด ๆโปรดแจ้งให้เราทราบ

โปรดรับคำเชิญเพื่อการออกแบบสาย ฉันตระหนักว่าเราไม่ได้มีใด ๆสักพัก และมันเป็นเครื่องมือที่ดีเยี่ยมสำหรับความคิดเห็นและการสนทนาแบบ