Importance of Human Resource Manage

Importance of Human Resource Management

An organisation cannot build a good team of working professionals without good Human Resources. The key functions of the Human Resources Management (HRM) team include recruiting people, training them, performance appraisals, motivating employees as well as workplace communication, workplace safety, and much more. The beneficial effects of these functions are discussed here:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์องค์กรไม่สามารถสร้างทีมงานดีมืออาชีพทำงานโดยไม่มีทรัพยากรบุคคลที่ดี หน้าที่สำคัญของทีมงานการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) รวมถึงการสรรหาบุคคล ฝึกอบรมพวกเขา การประเมินผลประสิทธิภาพการทำงาน สร้างแรงจูงใจพนักงานเป็นการสื่อสารที่ทำงาน ความปลอดภัยที่ทำงาน และอื่น ๆ อีกมาก ประโยชน์ของฟังก์ชันเหล่านี้กล่าวถึงต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรไม่สามารถสร้างทีมงานที่ดีของผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานโดยไม่มีทรัพยากรมนุษย์ที่ดี ฟังก์ชั่นที่สำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) ทีมงานรวมถึงการสรรหาคนการฝึกอบรมพวกเขาประเมินประสิทธิภาพในการจูงใจพนักงานเช่นเดียวกับการสื่อสารในสถานที่ทำงานเพื่อความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและอื่น ๆ อีกมากมาย ผลประโยชน์ของฟังก์ชั่นเหล่านี้จะกล่าวถึงที่นี่:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์องค์กรสามารถสร้างทีมงานที่ดีของมืออาชีพทำงานโดยไม่มีทรัพยากรมนุษย์ที่ดี หน้าที่หลักของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ( HRM ) ทีมรวมถึงการสรรหาคน , การฝึกอบรม , การประเมินผลการปฏิบัติงาน การจูงใจพนักงาน ตลอดจนการสื่อสาร ความปลอดภัยในสถานที่ทำงานสถานที่ทำงาน และอีกมากมาย ผลประโยชน์ของฟังก์ชันเหล่านี้จะกล่าวถึงที่นี่ :