After assuming her new role at Microsoft, Brummel changed the approach toward managing HR at Microsoft. The previous HR approach was reportedly more like a 'one size fits all' model in which all the employees had to follow the same system...
หลังจากการมีบทบาทใหม่ของเธอที่ Microsoft brummel เปลี่ยนวิธีการไปทางการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลของ Microsoft วิธีการเฉพาะรุ่น HR ก่อนหน้านั้นมีรายงานว่าเพิ่มเติมเช่นที่'ขนาดเดียวใช้ได้กับทุกรุ่น'ที่พนักงานทั้งหมดได้ในการทำตามระบบเดียวกัน