Leverage problems as opportunities

Leverage problems as opportunities for real world learning and development. What’s an acceptable failure needs to be clarified and that way, by incorporating stretch assignments, employees can seek out challenges where they can develop without feeling like mistakes will set them back in their career or jeopardize their job. Learning organizations see problems as opportunities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้ปัญหาเป็นโอกาสในการพัฒนาและเรียนรู้โลกที่แท้จริง อะไรคือความล้มเหลวที่ยอมรับได้ต้องมีขึ้ และวิธี โดยเพจกำหนดยืด พนักงานสามารถค้นหาความท้าทายที่พวกเขาสามารถพัฒนา โดยไม่มีความรู้สึกเช่นความผิดพลาดจะตั้งในอาชีพของพวกเขา หรือ jeopardize งานของพวกเขา องค์กรเรียนรู้เห็นปัญหาเป็นโอกาส

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาการใช้ประโยชน์จากโอกาสในการเรียนรู้โลกแห่งความจริงและการพัฒนา มีอะไรที่ยอมรับความล้มเหลวจะต้องมีการชี้แจงและวิธีการที่ได้รับมอบหมายโดยผสมผสานยืดพนักงานสามารถหาทางออกให้กับความท้าทายที่พวกเขาสามารถพัฒนาได้โดยไม่ต้องรู้สึกเหมือนความผิดพลาดที่จะกำหนดให้พวกเขากลับมาอยู่ในอาชีพของพวกเขาหรือเป็นอันตรายต่อการทำงานของพวกเขา องค์กรการเรียนรู้ที่เห็นปัญหาเป็นโอกาส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาจากโลกจริงเป็นโอกาสสำหรับการเรียนรู้และการพัฒนา อะไรคือความล้มเหลว ยอมรับต้องมีการชี้แจง และวิธี โดยผสมผสานยืดงาน พนักงานสามารถแสวงหาความท้าทายที่พวกเขาสามารถพัฒนาโดยไม่รู้สึกเหมือนพลาดจะทำให้พวกเขากลับมาในอาชีพของตน หรือทำลายงานของพวกเขา องค์กรแห่งการเรียนรู้ เห็นปัญหาเป็นโอกาส