Feeling the squeeze of health insur

Feeling the squeeze of health insurance premium costs on their profits, U.S. businesses increasingly look to cost sharing with their employees to maintain their dominant status in a highly competitive global marketplace. Some industries, such as steel and car manufacturing, have worked collaboratively with workers to moderate labor costs and increase
productivity quite substantially over the past two decades. Yet there are increasing numbers of U.S. employers that cope with escalating health care costs by closing factories, buying out unions, moving operations to locations where fringe benefits for workers have not yet evolved, and reneging on commitments to health benefits for retirees to stay afloat (Schilling, 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บีบความรู้สึกของค่าใช้จ่ายเบี้ยประกันสุขภาพที่กำไรของพวกเขาที่เรา ธุรกิจมากขึ้นมองไปที่ค่าใช้จ่ายร่วมกับพนักงานของพวกเขาที่จะรักษาสถานะที่โดดเด่นของพวกเขาในตลาดโลกมีการแข่งขันสูง อุตสาหกรรมบางอย่างเช่นเหล็กและรถผลิตได้ทำงานร่วมกันกับคนงานถึงปานกลางต้นทุนแรงงานและการเพิ่มขึ้น
การผลิตค่อนข้างอย่างมากในช่วงที่ผ่านมาสองทศวรรษที่ผ่านมา ยังมีตัวเลขที่เพิ่มขึ้นของสหรัฐ นายจ้างที่รับมือกับค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นในการดูแลสุขภาพโดยการปิดโรงงานที่ซื้อออกสหภาพย้ายการดำเนินงานไปยังสถานที่ที่ผลประโยชน์สำหรับคนงานที่ยังไม่ได้พัฒนายังและ reneging เมื่อภาระผูกพันที่จะมีประโยชน์ต่อสุขภาพสำหรับผู้เกษียณจะอยู่ลอยไป (ชิลลิง, 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รู้สึกบีบของประกันสุขภาพพรีเมี่ยมต้นทุนกำไรของพวกเขา ธุรกิจสหรัฐฯ มากขึ้นหวังจะร่วมกับพนักงานของพวกเขาเพื่อรักษาสถานะที่โดดเด่นในตลาดโลกแข่งขันสูงต้นทุน อุตสาหกรรมบางอย่าง เช่นเหล็กกล้าและผลิตรถยนต์ ได้ทำงานร่วมกันกับผู้ปฏิบัติงานเพื่อบรรเทาแรง และเพิ่ม
ผลผลิตค่อนข้างมากผ่านมาสองทศวรรษ ยัง มีกำลังเพิ่มจำนวนนายจ้างสหรัฐที่รับมือดังต้นทุนดูแลสุขภาพ ด้วยการปิดโรงงาน ซื้อออกสหภาพ ย้ายงานไปที่สวัสดิการสำหรับผู้ปฏิบัติงานได้ไม่ได้พัฒนาสถาน ทั้งนี้นายบุญยสิทธิ์ในข้อผูกมัดเพื่อสุขภาพสำหรับผู้เกษียณการลอย (Schilling, 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรู้สึกที่บีบจากต้นทุนค่าเบี้ยประกัน ภัย สุขภาพ ที่มีกำไรของธุรกิจของสหรัฐอเมริกามากขึ้นดูต้นทุนการใช้ร่วมกันพร้อมด้วยพนักงานของตนเพื่อรักษาสถานะของตนมีอิทธิพลอย่างสูงในตลาดโลกในการแข่งขัน บางอุตสาหกรรมเช่นเหล็กและการผลิตรถยนต์ได้ทำงานร่วมกันและร่วมกับแรงงานในระดับปานกลางแรงงานค่าใช้จ่ายและเพิ่ม
ในการเพิ่มผลผลิตมากในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา. ไม่มีตัวเลขเพิ่มขึ้นของนายจ้างที่ประเทศสหรัฐอเมริกาเพื่อรองรับกับการเพิ่มค่าใช้จ่ายในการดูแล สุขภาพ ด้วยการปิดโรงงานการซื้อ สหภาพแรงงาน การย้ายการดำเนินงานเพื่อไปยังที่ตั้งสถานที่ซึ่งสิทธิประโยชน์ให้กับลูกจ้างของบรรดาคนงานไม่ได้พัฒนาและ reneging ตามข้อตกลงเพื่อประโยชน์ต่อ สุขภาพ สำหรับเบบี้บูมเพื่อการเข้าพักอยู่( schilling 2006 )