• Access Data to payroll Program. (

• Access Data to payroll Program. (Business Plus)
• Keeping accurate Employee records both files and on database system
• To monitor Time Attendance and record sickness and other absences.
• Knowledge and experiences in HR & Administration functions such as Recruitment, Time Attendance, Training, Transportation, Office Stationary etc.
• Outstanding on functions of Social Security Fund, Workmen’s compensation Fund, Provident Fund, Skill Development Fund and other welfares.
• Know how to handle employee profile, document management and data collecting.
• Able to orientation new employee.
• Able to manage In-house and Public Training, Training record.
• Able to handle company activities such as New Year Party, Sport Day ,CSR. etc.
• Others as assigned by Manager.


Job Specifications:-

• Male/Female, Thai nationality and not over 30 years old.
• Bachelor Degree in Human Resources Management, Psychology or related fields.
• Experiences in Payroll & Recruitment at least 3 years.
• Have knowledge of labor law.
• Excellent computer skills; including but not limited to; Window, MS Office, Internet etc.
• Positive thinking, self-discipline and motivated.
• Excellent in communication skills
• Flexible, friendly and good team player.
• Good in spoken and written English.
• Knowledge of Business Plus Payroll program would be advantage

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•เข้าถึงข้อมูลการจ้างโปรแกรม (ธุรกิจ Plus)•เก็บเรกคอร์ดพนักงานที่ถูกต้องทั้งสองไฟล์และฐานข้อมูลระบบ •การตรวจสอบเวลา และบันทึกการเจ็บป่วย และการขาดงานอื่น ๆ•ความรู้และประสบการณ์ในการทำงานบุคลากรและการบริหารงานเช่นสรรหา ฝึกอบรม ขนส่ง เวลา สำนักงานเครื่องเขียนฯลฯ•โดดเด่นในการทำงานของกองทุนประกันสังคม กองทุนประกันภัยเงินทดแทน กอง ทุนสำรองเลี้ยงชีพ กอง ทุนพัฒนาทักษะ และสวัสดิการอื่น ๆ•รู้วิธีการจัดการข้อมูลพนักงาน การจัดการเอกสาร และรวบรวมข้อมูล•สามารถการปฐมนิเทศพนักงานใหม่•สามารถจัดการภายในองค์กร และฝึกอบรม ฝึกอบรมคอร์ด•สามารถจัดการกิจกรรมของบริษัทเช่นงานเลี้ยงปีใหม่ กีฬาสี กิจกรรมเพื่อสังคม ฯลฯ•อื่น ๆ ตามที่กำหนด โดยผู้จัดการรายละเอียดงาน: -•เพศชาย/หญิง สัญชาติไทย และอายุไม่เกิน 30 ปี•ปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้องประสบการณ์•ค่าจ้างและสรรหาอย่างน้อย 3 ปี •มีความรู้กฎหมายแรงงาน•ทักษะคอมพิวเตอร์ยอดเยี่ยม รวมถึงแต่ไม่จำกัด หน้าต่าง MS Office, Internet ฯลฯ•บวก คิด วินัยในตนเอง และแรงจูงใจ•ที่ดีในทักษะการสื่อสาร•ยืดหยุ่น เป็นมิตรที่ดี และผู้เล่นทีม•ที่ดีในการพูด และเขียนภาษาอังกฤษ•ความรู้ด้านโปรแกรมธุรกิจบวกค่าจ้างจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ข้อมูลการเข้าถึงโปรแกรมเงินเดือน (Business Plus)
•การรักษาพนักงานที่ถูกต้องทั้งประวัติไฟล์และระบบฐานข้อมูล
•การตรวจสอบการเข้าร่วมประชุมเวลาและบันทึกการเจ็บป่วยและการขาดอื่น ๆ .
•ความรู้และประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลและธุรการฟังก์ชั่นเช่นการสรรหา, Time Attendance, การฝึกอบรม, การขนส่ง, เครื่องเขียนในสำนักงาน ฯลฯ .
•ที่โดดเด่นในการทำงานของกองทุนประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, กองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานและสวัสดิการอื่น ๆ .
•รู้วิธีจัดการกับรายละเอียดของพนักงานการจัดการเอกสารและการเก็บรวบรวมข้อมูล.
•สามารถปฐมนิเทศพนักงานใหม่.
•สามารถจัดการใน -house สาธารณะและการฝึกอบรมการบันทึกการฝึกอบรม.
•สามารถจัดการกับกิจกรรมของ บริษัท เช่นงานเลี้ยงปีใหม่, วันที่เล่นกีฬา, ความรับผิดชอบต่อสังคม ฯลฯ
•อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการ. ข้อมูลจำเพาะอาชีพ: - •เพศชาย / หญิงสัญชาติไทยอายุไม่เกิน 30 ปี. •ปริญญาตรีสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง. •ประสบการณ์ในการจ่ายเงินเดือนและการสรรหาอย่างน้อย 3 ปี . •มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน. •ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ที่ดีเยี่ยม รวมถึง แต่ไม่ จำกัด ; หน้าต่าง, MS Office, Internet ฯลฯ•ความคิดเชิงบวกมีวินัยในตนเองและมีแรงจูงใจ. •ที่ดีเยี่ยมในทักษะการสื่อสาร•มีความยืดหยุ่นที่ดีเป็นมิตรและเป็นทีม. •ดีในการพูดและเขียนภาษาอังกฤษ. •ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมเงินเดือน Business Plus จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- การเข้าถึงข้อมูล โปรแกรมบัญชีเงินเดือน ( บวก )- การรักษาพนักงานที่ถูกต้องบันทึกทั้งไฟล์และฐานข้อมูล- ตรวจสอบและบันทึกลงเวลา ) และการขาดอื่น ๆ- ความรู้ และประสบการณ์ในการบริหารงาน HR และฟังก์ชันเช่นการสรรหาพนักงาน , ฝึกอบรม , การขนส่ง , office เครื่องเขียน ฯลฯ- โดดเด่นในการทำงานของ กองทุนประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน และสวัสดิการอื่น ๆ- รู้วิธีการจัดการข้อมูลพนักงาน , การจัดการเอกสารและเก็บข้อมูล- สามารถ ปฐมนิเทศพนักงานใหม่- สามารถจัดการฝึกอบรมสาธารณะ , บ้านและบันทึกการฝึกอบรม- สามารถจัดการกับ บริษัท เช่น กิจกรรม งานเลี้ยงปีใหม่ , วันกีฬา , เพื่อสังคม ฯลฯ- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการรายละเอียดของงาน :- เพศชาย / หญิง สัญชาติไทย และไม่เกิน 30 ปี- ปริญญาตรี บริหารทรัพยากรมนุษย์ , จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้องมีประสบการณ์ในการสรรหา - เงินเดือนและอย่างน้อย 3 ปี- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน- ทักษะคอมพิวเตอร์ดีเยี่ยม รวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียง ; หน้าต่าง , MS Office , Internet ฯลฯ- คิดบวก ความมีวินัยในตนเอง และมีแรงจูงใจ- ดีในทักษะการสื่อสาร- ยืดหยุ่น เป็นกันเอง และผู้เล่นทีมที่ดี- ดีในการพูดและเขียนภาษาอังกฤษ- ความรู้เกี่ยวกับธุรกิจและโปรแกรมบัญชีเงินเดือนจะเป็นประโยชน์