Basic Interview Questions:Tell me a

Basic Interview Questions:

Tell me about yourself.
What are your strengths?
What are your greatest weaknesses?
Why do you want this job?
Where would you like to be in your career five years from now?
What's your ideal company?
What attracted you to this company?
Why should we hire you?
What did you like least about your last job?
When were you most satisfied in your job?
What can you do for us that other candidates can't?
What were the responsibilities of your last position?
Why are you leaving your present job?
What do you know about this industry?
What do you know about our company?
Are you willing to relocate?
Do you have any questions for me?
Behavioral Interview Questions:
What was the last project you headed up, and what was its outcome?
Give me an example of a time that you felt you went above and beyond the call of duty at work.
Can you describe a time when your work was criticized?
Have you ever been on a team where someone was not pulling their own weight? How did you handle it?
Tell me about a time when you had to give someone difficult feedback. How did you handle it?
What is your greatest failure, and what did you learn from it?
What irritates you about other people, and how do you deal with it?
If I were your supervisor and asked you to do something that you disagreed with, what would you do?
What was the most difficult period in your life, and how did you deal with it?
Give me an example of a time you did something wrong. How did you handle it?
What irritates you about other people, and how do you deal with it?
Tell me about a time where you had to deal with conflict on the job.
If you were at a business lunch and you ordered a rare steak and they brought it to you well done, what would you do?
If you found out your company was doing something against the law, like fraud, what would you do?
What assignment was too difficult for you, and how did you resolve the issue?
What's the most difficult decision you've made in the last two years and how did you come to that decision?
Describe how you would handle a situation if you were required to finish multiple tasks by the end of the day, and there was no conceivable way that you could finish them

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำถามสัมภาษณ์พื้นฐาน:บอกเกี่ยวกับตัวเองจุดแข็งของคุณคืออะไรจุดอ่อนของคุณมากที่สุดคืออะไรทำไมคุณต้องงานนี้หรือไม่คุณอยากอยู่ในอาชีพ 5 ปีจากนี้หรือไม่บริษัทยอดเยี่ยมของคุณคืออะไรสิ่งดึงดูดคุณบริษัทนี้หรือไม่ทำไมควรเราจ้างคุณหรือไม่สิ่งที่ได้คุณเหมือนน้อยเกี่ยวกับงานของคุณล่าสุดเมื่อมีคุณมากที่สุดพึงพอใจในงานของคุณคุณสามารถทำอะไรเราที่ผู้อื่นไม่ มีความรับผิดชอบของตำแหน่งสุดท้ายของคุณ ทำไมคุณจะออกจากงานนำเสนอของคุณหรือไม่สิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมนี้ สิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับบริษัทของเรา ยินดีที่คุณจะย้ายหรือไม่ มีคำถามใด ๆ สำหรับฉันคำถามสัมภาษณ์พฤติกรรม: อะไรเป็นโครงการล่าสุดที่คุณหัวค่า และสิ่งที่เป็นผลหรือไม่ ให้ตัวอย่างเวลาที่คุณรู้สึกว่า คุณไปเหนือกว่าการโทรของหน้าที่ที่ทำงาน คุณสามารถอธิบายเวลาเมื่อมีการวิพากษ์วิจารณ์งานของคุณหรือไม่ เคยในทีมซึ่งคนไม่ดึงน้ำหนักของตนเองหรือไม่ วิธีทำคุณจัดการกับมัน บอกเกี่ยวกับเวลาเมื่อคุณมีเพื่อให้คนความคิดเห็นยาก วิธีทำคุณจัดการกับมัน ความล้มเหลวของคุณมากที่สุดคืออะไร และอะไรคุณไม่เรียนรู้จากมัน สิ่งระคายเคืองคุณคนอื่น ๆ และวิธีคุณจัดการกับมันอย่างไร ถ้าได้หัวหน้างานของคุณ และขอให้คุณทำบางสิ่งบางอย่างที่คุณ disagreed กับ คุณจะทำอะไรสิ่งที่เป็นจุดที่ยากที่สุดในชีวิตของคุณ และว่าคุณได้จัดการกับมัน ให้ฉันตัวอย่างเวลาที่คุณทำบางสิ่งบางอย่างไม่ถูกต้อง วิธีทำคุณจัดการกับมัน สิ่งระคายเคืองคุณคนอื่น ๆ และวิธีคุณจัดการกับมันอย่างไร บอกเกี่ยวกับเวลาที่คุณมีการจัดการกับความขัดแย้งในงาน ถ้าคุณอยู่ในธุรกิจอาหารกลางวัน และ คุณสั่งสเต็กที่หายาก และจะนำมาให้คุณดี ทำ อะไรคุณจะทำหรือไม่ ถ้าคุณพบ บริษัทของคุณได้ทำสิ่งผิดกฎหมาย ฉ้อโกง เช่นคุณจะทำอะไร กำหนดสิ่งยากเกินไปสำหรับคุณ และวิธีทำคุณแก้ไขปัญหาหรือไม่ การตัดสินใจที่ยากที่สุดที่คุณทำขึ้นในปีที่สองคืออะไร และวิธีได้มาตัดสินใจว่าอธิบายว่า คุณจะจัดการกับสถานการณ์ที่ถ้าคุณจำเป็นต้องจบหลายงาน โดยจุดสิ้นสุดของวัน และมีวิธีที่หลากหลายที่คุณสามารถเสร็จสิ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำถามสัมภาษณ์พื้นฐาน: . บอกฉันเกี่ยวกับตัวเองอะไรคือจุดแข็งของคุณอะไรคือจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณทำไมคุณต้องการงานนี้คุณต้องการที่จะอยู่ในอาชีพของคุณห้าปีนับจากนี้? อะไร บริษัท ในอุดมคติของคุณ? สิ่งที่ดึงดูดความสนใจของคุณ บริษัท นี้? ทำไมเราควรจะจ้างคุณอะไรที่คุณชอบอย่างน้อยเกี่ยวกับงานที่ผ่านมาของคุณหรือไม่เมื่อมีคุณความพึงพอใจมากที่สุดในงานของคุณ? สิ่งที่คุณสามารถทำเพื่อให้เราเห็นว่าผู้สมัครคนอื่นไม่สามารถ? อะไรคือความรับผิดชอบของตำแหน่งสุดท้ายของคุณ? ? คุณจะออกจากงานปัจจุบันของคุณทำไมคุณรู้อะไรเกี่ยวกับอุตสาหกรรมนี้หรือไม่? คุณรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท ของเราหรือไม่คุณยินดีที่จะย้าย? คุณมีคำถามใด ๆ สำหรับฉันหรือไม่คำถามสัมภาษณ์พฤติกรรม: อะไรเป็นโครงการสุดท้ายที่คุณมุ่งหน้าไป และสิ่งที่เป็นผลของมันให้ฉันตัวอย่างของเวลาที่คุณรู้สึกว่าคุณไปเกินกว่าการปฏิบัติหน้าที่ในการทำงาน. คุณสามารถอธิบายเวลาที่ทำงานของคุณได้รับการวิพากษ์วิจารณ์? คุณเคยอยู่ในทีมที่มีคนเป็น ไม่ได้ดึงน้ำหนักของตัวเอง? คุณไม่ได้จัดการกับมันได้หรือไม่บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณมีให้คนที่ความคิดเห็นที่ยากลำบาก คุณไม่ได้จัดการกับมันได้หรือไม่อะไรคือความล้มเหลวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณและสิ่งที่คุณได้เรียนรู้จากมันได้หรือไม่สิ่งที่ระคายเคืองคุณเกี่ยวกับคนอื่น ๆ และวิธีที่คุณจัดการกับมันได้หรือไม่ถ้าฉันเป็นหัวหน้างานของคุณและขอให้คุณทำสิ่งที่คุณไม่เห็นด้วยกับ สิ่งที่คุณจะทำอย่างไรสิ่งที่เป็นช่วงเวลาที่ยากที่สุดในชีวิตของคุณและวิธีการที่คุณจัดการกับมันได้หรือไม่ให้ฉันยกตัวอย่างเช่นเวลาที่คุณทำอะไรผิด คุณไม่ได้จัดการกับมันได้หรือไม่สิ่งที่ระคายเคืองคุณเกี่ยวกับคนอื่น ๆ และวิธีที่คุณจัดการกับมันได้หรือไม่บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณต้องรับมือกับความขัดแย้งในการทำงาน. ถ้าคุณเป็นที่รับประทานอาหารกลางวันธุรกิจและคุณสั่งซื้อสเต็กหายาก และพวกเขานำมาให้คุณทำดีสิ่งที่คุณจะทำอย่างไรถ้าคุณพบว่า บริษัท ของคุณกำลังทำสิ่งที่ผิดกฎหมายเช่นการทุจริตสิ่งที่คุณจะทำอย่างไรที่ได้รับมอบหมายอะไรเป็นเรื่องยากเกินไปสำหรับคุณและวิธีการที่คุณไม่สามารถแก้ไขปัญหาได้ ? อะไรตัดสินใจที่ยากที่สุดที่คุณได้ทำในช่วงสองปีที่ผ่านมาและวิธีการที่คุณไม่ได้มาตัดสินใจที่? อธิบายวิธีที่คุณจะจัดการกับสถานการณ์ถ้าคุณจะต้องเสร็จสิ้นงานหลายตอนท้ายของวันและไม่มี วิธีที่เป็นไปได้ว่าคุณสามารถเสร็จพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คําถามสัมภาษณ์งานเบื้องต้น :

บอกเกี่ยวกับตัวเอง .
จุดแข็งของคุณคืออะไร ?
อะไรเป็นจุดอ่อนที่สุดของคุณ ?
ทำไมคุณต้องการงานนี้
ที่คุณต้องการที่จะอยู่ในอาชีพของคุณห้าปีต่อจากนี้
สิ่งที่ บริษัท ของคุณเหมาะ ?
คุณสนใจอะไรในบริษัทนี้
ทำไมเราถึงต้องจ้างคุณ
สิ่งที่คุณชอบน้อยที่สุดกับงานล่าสุดของคุณ ?
เมื่อคุณพอใจมากที่สุดในงานของคุณ ?
คุณสามารถทำอะไรเพื่อเราที่ผู้สมัครอื่น ๆไม่ได้
มีความรับผิดชอบของตำแหน่งล่าสุดของคุณ ?
ทำไมคุณออกจากงานปัจจุบันของคุณ ?
คุณรู้อะไรเกี่ยวกับอุตสาหกรรมนี้
คุณรู้อะไรเกี่ยวกับบริษัทของเราบ้าง
คุณเต็มใจที่จะย้าย ?
คุณมีอะไรจะถามฉัน ? คำถามสัมภาษณ์งานเชิงพฤติกรรม :

แล้วสุดท้ายโครงการขึ้น และอะไรคือผลของมัน ?
เอาตัวอย่างของ เวลาที่คุณรู้สึกว่า คุณไปด้านบนและเกินโทรของหน้าที่งาน
คุณสามารถอธิบายเวลาที่เมื่องานของคุณถูกวิพากษ์วิจารณ์ ?
เคยเป็นทีมที่ใครบางคนยังไม่ดึงน้ำหนักของพวกเขาเอง เธอจัดการยังไงกับมัน ?
บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณมี ให้คนติชมยาก เธอจัดการยังไงกับมัน ?
สิ่งที่ความล้มเหลวมากที่สุดของคุณและสิ่งที่คุณได้เรียนรู้จากมัน
สิ่งที่ระคายเคืองคุณเกี่ยวกับคนอื่น ๆและวิธีการที่คุณจัดการกับมันได้หรือไม่
ถ้าผมเป็นหัวหน้าของคุณ และบอกให้คุณทำสิ่งที่คุณเห็นด้วยกับ คุณจะทำอย่างไร
มีช่วงเวลาที่ยากที่สุดในชีวิตของคุณและวิธีการที่คุณจัดการกับมันได้หรือไม่
ขอยกตัวอย่างเวลาคุณทำอะไรผิด เธอจัดการยังไงกับมัน ?
สิ่งที่ระคายเคืองคุณเกี่ยวกับบุคคลอื่น ๆและวิธีที่คุณจัดการกับมันได้หรือไม่
บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณมีการจัดการกับความขัดแย้งในงาน
ถ้าคุณที่รับประทานอาหารกลางวันธุรกิจและคุณสั่งสเต็กที่หายากและพวกเขานำมาให้คุณเสร็จแล้ว คุณจะทำอะไร ?
ถ้าคุณพบว่าบริษัทของคุณทำอะไรบางอย่างที่ขัดกับกฎหมาย เช่น การฉ้อโกง คุณจะทำอย่างไร
สิ่งที่มอบหมายมันยากเกินไปสำหรับคุณและวิธีการที่คุณสามารถแก้ปัญหาได้ ?
อะไรคือการตัดสินใจที่ยากที่สุดที่คุณทำในช่วงสองปีที่ผ่านมา และทำไมลูกถึงตัดสินใจแบบนั้น
อธิบายวิธีที่คุณจะจัดการกับสถานการณ์ถ้าคุณต้องทำหลายงาน โดยจุดสิ้นสุดของวัน และยังไม่มีวิธีที่คุณสามารถจัดการมันได้