RESEARCH METHOD The emphasis of thi

RESEARCH METHOD
The emphasis of this research lies in an attempt to understand why Thai domestic hotel chains enter foreign markets. Thus, this research adopts a phenomenological approach by seeking the meaning attached to international expansion by the exploratory study organizations. An interview-based research method, which has its chief emphasis on interviews in one to five organizations along with examination of relevant documents, is used in this study. Observation may occur, but if it does so, it tends to be in periods between interviews. It is worth noting that total participant and semiparticipant approaches were not permitted by the exploratory study organizations (Bryman, 1989, pp. 152–161). In selecting the international Thai hotel chains for inclusion in this research, a list of international Thai hotel chains published by the Tourism Authority of Thailand in 2004 was used. Four international Thai hotel chains are identified in this report. All four chains were approached to participate in this study. Of these, three agreed to do so and released relevant data for analysis. Besides this, given the sensitivity and the safety of the organization, all the three Thai hotel chains contributing to the research project were concerned about the con- fidentiality of the collected data. Confidentiality was guaranteed and it was ensured that all of them would be subsequently disguised in the research. The three participant hotel chains include Hotel Chain A (HCA), Hotel Chain B (HCB), and Hotel chain C (HCC). Fieldwork was carried out in Bangkok, Thailand, by using in-depth (face-to-face) interviews. A key theme in studies on internationalization is the management’s mind set, attitudes, and beliefs (Oviatt & McDougall, 1994). Patton (2002) suggested that the size of the sample depends on what the researcher wants to find out, how the findings will be used, and what resources the researcher has for the study. Consequently, in-depth information from a small number of people can be very valuable, especially if the interviews are information rich. Accordingly, in-depth interviews were conducted with nine key informants who had experience of direct participation in the formation of international expansion strategy or who were directly involved in international activities of the three Thai hotel chains. Importantly, the face-to-face interviews provided the opportunity for the researcher to raise additional questions and ensure that the desired information was obtained. The duration of each interview was on average 205 minutes, which should be considered long in a commercial interview situation. This number of interviewees was considered sufficient because of the depth of information gathered during the interviews, which has been saturated or repeated by informants. Also, further to Altinay’s (2005) suggestions, data analysis techniques used included coding analysis, which allows for constant examination of conceptual interactions and relationships, and the conditions under which they occur (Strauss & Corbin, 1990). A coding scheme was also derived from the literature, which reflected the research framework, highlighting the key reasons for internationalization (see Table 1). This coding scheme was used as a set of lenses to view the collected data. Each reason was treated as a code/pattern. Much of the data analysis consisted of breaking down the interview transcripts and notes, as well as documents into manageable blocks in order to classify them under each code/grouping. Theoretical memos or notes were written during the analysis (Altinay & Paraskevas, 2008). These theoretical notes and memos helped to cross-classify the variables logically, generate themes, and illustrate interrelationships. More specifically, they illustrated how different factors act upon and influence each other in hospitality organizations’ decisions to expand overseas. Significantly, due to different cultural norms, it must be remembered that most of Thai companies have a family-business organizational structure. All top-level executives who participated directly in the formation of international expansion strategy are from the ranks of main family members and close relatives such as fathers, sons, daughters, and uncles. This leads to centralized management and a centralized organizational structure, and also to there being few informants. However, the interviews covered all research questions and objectives. The interview questions were based on the literature review and the objective of the study.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการวิจัย ความสำคัญของงานวิจัยนี้อยู่ในความพยายามที่จะเข้าใจว่าทำไมกลุ่มโรงแรมในประเทศไทยป้อนตลาดต่างประเทศ ดังนั้น วิจัยนี้ adopts วิธี phenomenological โดยการแสวงหาความหมายกับต่างประเทศขยายองค์กรศึกษาเชิงบุกเบิก วิธีการวิจัยโดยสัมภาษณ์ ซึ่งมีการเน้นการสัมภาษณ์ของหัวหน้าองค์กร 1-5 พร้อมทั้งตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้อง ใช้ในการศึกษานี้ การสังเกตอาจเกิดขึ้น แต่ถ้ามันไม่ได้ มีแนวโน้มที่จะอยู่ในรอบระยะเวลาระหว่างการสัมภาษณ์ ก็เร็ว ๆ นี้ที่ผู้เข้าร่วมทั้งหมด และวิธี semiparticipant ไม่ได้อนุญาตให้องค์กรศึกษาเชิงบุกเบิก (Bryman, 1989 นำ 152-161) ในการเลือกโซ่โรงแรมประเทศไทยสำหรับการรวมในการวิจัยนี้ มีใช้รายการของห่วงโซ่โรงแรมประเทศไทยที่เผยแพร่ โดยการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทยในปี 2004 4 โซ่โรงแรมประเทศไทยที่ระบุในรายงานนี้ โซ่ทั้งหมดสี่ถูกทาบทามให้เข้าร่วมในการศึกษานี้ เหล่านี้ สามตกลงทำ และนำออกใช้สำหรับการวิเคราะห์ข้อมูล นอกจากนี้ ระดับความลับและความปลอดภัยขององค์กร ทั้งหมดสามโรงแรมไทยโซ่สนับสนุนโครงการวิจัยได้แคร์คอน-fidentiality ของข้อมูลที่รวบรวม มีรับประกันการรักษาความลับ และจะไม่มั่นใจว่า ทั้งหมดจะต้องมาปลอมแปลงในการวิจัย กลุ่มโรงแรมร่วมสามมีโรงแรมเชนเอ (HCA), โรงแรมสาย B (HCB), และเชนโรงแรม C (คาร์โล) สามารถถูกดำเนินการในกรุงเทพมหานคร ประเทศไทย โดยใช้การสัมภาษณ์เชิงลึก (ลมี) รูปแบบหลักในการสนับสนุนการศึกษาเป็นการจัดการชุดคิด ทัศนคติ และความเชื่อ (Oviatt & McDougall, 1994) แพททัน (2002) แนะนำว่า ขนาดของตัวอย่างขึ้นอยู่กับนักวิจัยที่ต้องการค้นหา วิธีการใช้ผลการศึกษา และทรัพยากรที่นักวิจัยได้ทำการศึกษา ดังนั้น ข้อมูลเชิงลึกจากคนเล็ก ๆ สามารถอนรรฆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าการสัมภาษณ์ ข้อมูลรวย ตาม ได้ดำเนินการสัมภาษณ์เชิงลึกกับคุณค่าหลักเก้าที่มีประสบการณ์ของการมีส่วนร่วมโดยตรงในการก่อตัวของกลยุทธ์การขยายตัวระหว่างประเทศ หรือที่ได้โดยตรงที่เกี่ยวข้องในกิจกรรมระดับนานาชาติของกลุ่มโรงแรมไทย 3 สำคัญ การสัมภาษณ์ลมีให้โอกาสสำหรับนักวิจัยเพื่อเพิ่มคำถามเพิ่มเติม และให้แน่ใจว่า ข้อมูลที่ระบุได้ ระยะเวลาของการสัมภาษณ์แต่ละโดยเฉลี่ยนาที 205 ซึ่งควรยาวในสถานการณ์สัมภาษณ์เชิงพาณิชย์ จำนวน interviewees ถูกพิจารณาเพียงพอเนื่องจากความลึกของข้อมูลที่รวบรวมในระหว่างการสัมภาษณ์ ซึ่งมีการอิ่มตัว หรือซ้ำ ด้วยคุณค่า มุมแนะนำของ Altinay (2005) เทคนิคการวิเคราะห์ข้อมูลที่ใช้รวมรหัสการวิเคราะห์ ซึ่งช่วยให้ตรวจสอบค่าคงที่ของความสัมพันธ์และแนวคิดการโต้ตอบ และเงื่อนไขที่เกิดขึ้น (สโทรสและ Corbin, 1990) รหัสโครงร่างยังรับมาจากวรรณกรรม ซึ่งสะท้อนให้เห็นกรอบการวิจัย เน้นเหตุผลสำคัญสำหรับนานา (ดูตารางที่ 1) โครงร่างนี้รหัสถูกใช้เป็นชุดของเลนส์เพื่อดูข้อมูลที่รวบรวม แต่ละเหตุผลถือว่าเป็นรหัส/รูปแบบ มากในการวิเคราะห์ข้อมูลประกอบด้วยของแบ่งใบแสดงผลการสัมภาษณ์ และบันทึกย่อ รวมทั้งเอกสารในบล็อกจัดการเพื่อจัดประเภทพวกเขาภายใต้แต่ละที่รหัสกลุ่ม ทฤษฎีบันทึกหรือหมายเหตุเขียนขึ้นในระหว่างการวิเคราะห์ (Altinay & Paraskevas, 2008) หมายเหตุทฤษฎีเหล่านี้และบันทึกที่ช่วยให้ขนจัดประเภทตัวแปรทางตรรกะ สร้างชุดรูปแบบ และแสดง interrelationships อื่น ๆ โดยเฉพาะ จะแสดงแตกต่างปัจจัยกระทำตาม และมีอิทธิพลต่อกันในการตัดสินใจขององค์กรสะดวกเพื่อขยายต่างประเทศ อย่างมีนัยสำคัญ เนื่องจากบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมแตกต่างกัน มันต้องจำว่า ส่วนใหญ่ของบริษัทไทยมีโครงสร้างองค์กรธุรกิจครอบครัว ผู้บริหารระดับสูงสุดทั้งหมดที่เข้าร่วมโดยตรงในการก่อตัวของกลยุทธ์การขยายตัวระหว่างประเทศ จากการจัดอันดับของสมาชิกในครอบครัวหลัก และปิดญาติเช่นบิดา บุตร ธิดา และลุง นี้นำไปสู่ การจัดการส่วนกลางและโครงสร้างองค์กรจากส่วนกลาง และยังมี คุณค่าน้อย อย่างไรก็ตาม การสัมภาษณ์ครอบคลุมคำถามวิจัยและวัตถุประสงค์ทั้งหมด คำถามสัมภาษณ์ได้ตามวัตถุประสงค์ของการศึกษาและทบทวนวรรณกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีวิจัยเน้นการวิจัยครั้งนี้อยู่ในความพยายามที่จะเข้าใจว่าทำไมกลุ่มโรงแรมในประเทศไทยเข้าสู่ตลาดต่างประเทศ ดังนั้นงานวิจัยนี้ adopts วิธีปรากฏการณ์โดยการแสวงหาความหมายที่แนบมากับขยายตัวระหว่างประเทศโดยองค์กรการศึกษาสำรวจ วิธีการวิจัยการสัมภาษณ์ตามที่มีความสำคัญของหัวหน้าการสัมภาษณ์ใน 1-5 องค์กรพร้อมกับการตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องจะถูกใช้ในการศึกษานี้ สังเกตอาจเกิดขึ้น แต่ถ้ามันไม่ได้ก็มีแนวโน้มที่จะอยู่ในช่วงเวลาระหว่างการสัมภาษณ์ มันเป็นที่น่าสังเกตว่าผู้เข้าร่วมรวมและวิธีการ semiparticipant ไม่ได้รับอนุญาตจากองค์กรการศึกษาสำรวจ (Bryman 1989 ได้ pp. 152-161) ในการเลือกกลุ่มโรงแรมระหว่างประเทศไทยเพื่อรวมไว้ในงานวิจัยนี้รายชื่อของกลุ่มโรงแรมระหว่างประเทศของไทยที่ตีพิมพ์โดยการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทยในปี 2004 ได้รับการใช้ สี่กลุ่มระหว่างประเทศโรงแรมไทยจะมีการระบุในรายงานฉบับนี้ ทั้งสี่โซ่ได้รับการทาบทามให้เข้าร่วมในการศึกษาครั้งนี้ ของเหล่านี้สามตกลงที่จะทำเช่นนั้นและปล่อยข้อมูลที่เกี่ยวข้องสำหรับการวิเคราะห์ นอกจากนี้ได้รับความไวและความปลอดภัยขององค์กรทั้งสามกลุ่มโรงแรมไทยที่เอื้อต่อการโครงการวิจัยมีความกังวลเกี่ยวกับการต่อต้านเพื่อการเก็บรวบรวมข้อมูล การรักษาความลับได้รับการรับประกันและมันก็ทำให้มั่นใจได้ว่าทั้งหมดของพวกเขาจะได้รับการปลอมตัวต่อมาในการวิจัย กลุ่มโรงแรมผู้เข้าร่วมทั้งสามรวมถึงโรงแรมในเครือ A (HCA) โรงแรมในเครือบี (HCB) และโรงแรมห่วงโซ่ C (HCC) ภาคสนามได้ดำเนินการในกรุงเทพฯประเทศไทยโดยใช้ในเชิงลึก (ใบหน้าเพื่อใบหน้า) การสัมภาษณ์ ชุดรูปแบบที่สำคัญในการศึกษาเกี่ยวกับความเป็นสากลคือชุดความคิดการจัดการของทัศนคติและความเชื่อ (Oviatt & McDougall, 1994) แพ็ตตัน (2002) ชี้ให้เห็นว่าขนาดของตัวอย่างขึ้นอยู่กับสิ่งที่นักวิจัยต้องการที่จะหาวิธีการที่ผลการวิจัยจะใช้ทรัพยากรและสิ่งที่นักวิจัยมีการศึกษา ดังนั้นข้อมูลในเชิงลึกจากจำนวนเล็ก ๆ ของคนที่สามารถมีค่ามากโดยเฉพาะถ้าการสัมภาษณ์ที่มีข้อมูลมากมาย ดังนั้นการสัมภาษณ์เชิงลึกได้ดำเนินการกับเก้าให้ข้อมูลสำคัญที่มีประสบการณ์ในการมีส่วนร่วมโดยตรงในรูปแบบของกลยุทธ์การขยายตัวระหว่างประเทศหรือผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงในกิจกรรมระหว่างประเทศของทั้งสามกลุ่มโรงแรมไทย ที่สำคัญการสัมภาษณ์ใบหน้าเพื่อใบหน้าเปิดโอกาสให้นักวิจัยที่จะยกคำถามเพิ่มเติมและให้แน่ใจว่าข้อมูลที่ต้องการได้ ระยะเวลาของการสัมภาษณ์แต่ละครั้งเป็นเฉลี่ย 205 นาทีซึ่งควรพิจารณานานในสถานการณ์ที่การให้สัมภาษณ์ในเชิงพาณิชย์ จำนวนสัมภาษณ์นี้ก็ถือว่าเพียงพอเพราะความลึกของข้อมูลที่รวบรวมในระหว่างการสัมภาษณ์ซึ่งได้รับการอิ่มตัวหรือซ้ำหลายครั้งโดยการให้ข้อมูล นอกจากนี้ต่อไป Altinay ของ (2005) ข้อเสนอแนะเทคนิคการวิเคราะห์ข้อมูลที่ใช้ในการวิเคราะห์รวมถึงการเขียนโปรแกรมซึ่งจะช่วยให้การตรวจสอบอย่างต่อเนื่องของการสื่อสารแนวความคิดและความสัมพันธ์และภายใต้เงื่อนไขที่พวกเขาเกิดขึ้น (สเตราส์และคอร์ 1990) รูปแบบการเขียนโปรแกรมที่ถูกมาจากวรรณกรรมที่สะท้อนให้เห็นถึงกรอบการวิจัยที่เน้นเหตุผลที่สำคัญสำหรับสากล (ดูตารางที่ 1) รูปแบบการเขียนโปรแกรมนี้ถูกนำมาใช้เป็นชุดของเลนส์เพื่อจะดูข้อมูลที่เก็บรวบรวม เหตุผลที่แต่ละคนได้รับการรักษาเป็นรหัส / รูปแบบ มากของการวิเคราะห์ข้อมูลประกอบด้วยทำลายลงใบรับรองผลการสัมภาษณ์และบันทึกเช่นเดียวกับเอกสารที่เป็นบล็อกเพื่อที่จะจัดให้ในแต่ละรหัส / การจัดกลุ่ม บันทึกทฤษฎีหรือบันทึกถูกเขียนขึ้นในช่วงการวิเคราะห์ (Altinay และ Paraskevas 2008) บันทึกเหล่านี้ในทางทฤษฎีและบันทึกช่วยจำช่วยในการข้ามแยกประเภทตัวแปรที่มีเหตุผลการสร้างรูปแบบและแสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่พวกเขาแสดงให้เห็นว่าปัจจัยที่แตกต่างปฏิบัติตามและมีอิทธิพลต่อกันและกันในการตัดสินใจขององค์กรการต้อนรับ 'ที่จะขยายในต่างประเทศ อย่างมีนัยสำคัญเนื่องจากบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันก็ต้องจำได้ว่าส่วนใหญ่ของ บริษัท ไทยมีการจัดโครงสร้างองค์กรธุรกิจครอบครัว ทั้งหมดผู้บริหารระดับสูงที่มีส่วนร่วมโดยตรงในรูปแบบของกลยุทธ์การขยายตัวระหว่างประเทศมาจากการจัดอันดับของสมาชิกในครอบครัวหลักและญาติใกล้ชิดเช่นบิดาบุตรชายบุตรสาวและลุง นี้นำไปสู่การบริหารจัดการจากส่วนกลางและโครงสร้างองค์กรจากส่วนกลางและยังมีการให้ข้อมูลไม่กี่ อย่างไรก็ตามการสัมภาษณ์ที่ครอบคลุมทุกคำถามการวิจัยและวัตถุประสงค์ คำถามสัมภาษณ์อยู่บนพื้นฐานของการทบทวนวรรณกรรมและวัตถุประสงค์ของการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการวิจัย
เน้นวิจัยอยู่ในความพยายามที่จะเข้าใจ ทำไมไทยโซ่โรงแรมในการเข้าสู่ตลาดต่างประเทศ ดังนั้น การวิจัยครั้งนี้ใช้วิธีการเชิงปรากฏการณ์วิทยาโดยการแสวงหาความหมายที่แนบมากับการขยายตัวระหว่างประเทศโดยองค์กรการวิจัยเชิงสํารวจ สัมภาษณ์ วิธีวิจัยตามซึ่งได้เน้นในการสัมภาษณ์หัวหน้าของหนึ่งในห้าองค์กรพร้อมกับการตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ สังเกตที่อาจเกิดขึ้น แต่ถ้ามันไม่ได้ มันจึงอยู่ในช่วงระหว่างสัมภาษณ์ เป็นมูลค่า noting ว่ารวมผู้เข้าร่วมและ semiparticipant แนวทางไม่อนุญาต โดยองค์กรการศึกษาเชิงสำรวจ ( bryman , 1989 , pp . 152 ( 161 )ในการเลือกนานาชาติโรงแรมโซ่เพื่อรวมไว้ในงานวิจัยนี้ รายการนานาชาติโรงแรมโซ่ที่ตีพิมพ์โดยการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทยในปี 2004 ที่ใช้ โรงแรม ร้านอาหารไทยสี่ระหว่างประเทศระบุในรายงานฉบับนี้ ทั้งสี่กลุ่มถูกทาบทามให้เข้าร่วมในการศึกษานี้ ของเหล่านี้สามตกลงที่จะทำเช่นนั้น และเผยแพร่ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์นอกจากนี้ ให้ความไวและความปลอดภัยขององค์กร ทั้งโรงแรม ร้านอาหารไทย สนับสนุนให้กับโครงการวิจัยมีความกังวลเกี่ยวกับคอน - fidentiality ของข้อมูล ความลับคือรับประกัน และก็มั่นใจว่าทั้งหมดของพวกเขาจะสามารถปลอมตัวในการวิจัย 3 เข้าร่วมโรงแรมเชนส์รวมถึงเครือโรงแรม ( HCA )โรงแรมโซ่ B ( hcb ) และโรงแรมโซ่ C ( HCC ) การกระทำใน กรุงเทพ โดยใช้การสัมภาษณ์เชิงลึก ( แบบตัวต่อตัว ) . กุญแจรูปแบบในการศึกษาเป็นสากลเป็นชุดความคิดของการจัดการทัศนคติและความเชื่อ ( โอวีออต& แม็คดูกัล , 1994 ) แพตตัน ( 2002 ) พบว่าขนาดของกลุ่มตัวอย่างขึ้นอยู่กับสิ่งที่ผู้วิจัยต้องการค้นหาว่าข้อมูลจะถูกใช้และสิ่งที่ทรัพยากรที่ผู้วิจัยได้ศึกษา ดังนั้น ข้อมูลเชิงลึกจากจำนวนเล็ก ๆของคนได้มีคุณค่ามาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าการสัมภาษณ์ข้อมูลที่อุดมไปด้วย ตามการสัมภาษณ์เจาะลึกเก้าคีย์ข้อมูลที่มีประสบการณ์ของการมีส่วนร่วมโดยตรงในการสร้างกลยุทธ์การขยายตัวระหว่างประเทศ หรือผู้ที่เกี่ยวข้องโดยตรงในกิจกรรมระหว่างประเทศของแต่ละโรงแรมโซ่ ที่สำคัญการสัมภาษณ์ตัวต่อตัว ให้เปิดโอกาสให้นักวิจัยเพื่อเพิ่มคำถามเพิ่มเติมและให้แน่ใจว่า ข้อมูลที่ต้องการอยู่ได้ ระยะเวลาของแต่ละสัมภาษณ์เฉลี่ย 205 นาที ซึ่งควรพิจารณาในการสัมภาษณ์เชิงสถานการณ์จำนวนผู้ให้สัมภาษณ์ก็ถือว่าเพียงพอ เพราะความลึกของข้อมูลที่รวบรวมในระหว่างการสัมภาษณ์ ซึ่งมีไขมันอิ่มตัวหรือทำซ้ำโดยข้อมูล นอกจากนี้ ยัง altinay ( 2005 ) ข้อเสนอแนะ เทคนิคในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ การวิเคราะห์การเข้ารหัสที่ใช้ ซึ่งจะช่วยให้สำหรับการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องของการสื่อสารแนวคิดและความสัมพันธ์และภายใต้เงื่อนไขที่พวกเขาเกิดขึ้น ( สเตราส์&คอร์บิน , 2533 ) เป็นรูปแบบการเข้ารหัสยังมาจากวรรณกรรม ซึ่งสะท้อนให้เห็นกรอบการวิจัย เน้นเหตุผลหลักสำหรับสากล ( ดูตารางที่ 1 ) นี้รูปแบบการเข้ารหัสที่ใช้เป็นชุดของเลนส์เพื่อดูข้อมูล แต่ละเหตุผลก็เหมือนรหัส / รูปแบบมากของการวิเคราะห์ข้อมูลประกอบด้วยการสัมภาษณ์ transcripts หมดสภาพและบันทึก รวมทั้งเอกสารในการจัดการบล็อกเพื่อแยกพวกเขาในแต่ละรหัส / จัดกลุ่ม . บันทึกหรือบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษรทฤษฎีในการวิเคราะห์ ( altinay & paraskevas , 2008 ) เหล่านี้บันทึกและบันทึกช่วยข้ามทฤษฎีจำแนกตัวแปรตรรกะ สร้างธีมและแสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ . มากขึ้นโดยเฉพาะ , พวกเขาแสดงวิธีการที่แตกต่างกันมีผลต่อปัจจัยและอิทธิพลซึ่งกันและกันในการตัดสินใจขององค์กรการขยายต่างประเทศ อย่างมาก เนื่องจากเกณฑ์ปกติทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน มันต้องจำว่าส่วนใหญ่ของ บริษัท ไทย มี ธุรกิจ ครอบครัว องค์กร โครงสร้างทั้งหมดผู้บริหารระดับสูงที่เข้าร่วมโดยตรงในรูปแบบของกลยุทธ์การขยายตัวระหว่างประเทศ จากการจัดอันดับของสมาชิกในครอบครัวและญาติใกล้ชิด เช่น พ่อหลัก ลูกชาย ลูกสาว และลุง นี้นำไปสู่การจัดการแบบรวมศูนย์ และส่วนกลาง โครงสร้างองค์การ และยังมีบางข้อมูล อย่างไรก็ตามการสัมภาษณ์ครอบคลุมทุกปัญหาการวิจัยและวัตถุประสงค์ บทสัมภาษณ์จากการทบทวนวรรณกรรมและการศึกษา .